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京都大原記念病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ リハビリスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない印象。
風通しの良さはまずまずな印象。

組織体制・コミュニケーション:
多職種間の交流は少ない印象。
上司は人によるが比較的話やすい印象。

ダイバーシティ・多様性:
職種上男性が多い職業ではあるが女性職員も多く採用している印象。
外国籍の人は見かけない。
ワークスタイルはライフステージに合わせて比較的柔軟に対応して貰える印象。

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション部

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はさまざまダイバーシティ・多様性:男性の比率が
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ数が多く同年代の同期がい
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2.9
群馬県伊勢崎市
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
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3.8
東京都世田谷区用賀2丁目32-18グレース用賀 301
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社長を崇拝している人が多いです。基本的には、若い人の意見も聞... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会は仲のいい人だけで集まることは年に数回。社内での納会は... 続きを見る
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