回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
それと言って珍しい特徴は内容に感じる。
評価制度:
実力主義のベースが強い。
例えば新卒2年目の後半でも一般メンバーからリーダーに昇格した事例もあるくらい、
実力と行動プロセスに信頼がおかれれば、昇格もありうるような社内文化だった。
それと言って珍しい特徴は内容に感じる。
評価制度:
実力主義のベースが強い。
例えば新卒2年目の後半でも一般メンバーからリーダーに昇格した事例もあるくらい、
実力と行動プロセスに信頼がおかれれば、昇格もありうるような社内文化だった。