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株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:現場の先輩で女性の方が少なかったので、結婚してからの働き方が全
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部門 フロント/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:宿泊部門やバックオフィス部門は、比較的女性社員が多いイメージで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:最近女性の活躍にも力を入れており、産休を取ってる方、産休明けで
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。育休制度、産休制度も、職場復帰もスムーズで
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:現場においては、責任者クラスはまだ男性がほとんどだが、女性スタ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性を上に上にとしたがってる会社だが実際のところはまだまだ男性
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性も多いので産前産後休暇や育児休暇もしっかり取れます。出産後
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:管理職は女性でもなれます。育児休暇なども理解があると思えます。
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部 フロント/ スタッフクラス

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:会社の方針として、女性管理職を増やそうと試みていたため、出世を
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:育休や産休を取れるがやはり帰りづらさはある。結婚や育児をしなけ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西エリア/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:私がいたところは比較的女性が多めでした。なので女性特有の悩みと
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回答者: 女性/ ナショナルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性だからといって役割を制限されることはない。ただ、管理職は圧
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性と男性の区別は感じたことは無い。出産などで休暇を取っている
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:育児休暇があるため女性としては働きやすい環
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:管理職雇用や休暇の取りやすさに男女の差は
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、主婦さんの働きやす
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:育児休暇があるため働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテルフロント/ スーパーバイザー

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もまあ
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回答者: 女性/ 宿泊予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の支配人や上長が多くいます。男女問わず、試験をクリアした方
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:子育て休暇はもちろんあります。育休後も働くために時短勤務や状況
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回答者: 女性/ 宴会/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:育休や時短もあるので働きやすそうです。育休明けに戻ってる方が多
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性が活躍する場は多いです。ただ職場によると思いますが、現場で
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回答者: 女性/ 宿泊部問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:ママさんは時短勤務ができます。詳しくはわかりませんが大体の人が
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍していて、とても働きやすい会社だと思う。社内結婚
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:結婚後や出産後は働けないと思う。体力勝負の為、若いうちにしか経
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:管理職の方の中に女性がいるので、何かと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:体力勝負のため、若いうちにしか働か
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回答者: 回答なし/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:結局忙しいですけど希望休毎月4
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:産休、育休は取ってる方が
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:育児休暇があるため働きや
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回答者: 男性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:良い。近い将来女性管理職の方が男性管理職の比率を大きく超えてく
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:有給休暇は取れます。人事部門もありますからです。結構取れやすい
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:会社の規模が大きい分、女性でも活躍できるポジションは多かったよ
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりで構成された部署もあり、女性管理職はそれなりに多かっ
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回答者: 女性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:私のいる事業所に限りですが、上の方の方々は全員男性です。女性社
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