口コミ投稿日:2023年02月27日
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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3.8
東京都品川区東品川3丁目6-5
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ルールあるが運用は部署任せ。言われない限りは朝ゆっくり来続け...
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3.9
東京都新宿区西新宿6丁目12-4コイトビル7階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.4
東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークは週4でさせてくれました。出社日も自身で決めら...
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3.4
東京都江東区木場1丁目5-65深川ギャザリアW2棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の管理は厳格。サービス残業は少なくとも私の知りうる限りは...
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3.3
東京都渋谷区広尾5丁目6番6号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所内/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の施設によって変わるが、有給が取りやすく残業もほとんど...
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3.8
鳥取県米子市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はよほどの忙しい時でなければ取れる。配属先にもよる。...
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3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:在宅勤務の際は残業が認められていない。仕事が詰まっている時は...
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3.7
大阪府大阪市中央区淡路町2丁目6-6淡路町パークビル2号館 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル 16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間の繰越制度により、実際の労働時間と就業記録表の乖離が...
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3.4
北海道札幌市西区二十四軒1条1丁目3番5号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:朝早い部署もありますが、始業時間は早めですがその日の仕事が終...
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株式会社ミライト・ワンのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社ミライト・ワンの回答者別口コミ(9人)
- ソリューション / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月14日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月29日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月27日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミライト・ワンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
施工部門は比較的土日が多いが、36条の観点からしっかりと代休を取らせる風習となっている。
昔と並べてだいぶ改善されていると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍が落ち着いた後も継続している。
但し、施工がメインの会社なので当然ながら現場が動いている時はそちらに出向く。共通系の社員は上長も含めてリモートワークもおおい。