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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:
NTTの出身が多いので何とも…
プロパーからすれば、NTT所属時代の上下関係は持ち込んでもらいたくない。

組織体制・コミュニケーション:
社内カンパニー制となってからは縦割り感が更に増したように思う。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄男性の比率が多いが新入社員の採用は女性も３〜４割程度。
外国籍の社員はほとんどいない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:NTT色が少し強いと思います組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはよいと思う。人にもよるが上長への相談などは気

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:年功序列のイメージが強い会社です。組織体制・コミュニケーシ

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会社名	株式会社ミライト・ワン
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都江東区豊洲５−６−３６

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