回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、若手は毎年右肩上がりの傾向です。時代に合った給料アップも取り入れています。作業服・安全靴等の支給は、毎年なされます。賞与は年2回ありさらには、決算期には会社の売り上げに応じて臨時的に支給されることもあります。
昇給に関しては、若手は毎年右肩上がりの傾向です。時代に合った給料アップも取り入れています。作業服・安全靴等の支給は、毎年なされます。賞与は年2回ありさらには、決算期には会社の売り上げに応じて臨時的に支給されることもあります。