回答者： 男性/ 経理・経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
個人の成果や実力に応じて昇給していきます。賞与は業績に応じて支給されます。
年々会社の業績は成長しており、今後昇給や賞与UPも期待できる。
各種手当も一般的な会社と同等のものがあり、今後会社の成長に応じて拡充されていく見込みである。
評価制度：
創業から間もないこともあり、決まった評価制度はまだないが、基本的には実力主義であり、実力や成果に応じて正当な評価を受けられている。
また、個人の裁量が大きいので主体的に行動できる人が評価されやすい印象がある。
個人の成果や実力に応じて昇給していきます。賞与は業績に応じて支給されます。
年々会社の業績は成長しており、今後昇給や賞与UPも期待できる。
各種手当も一般的な会社と同等のものがあり、今後会社の成長に応じて拡充されていく見込みである。
評価制度：
創業から間もないこともあり、決まった評価制度はまだないが、基本的には実力主義であり、実力や成果に応じて正当な評価を受けられている。
また、個人の裁量が大きいので主体的に行動できる人が評価されやすい印象がある。
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