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パーソルクロステクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パーソルクロステクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1843件掲載中。ライトハウスは、パーソルクロステクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ R職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が思った以上に渋い。転職を前提にキャリアを考

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回答者：男性/ PdM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた案件が叶わず、結果別の案件にア

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:案件アサインは希望通りにはな

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械設計部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップは有り

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回答者：男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり幅が少な

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回答者：男性/ IoTエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に給料が

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:アウトソーシングのため、入社時では広い分野で色々

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回答者：男性/ システム開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:グループ名に認知度がある為、高い営業力から豊富な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ojtは付け焼き刃のようなもので実践的なことはな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:話と違うことがかなりある。おそらく採用担当はいい

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2021年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し若い人間に挑戦させる企業だと感じていたが

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回答者：男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験入社だったのでチームに配属されると期待して

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回答者：男性/ モデルベース開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望する環境に就業出来なかったため当初想定

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 実験部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きいビジョンを語られるが、実現されてもそこまで

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回答者：男性/ モデルベースエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がりにくく、また成果をあげてもなかなか反

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回答者：女性/ enjinia/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐ派遣にだされるので社内の方が分からな

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海開発本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:今は派遣で一人なの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:2020年4月入社だったのでコロナが拡大している

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回答者：女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:未経験入社の為、研修で一から全て教

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面のギャップが大きかったです。あとは派遣先次

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回答者：男性/ 自動車設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:特定派遣として就業していたが、思ったよりただの派

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に常駐先の選定は社員の意見を尊重するとの事

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回答者：男性/ ものづくりエンジニア、ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部機電第2技術部東海機電グループ

2.6

口コミ投稿日：2020年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと自由に就業先を決めれると聴いていた

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初から期待していない。所詮人材派遣会社。それな

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:3年後に昇級試験のチャンスがもらえるとのことだっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:設計として請負先で従事していたがしばらくして試作

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回答者：男性/ 筐体設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面や勤務地など内定時と違うことが多くかなり不

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた給料制度が来年から変わり減額すると言わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】安定性を重視して転職、キャリアに合わせた現場

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣のため、社内の人とそこまで関わりがないと思っ

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ライフバランスにも寄り添えると言っているものの、

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。派遣元での研修が

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社なの

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