口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT技術部 WEB・システム開発G/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ メンバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバ
3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ IoTエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電第一技術部/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
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東京都港区赤坂3丁目3-3住友生命赤坂ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当然良いところしか語らないでしょうから、これから考えてる人に...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-30名古屋三井ビルディング本館 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社前は職人的な感じで考えていたが、実際はマネジメント的なこ...
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3.4
大阪府大阪市 中央区本町3丁目3−8山口興産ビル5F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
岡山県岡山市中区さい70-3
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員
入社理由:正社員での仕事を探していたが、見つからなかったので、それまで...
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2.9
東京都港区芝浦3丁目5-39田町イーストウィング6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ データベース作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度について尋ねても本社の人事部や総務部からの返事はあり...
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4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方が自由と聞いて入社しましたが、想像以上に自由だと感じま...
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3.2
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には要望に沿った配属先にするとの記載もありますが、配属ギ...
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2.9
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣スタッフ登録会のとき、学生のような方から女性、男性に拘ら...
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2.5
千葉県船橋市本町6丁目21-16
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23恵比寿スクエア1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入職しましたが、説明されていた業務や福利厚生とは大きく...
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パーソルクロステクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(817件)
パーソルクロステクノロジー株式会社の回答者別口コミ(384人)
- 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月22日
- 分からない 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月20日
- テクニカルサポート 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月18日
- 一般 / 電気電子設計開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月13日
- 機械系技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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