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パーソルクロステクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルクロステクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1843件掲載中。ライトハウスは、パーソルクロステクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

組織体制・コミュニケーション:年に1回イベントがあります。あまり上と話す機会がな

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

ダイバーシティ・多様性:定期的にダイバーシティに関する研修があるのでそのあたりの

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回答者：男性/ 特定派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも派遣会社。組織体制・コミュニケーション:派遣先

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回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

ダイバーシティ・多様性:毎月様々な国籍の方がエンジニアで入社し毎年多様性に関する

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回答者：男性/ ものづくりエンジニア、ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部機電第2技術部東海機電グループ

2.6

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:基本的に多様性を認め、社員の意見を吸い上げて形にしてくれる

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回答者：男性/ ハードエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:社風は技術に尖るとうたっていて休日に研修の講座が開かれてい

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:皆がチャレンジ精神を持っていました。法令遵守意識も高かった

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月12日

組織体制・コミュニケーション:技術職は毎日顔を合わせることがないため、一般の企業

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月20日

組織体制・コミュニケーション:派遣会社なので本社の社員や、派遣の社員とはほぼ会わ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:業務以外で色々とやらないと人事考課で高得点をもらえない。組

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月19日

企業カルチャー・社風:口では大層なことを喋るが実情の伴わないことが当たり前かのよ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:社長やマネージャークラスも一般社員と関わりを持とう

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:派遣会社としても規模があるため色んなシステムはできている。

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:新人研修で毎日「わが社のミッションステートメント」なるもの

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション:基本的には配属先の社員さんと仕事をするので自社の同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：とにかく甘い。仕事もゆっくり。なので落ち着いて仕事をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】派遣先に社員食堂があるとは限らない

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回答者：男性/ 筐体設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:自分のグループ以外の人とはあまり仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼は近くに食べ物屋がたくさんある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：いろいろ隠す体質があるので、良くない。見栄えを気にしす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まりきttあ休憩時間は昼だけでそ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:残業時間は36協定を順守していたし、派遣先も休日出勤なども

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社だと思う。企業カルチャーはあんまり感じた事は

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:単純な派遣会社。カルチャーなどは感じられなかったし、また伝

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：・入社後急に「大企業に派遣された組」と私たち「中小企業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】・「よっしゃーやるぞ」という人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】・やる気がある人はさっさとＴＯEＩＣ講座

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】派遣先にもよるが、休憩時間は過労で

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:最近、グループ会社と統合された組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:誠実感がある社風ですね組織体制・コミュニケーション:よくわ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

組織体制・コミュニケーション:営業担当は特になにもしてくれない。ちょっとした確認

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会社名	パーソルクロステクノロジー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-xtech.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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