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西尾レントオール分割準備株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:長年の営業実績により安定的な売り上げは期待できる。また、建設DXなど
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助は23区内3万円23区隣接地域(川崎・大宮など)1.5万円借上
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:プロパー社員かつ、社内結婚の女性社員は産休育休の取得率が良くな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:配属先の上司によって大きく環境が異なる。それぞれが小さな会
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:研修は多いが中身は本社のそれは精神論的な部分が多い。営業部門
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間や休日出勤の頻度、休暇の取りやすさなどは部署により大
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 105万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:毎年の昇給が5月にあるが、昇給ではあまり給料が上がらない。給料を上げる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修は新入社員と中途社員それぞれ大阪で研修があり非常に手厚く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 3万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月給が低く、年2回の賞与である程度補われているイメージ。同業社の中では
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:プロフィット制のため、配属部門と上司によって大きく左右される。評価制度
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:賞与は基本給の4.7か月(年間)業績賞与制度(営業部利益の3%を社員で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:転勤者のみ寮・社宅制度あり退職金なしオフィス環境:本社・営業所により大
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:管理職ほど代休消化を出来ない傾向がある。多様な働き方支援:本
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません(あまり期待もなかったことが奏功)
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:管理職登用は限定的。あまりキャリア設計ができていない(特に産休
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社年次と年齢が同じプロパー社員の場合、女性事務
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:技術マンの資格取得手当あり。多くは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:育休産休制度も整っているし、平等に昇格試験を受けることもできて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:内勤者は比較的休みやすく、土曜日の出勤も少ない為しっかり休め
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助は片道2時間以上じゃないと出ない。オフィス環境:ビル店所もあれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:定期的な研修や資格取得をサポートする費用負担などはあるので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用などは積極的に行なっており、外国籍の雇用者も結
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助は一定の通勤時間以上かかる場合に手当がでます。条件がある程度厳
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:派遣社員だったため時給。働いた分は働いただけ支払って頂きました。正社員
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修制度にかなり力を入れているイメージ。研修時期が被ると営業
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンではなくボトムアップな社風組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:派遣のため特になしオフィス環境:喫煙所会議室あり、給湯室はあるが休憩室
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいましたし、ボーナスも男性と変わらず女性にと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣は定時で上がれると思っていましたが甘かったで
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