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西尾レントオール分割準備株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:
研修は多いが中身は本社のそれは精神論的な部分が多い。営業部門については実践的なものもあるが、制度としては不完全。もっと長期的な人材育成・キャリア形成を考えていくことが必要。

働きがい:
社会のインフラを陰で支えているという点ではやりがいはある。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修は新入社員と中途社員それぞれ大阪で研修があり非常に手厚く
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 兵庫営業部伊丹営業所/ 主担

1.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:業務に必要な技能講習や特別教育は基本、全額補助有り。但し、運
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レントオール事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:機械を扱う機会が多いのでそういった資格は取らせてくれる。働き
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:技術マンの資格取得手当あり。多くは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:専門的な機械、重機、車両の知識がつく、町中等身近な場所で自社製品を見る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:定期的な研修や資格取得をサポートする費用負担などはあるので、
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしております。20代で入社すればビジネスマ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修制度にかなり力を入れているイメージ。研修時期が被ると営業
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0.0
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