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西尾レントオール分割準備株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 105万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
毎年の昇給が5月にあるが、
昇給ではあまり給料が上がらない。
給料を上げるためには、社内等級を上げる必要があり、最初の等級を上げるためには2〜5年程時間がかかる。
その為、長くいないと昇格試験が受けられないので耐える必要がある。
寮の手当は非常に手厚く、年間60万円くらい家賃がうく。ただし入居に条件あり。
家族手当などはなく、地域手当が東京の方のみ存在する。
残業は見込み残業以上働かないとつかないが、忙しいので見込み残業以上働くことが多い。

評価制度:
評価は毎年2回実施される。中間と期末結果。評価により昇給、昇格に影響がある。あまりにも悪いと、昇格に推薦されない可能性があるがそこまで低い評価をつけられることはないと思います。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:長年の営業実績により安定的な売り上げは期待できる。また、建設DXなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:大手企業に分類される中では営業所ごとでキャラクターを出しや
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レントオール事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:部署や営業所により異なるが、基本的に8時45分から17時30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:退職金は積立となる。寮については通常の物件マンションでも寮扱いとし住居
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:上下関係はゆるく下からの意見もよく聞いてくれる。挑戦する機
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レントオール事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系に近い物がある。学歴がなくても体力があればや
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助は23区内3万円23区隣接地域(川崎・大宮など)1.5万円借上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修は新入社員と中途社員それぞれ大阪で研修があり非常に手厚く
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和組織体制・コミュニケーション:プロフィット
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:寮や通勤手当は手厚い。1回でも転勤するとその後は家を購入するまでの間ず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:広域レンタル企業の強みであるユーザーの現場が遠い場所であってもある程
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 3万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月給が低く、年2回の賞与である程度補われているイメージ。同業社の中では
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:プロパー社員かつ、社内結婚の女性社員は産休育休の取得率が良くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:新規事業に力を入れてくれる。事業の弱み:新規事業に挑戦するが知識や準
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:配属先の上司によって大きく環境が異なる。それぞれが小さな会
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては所属する営業所によって、決まる風習がある。
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レントオール事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は良くも悪くも無いといったところ。賞与は年2回。1回につき2ヶ月分
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レントオール事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:退職金は無く確定拠出年金制度を採用しており60歳になるまで引き出しは不
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:研修は多いが中身は本社のそれは精神論的な部分が多い。営業部門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:お客さん都合で土日、夜間関係なく会社携帯がなる営業職は本当に
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助が強みです。借り上げ社宅制度で都内でもそこそこいい家を選ぶこと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間や休日出勤の頻度、休暇の取りやすさなどは部署により大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 10万円 72万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 72万円
給与制度:上長に恵まれれば実力が伴い上長から推薦してもらえ昇給のチャンスを与えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によると思うが比較的有給なども取りやすいと感じる。多様
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 兵庫営業部伊丹営業所/ 主担

1.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:業務に必要な技能講習や特別教育は基本、全額補助有り。但し、運
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 兵庫営業部伊丹営業所/ 主担

1.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:忙しくかつ収益性の高い営業所でも、逆の営業所と待遇面は変わらない。冬の
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしております。20代で入社すればビジネスマ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助は一定の通勤時間以上かかる場合に手当がでます。条件がある程度厳
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料水準は普通で残業代で稼ぐようなイメージ。等級制度を導入しており等級
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:現場や得意先のカラーに応じて異なる。土木客先ではあれば夜間帯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:社用車付与されるので通勤手当はなし、退職金はなく、積み立て型の制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年数序列評価制度:一定の年数を立たないと昇格試験の資格が得られない多少
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 6万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
評価制度:昇進に関しては、階級性のため社内試験に合格すれば昇格・昇給が見込める。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:プロフィット制のため、配属部門と上司によって大きく左右される。評価制度
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