回答者： 男性/ ブランド販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は一定の職位につかないと大きく上がらない。
評価制度:
昇格の門が狭くまた、降格する事が多い。
実力主義の傾向がある為、若い年齢でも結果を残せば昇格するが、年配者でも結果が残せないと降格する。
常にモチベーションを高く維持する必要が非常に高い。
賞与は一定の職位につかないと大きく上がらない。
評価制度:
昇格の門が狭くまた、降格する事が多い。
実力主義の傾向がある為、若い年齢でも結果を残せば昇格するが、年配者でも結果が残せないと降格する。
常にモチベーションを高く維持する必要が非常に高い。