回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 248万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 248万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
給与制度は妥当で公平かつ競争力がありました。個々の業績や貢献に基づいて評価が行われ、従業員のモチベーション向上に寄与しました。
評価制度:
昇進基準は透明で公正であり、従業員の実績やスキルに基づいて的確に評価されました。昇進の機会も適切で、成果に応じた頻度で行われました。
給与制度は妥当で公平かつ競争力がありました。個々の業績や貢献に基づいて評価が行われ、従業員のモチベーション向上に寄与しました。
評価制度:
昇進基準は透明で公正であり、従業員の実績やスキルに基づいて的確に評価されました。昇進の機会も適切で、成果に応じた頻度で行われました。