回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与にプラスしてもらえる手当として資格手当（宅建：20,000円/月等）があります。また、家族手当（配偶者：10,000円/月、子5,000円/月）、役職手当などがあります。賞与は年に2回支給されます。
評価制度：
頑張りをきちんと評価してくれる風土があります。職種や年次に関係なく、自分が担当する業務をしっかり頑張ることで、結果に対して評価されます。努力を認めてもらえるのが嬉しく「もっと頑張ろう！」という気持ちになります。
給与にプラスしてもらえる手当として資格手当（宅建：20,000円/月等）があります。また、家族手当（配偶者：10,000円/月、子5,000円/月）、役職手当などがあります。賞与は年に2回支給されます。
評価制度：
頑張りをきちんと評価してくれる風土があります。職種や年次に関係なく、自分が担当する業務をしっかり頑張ることで、結果に対して評価されます。努力を認めてもらえるのが嬉しく「もっと頑張ろう！」という気持ちになります。
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回答者： 男性/ 不動産新築建売住宅用地仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ なし
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