回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
会社の実績のみに囚われることがなく、個人の実績やそのプロセスを上司に評価してもらえる環境であり、それに応じて昇給や昇格があります。
また事業部全体の実績が達成されるとインセンティブ支給もあることで、仕事に対してやりがいがあります。
会社の実績のみに囚われることがなく、個人の実績やそのプロセスを上司に評価してもらえる環境であり、それに応じて昇給や昇格があります。
また事業部全体の実績が達成されるとインセンティブ支給もあることで、仕事に対してやりがいがあります。