回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ほかの法律事務所事務員の平均固定給より高めの設定。
その分求められる能力はレベルが高いが、頑張ればしっかりと評価もされ収入に反映される。
賞与制度は無いが報奨金制度があり、頑張り次第で報奨金も上がるため固定給と合わせると同業他社事務員よりもらえる。
報奨金制度のおかげで日々モチベーションを高く維持できる。
評価制度：
評価制度は設けておらず、毎月の処理能力や顧客対応などの実力に応じて都度評価される。
また、年功序列というよりかは実力主義なところがあるため、求められる仕事をこなせられればしっかりと評価され昇給される。
昇給頻度としては毎月する人もいれば半年に1回されるというように、評価実力次第というところのため明確に定めされてるわけではない。
ほかの法律事務所事務員の平均固定給より高めの設定。
その分求められる能力はレベルが高いが、頑張ればしっかりと評価もされ収入に反映される。
賞与制度は無いが報奨金制度があり、頑張り次第で報奨金も上がるため固定給と合わせると同業他社事務員よりもらえる。
報奨金制度のおかげで日々モチベーションを高く維持できる。
評価制度：
評価制度は設けておらず、毎月の処理能力や顧客対応などの実力に応じて都度評価される。
また、年功序列というよりかは実力主義なところがあるため、求められる仕事をこなせられればしっかりと評価され昇給される。
昇給頻度としては毎月する人もいれば半年に1回されるというように、評価実力次第というところのため明確に定めされてるわけではない。
弁護士法人ユナイテッドローヤーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら