弁護士法人ユナイテッドローヤーズの社風・企業カルチャー・組織体制

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弁護士法人ユナイテッドローヤーズの企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風：
電話や書面での問い合わせ対応を通じて業務の流れやお客様対応を覚えていきます。その後お客様からの問い合わせの対応時に相手の気持ちを考えたコミュニケーションを取り信頼関係を得る事で依頼に繋がります。
また成果が出ないうちは、厳しい指摘を受けることがあるかもしれませんが、これまでの経験を活かしながら一から学びなおすという気持ちが大切です。
同社では過去の経験に関係なく、どんな人でも頑張り次第で活躍できる環境が有ります。
周りのアドバイスに耳を傾ける事が活躍の秘訣になりますので過去にこだわってしまう方やプライドの高い人には向かない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月18日

組織体制・コミュニケーション：日中は忙しすぎて基本雑談をする時間はありません。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:実力主義で成果を公平に評価をする企業文化なので、後から入社を... 続きを見る

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会社名	弁護士法人ユナイテッドローヤーズ
業界	その他
URL	https://employment.en-japan.com/
所在地	東京都千代田区平河町２－４－１３

※ 一部、四季報データ参照

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