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LINEヤフー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい。上長が把握してればオッケー。中抜けも
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいいです。おそらくここよりも働き
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回答者: 男性/ コンテンツ制作・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア統括本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:どこでもオフィスという仕組みを使って、原則リモートで仕事ができる。(ど
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、ストックオプションは数年前にルールが変更され
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特段決まっていないが、10時出社〜19時退勤になる
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:インターネット広告という非常に安定した利益率の高い事業を行なっている
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、一般的にフラットな組織体制で
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:自分から上司に休みますと一言連絡すれば有給休暇は所得できます
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回答者: 女性/ 事業開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:事業部や職種にもよると思いますが、全般的に同業他社と比べても
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与は評価上位者のみ部署によるようだが、基本的には入社時の年
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回答者: 男性/ コンテンツ制作・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア統括本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業は少ない方、多くても月20〜30h程度でグ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う。ほぼ好きなときに有給
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦できる環境だと思います。ただ、インターバルが短
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 150万円 0万円 200万円
年収 2000万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:360度評価で、上司・同僚・部下からのフィードバックをもとに評価が決ま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できず、自分で明確にビジョンがあった
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:退職金、住宅補助はありません。Zホールディングス株のESOP(ストック
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:新卒者には成長の機会が十分にある環境だが、マネジメント能力を
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:ソフトバンクグループに入ったことでLINEアセットを使った日本での展
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回答者: 男性/ プロダクト企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:フルリモートになってから通勤手当は申請すれば貰えます。おしゃれな食堂も
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:個人事業主の集まりのような感じ。前職が銀行だったので、すこ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:非常に自由闊達な雰囲気で、若手でも意見を積極的に伝えていけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:全国どこでも居住可、かつ新幹線や飛行機などの交通費も上限はあるものの手
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
839万円 52万円 0万円 209万円
年収 839万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 209万円
給与制度:上半期の成果に応じて10月の賞与が決まり、下半期の成果に応じて4月の賞
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮:なし財形貯蓄:あり(希望者のみ)ストックオプショ
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも、社内で性別を意識することは無い。女性
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助はなし。持株会制度があり、出資額に対してプラス10%の
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:サバティカル休暇があり10年勤務で3ヶ月程度休暇が貰えます。オフィス環
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告事業本部アカウント事業企画室/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:外見的には高いテクノロジーカンパニーと謳っている
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回答者: 男性/ 経理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:成長のための投資と捉えて、自ら手を挙げて負荷を許容できると成
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:有休取得に対して否定的な反応を取られることはない。通院や子ど
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 5万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回。業績が良いと特別賞与が付与されるらしい。どこでもオフィス
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年俸制であり半期に一度見直しが入ったうえで次半期の給料が確定する。また
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は年2回あります。上司評価と360度評価の2つの基準で評価さ
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:転職者は前職での年収が考慮されるが、新卒は年功序列で初めは上がっていき
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:固定賞与はなくインセンティブ賞与のみ。インセンティブ賞与も0.1ヶ月分〜1
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