回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績や職能に応じて昇給があります。
月に一回面談があるので、取り組みや実績を正しく評価してもらえる環境が整っています。
また、実績に応じて賞与額も上がるインセンティブ制度もあり、モチベーションの向上に繋がります。
交通費は上限15000円までです。
評価制度：
半年に一回の昇給の査定があります。
年功序列ではなく、実力や職能で判断してもらえるので自身の頑張りや成果が早い段階でお給料に反映できる職場です。
普段から目標設定や取り組みを共有しているので、評価の基準も明確です。
実績や職能に応じて昇給があります。
月に一回面談があるので、取り組みや実績を正しく評価してもらえる環境が整っています。
また、実績に応じて賞与額も上がるインセンティブ制度もあり、モチベーションの向上に繋がります。
交通費は上限15000円までです。
評価制度：
半年に一回の昇給の査定があります。
年功序列ではなく、実力や職能で判断してもらえるので自身の頑張りや成果が早い段階でお給料に反映できる職場です。
普段から目標設定や取り組みを共有しているので、評価の基準も明確です。