回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ベトナムに数十店舗構えており、機能はベトナムにあります。
そのため将来的に海外で勤務したい思いのある方は現場で経験を積むにはいい機会だと思います。
賞与は年に1度でベトナムも同じく賞与制度があります。
各種手当ですが、交通費は全支給のこと役職手当(店長/シェフクラス)があります。
評価制度：
年に１回人事考課、上長に目標に対してのプレゼンを行います。
その際には上長からの直接のFBがあり、正確な目標設定を立て１年の
振り返り(弱みや強み、これから改善していくとさらに伸びていくこと)を
1on1で行うため目標設定や発言しやすいです。
ベトナムに数十店舗構えており、機能はベトナムにあります。
そのため将来的に海外で勤務したい思いのある方は現場で経験を積むにはいい機会だと思います。
賞与は年に1度でベトナムも同じく賞与制度があります。
各種手当ですが、交通費は全支給のこと役職手当(店長/シェフクラス)があります。
評価制度：
年に１回人事考課、上長に目標に対してのプレゼンを行います。
その際には上長からの直接のFBがあり、正確な目標設定を立て１年の
振り返り(弱みや強み、これから改善していくとさらに伸びていくこと)を
1on1で行うため目標設定や発言しやすいです。
４Ｐ’ｓ ＪＡＰＡＮ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら