回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 740万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 740万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給してて、今年は物価上昇に合わせて昇給額も例年より高めにしてもらいました。話を聞いてくれる会社だと思います。賞与は年２回、業績に合わせて出てますし、売り上げの大幅増の時は臨時で年度末に支払われてます。また、現場に行くと出張旅費という形でも支払われるのがありがたいです。
評価制度：
少数精鋭で事務所内は営業しているので大きな昇進とかはありませんが、前任の工事部長ら私が工事部長になったときは昇給してもらいました。建設現場での職人さんへの対応や工事の進め方などは年功序列よりも実力がモノを言う職場だと思います。もちろん年上には配慮していますが。年下でも立場が下でも意見は言いやすい職場です。
毎年昇給してて、今年は物価上昇に合わせて昇給額も例年より高めにしてもらいました。話を聞いてくれる会社だと思います。賞与は年２回、業績に合わせて出てますし、売り上げの大幅増の時は臨時で年度末に支払われてます。また、現場に行くと出張旅費という形でも支払われるのがありがたいです。
評価制度：
少数精鋭で事務所内は営業しているので大きな昇進とかはありませんが、前任の工事部長ら私が工事部長になったときは昇給してもらいました。建設現場での職人さんへの対応や工事の進め方などは年功序列よりも実力がモノを言う職場だと思います。もちろん年上には配慮していますが。年下でも立場が下でも意見は言いやすい職場です。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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