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東芝エレベータ株式会社のカテゴリ別口コミ（614件）

福利厚生・オフィス環境(104件)企業カルチャー・組織体制(43件)成長・働きがい(147件)事業展望・強み・弱み(69件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(87件)女性の働きやすさ(43件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(91件)

東芝エレベータ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円220~1000万円99人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲220~1000万円
回答者数99人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		485万円
（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		444万円
（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		567万円
（平均年齢32.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（91件）

東芝エレベータ株式会社の回答者別口コミ（126件）

  • 保守 / 一般 / 保守 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年04月23日
  • 支社 / 一般 / 技術員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月08日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月21日
  • 保守 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月09日
回答者一覧を見る（126件）

東芝エレベータ株式会社の職種別口コミ（614件）

営業系（131件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（22件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（291件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（99件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（614件）

東芝エレベータ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 回答なし/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2024年04月20日
福利厚生:
ふくりこうせいはちゃんとしてる方だと思います。 社宅も借りてもちゃんと補助してくれるので助かっています。

オフィス環境:
りっちはまあまあいい方だと思います。 オフィスビルの中にある感じです。

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東芝エレベータ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守/ 一般

2.6
口コミ投稿日：2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
フィールドエンジニアは拘束時間が長い。
客先からの時間指定等あるため早出、夜間作業が多い。朝事務所を出て17時に帰ってきて、そこから事務処理や明日の準備等しないといけないため定時で帰れることはほ
とんどない。
夜間待機、日直もあるためワークライフバランスという言葉は通じない。ただ有給や振休は取りやすい。

多様な働き方支援:
副業禁止
現場に出ない間接員は在宅勤務しているが現場に出る直接員はリモートなんて存在しない。

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東芝エレベータ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
全体では保守的な風土だと思うが、開発部門では新しい技術を取り入れようという雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気は課によってかなり異なる。
勤務中に周りと話しながら仕事をしている課もあれば、基本的には各々パソコンに向かっている課もある。

ダイバーシティ・多様性:
開発部門では男性が多い。
国籍は日本人が多いが、海外から来た方もいる。

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東芝エレベータ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守/ 一般

2.1
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:
営業では女性はいますが保守部門では仕事柄女性はあまりいないと思います。

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東芝エレベータ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
成長・キャリア開発:
研修はとぼしい。年に二度各自が選択して受講できる通信教育が案内される。e-learningも勉強にならない内容が年に何回か回ってきて機械的に受講するのみとなる。

働きがい:
エレベーターやエスカレーターを扱う製造業の会社なので構造に詳しくなることはてきる。現場は危険が伴う環境なので怪我をする人が年に何回もいる。現場の保守員は天災が起こるとかけつけないといけない。言い換えるとエレベーターエスカレーターは社会インフラなので確実に安全に動くようにする責任がある。

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東芝エレベータ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は残業時間が20時間以下という話があった記憶があるが、実態は部門によってかなり異なる。
設計や開発は残業が多い印象。
また同期の話を聞くと、営業の方がライフワークバランスが取れていると感じる。

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東芝エレベータ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月14日
事業の弱み:
昇降機等を設置しメンテナンス契約で稼いでいるストックビジネスではあるが、近年独立系保守会社が台頭してきており、肝心のメンテナンス契約が他社にとられる事案が増えてきている。独立系と比較されるとどうしても価格面で負けてしまうのでメーカーの優位性をどれだけアピールしていけるのかが今後の鍵だと感じる。

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東芝エレベータ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 36万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
電機連合と連動して給料は増えている。
大学の同級生などと話していても基本給はメーカー平均くらいのような気がしている。
部署によって残業時間は異なるが、仕事が忙しい部門では残業して稼ぐことができる。※残業を強制させるような事はない。

評価制度:
基本的には年功序列だと思う。

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