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口コミ・評判を探す

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:43人)

東芝エレベータ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東芝エレベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを283件掲載中。エン ライトハウスは、東芝エレベータ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ サービスエンジニア
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はあります
寮あり(勤務地による)
借り上げ社宅あり
住宅補助あり
住宅補助は金額が少ないので社宅か寮をおすすめします

オフィス環境:
営業所はどこも狭く感じます
作業服を着替える場所が特に狭い
会議室もあり共有スペースもありました。
立地はそこそこ市内のビルに入っている事が多いです。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ サービスエンジニア
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時30分から17時00分まで(9時から17時30分の場所もあり)
昼の休憩もありますがご飯を食べる時間がない事もあります。残業は勤務地によりますが固定でショッピングモールであったり駅であったり残業があるのですが長い時は閉店時間から開店ギリギリまで作業したりします。金曜日に長い残業後は土曜日は寝てるだけで1日が終わります。
故障時の待機もあるのでそれが日曜日になっていた時は、呼ばれたら出動しないといけないので休んだ気になりません。呼ばれなくても運転する事があるためお酒は飲めませんし直ぐに出られるように家、又は家の近くにいないといけません。
待機代も出ますが少ないです。出動した場合別途出動代と残業代がつきます。ただ一応休みの日扱いなので別で休みをとることはないです。

多様な働き方支援:
リモートはできませんでした。
上役の人はしていました。
早帰りはできますが途中抜けて業務に戻ることはできません。
副業はできません。

口コミ投稿日:2020年11月 6日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
技術的な差別化をはかるのは良いが、苦労した開発案件が売れないなどもあり、市場のニーズとマッチした製品作りが出来ていない印象も受ける。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがやや希薄な印象。良くも悪くも他人は他人というスタンスの人が多い印象。
また、何かと人手が足りていない。退職者が出ても穴埋めされず、人が減る一方の部門もある。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が少ないが、その分大切にされている印象。障害者雇用がしっかり行われているのかが不明。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:職能等級としてはその職位にある女性を川崎本社ではみますが、職務権限のあるグループ長は見かけません。残念ですがそれが実態です。多分、女性ご本人もそこまでの気持ちはないように見えます。生存する生物圧がかなり高く、低レベルの人間が多いため、そいつらを部下に持ちたくないのは私も一緒です。自分の職能等級にある権限内で、各種PMとして実務をこなした方が精神的に健康でいられます。メンヘラ多数ですので前述したことは事実だと感じております。
口コミ投稿日:2020年03月10日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手のころからチャンスを与えてくれる会社。人によっては重圧と感じるかもしれない。教育制度は充実していて、入社2,3年目ぐらいまでは頻繁に社内教育を受講する機会がある。
また部門にもよるが、希望すれば外部セミナーの受講をする機会も貰いやすい。リーダー教育も整備されているため、成長・学習する機会としては十分に多い方だろう。

働きがい:
社会に必要とされている製品に携われている点では、設計・開発としてはやりがいを感じる。世の中に残る物件に自分が携わった製品が使われていると考えると、誇らしさも感じる。
ただ、間接部門ではそこまで感じないのかもしれない。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJT等教育制度はある

配属先によるがあまり期待しない方がいい
教育を受けるが実際に経験しないと理解できない

前職が建築関係に関わっている人はいいと思うが未経験者には辛い事が多い

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:エレベータと言っても、事業部にはファシリティー事業部があり、そこの身を置いております。マンション・ビルの大規模修繕工事、空調工事、電気工事が主となります。私は、土木・管工事・電気工事と施工管理技士を3つ持ち、ゼネラリストとして、施工品質、安全管理業務など、コンプライアンス順守を担当してます。工事部隊は全国で30名程で全てが1級の資格者です。営業は全国に70名程おりますが、法令順守ができない社会人としては最低の連中ですので、最近の事案もそういう緩い体質が東芝にはあります。
口コミ投稿日:2020年03月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的には年功序列で、歳を重ねるごとに昇給していく。しかし、当時は不適切会計で揉めていた時期で全社員ボーナスはカット等、非常に苦しかった。また、営業手当等は付くが寸志程度である。その他の雑費は交通費請求と共に請求している。

評価制度:
上記にも記載したが、基本的には年功序列である。その為、若くして成果をあげようがあげまいが給料は大きく変わらない。ボーナスも基本的には全社の成績、そこから個人の数字を加味して支給される。全社的な売上が悪いと低くなる。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:これまでの経歴の影響か、現役、新入問わず教育は大事にしている。静岡県袋井市に教育目的の施設があり、個々のレベルに合わせて研修を行う。とはいえやはりやる気がある人間を優先するので、ステップアップしたいならOJTを含めた現地
回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ なし
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:08:30~17:00が基本です。しかし翌日の現場の準備や、月の現場の事務処理がかなりあるため、朝は8時前に出社することが多かったです。ちなみに8時~8時半までは休憩時間で給与は出ません。ほかにも休憩時間はありますが休ん
回答者: 男性/ ・・・/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ・・・/ ・・・
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:事業を廻すという、意味で据付、保守、リニューアルで事業を廻すことで、成り立つ。事業の弱み:アウトサイダーの介入による、保守料金のダンピング。事業展望:成長事業として捉えている。インフラ事業として、保守が必ず必要な事業でもあり、急
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:静かな事務所で雰囲気も暗いです。組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しく、先輩の指示を聞いて動くようなコミュニケーションがほとんどです。雑用を任されてそれも文句なしで頑張れる人が評価される傾向があります。ダイバー
回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保守/ なし
1.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
0万円--万円--万円--万円--万円
年収0万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給が安いので残業して手取りを増やしていく形です。賞与は会社の業績に影響されます。手当などは充実しているほうだと思います。評価制度:ある程度年数がたたないと給与は上がりません。完全に年功序列な為、責任感も管理能力もない年寄りが管
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円30万円5万円5万円80万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)5万円
賞与(年)80万円
給与制度:キャリア採用の場合は未経験でも年齢に応じて貰えます。25歳で約30万ほどいただけます残業代がなければ10万ほど少ないですが残業がない事がないので生活には困らないと思います。評価制度:主に年功序列だが、30代中判頃から能力によって出
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:日々保守点検契約を結んでいる現場のエレベータ保守点検や要すれば部品交換などを行なっている。基本的に上の人間のモチベーションが低く、新人が割りを食うある意味昔ながらの見て、調べて、怒られて覚えていく業務体系であると感じる。また、電気
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:通常のカレンダー通り土曜日、日曜日と週休二日制、祝祭日は当然休みです。また有給、忌引き休暇等も取得しやすいです。5年に一度のリフレッシュ休暇もあります。創立記念日も半日仕事で休日の休みは割と多いので、自分の自由時間がもて
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持ち株、自社持ちの宿泊施設等がある。この辺りはさすが大企業というところで非常に優れてはいると感じる。だが、不適切会計後、寮や宿泊施設の売却があり、年々利用できなくなっている。オフィス環境:本社は会議スペー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:エレベーターはインフラ業界で毎月現金でお金が入ってくるため、とても安定している。給料なども残業すればその分しっかり入ってくるため年収も高いです。理由としては、エレベーターは今の日本にはなくてはならないもので、これからも増え続け
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社 リニューアル建設部/ 係員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:社会インフラ企業のため、社会の流通には、絶対に必要なため、どんな時も仕事はあると思いました。今後、高層ビルが増えていくため、事業としては、強いと思いました。事業展望:今後のエレベーターの構造として、縦の移動だけでなく。横の移動も
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:40代後半で570万円、悪くはないが、めちゃくちゃよくもない。ただ仕事自体は安定している。他場所との関わりはほとんど無い。支社内で完結してしまうため、本社等と関わることは人事程度である。有給はほとんど取れないと思っていたほうが良い
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新設営業/ 担当
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、担当してるから客先によって負荷が大きく異なる。定時退社が当たり前の担当者もいれば終電近く働く担当者もいる。多様な働き方支援:リモートワーク推奨しているが、できることは限られている。フレックス取得はできるが
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:過去に色んな会社と合併して出来ている会社の為、正直能力が低い人が上にいることがある。特に実業団出身者(野球、ラグビー)の人が何故か上にいる傾向がある。組織体制・コミュニケーション:飲み会が全て。若いととにかく飲みに連れ
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全部
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:残業、ボーナスありきの給与内容となっている。評価制度:メイン業務の評価制度はあまりなく、年齢とともに問題を起こすことがなければ昇格していく。ボーナスは有償工事の見積りを獲得している金額、件数でほとんど決まるため技術力が低くても営業
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:雇用は安定と言いますか、余程の刑事事件か、同様の商法、民法に抵触し起訴されなければ懲戒免職とはなりません。現在は、定昇2,000円程度ですが、それにプラスして考課のベースアップがあります。基本、高卒が多いので大卒は管理職になれ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給はほとんど取れないと思っていたほうが良い。人員不足でなかなか休みは取れなく、体調不良でも行かないと仕事にならないため行かざるえないです。土日指定のお客さんや夜間作業などがあるので、正直お休みが少ないのでプライベートの
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝休み 年間120日以上建築現場によるが土曜出勤は多い気がする残業も多くワークライフバランスは良くない。多様な働き方支援:副業不可コロナの影響で在宅勤務が出来る様になったリモートワークもできるところはやっている
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全部
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:長期契約している顧客がほとんどのため、仕事がなくなるリスクは極めて少ない。事業の弱み:他社と比べて目立った製品等ないため、これといった成長は見込めない。事業展望:安定的な事業を展開すると思われる。
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みですが、月に2回ほど金曜日に徹夜があり、疲れて土曜日は昼過ぎまで寝ています。有給は取りずらい環境にあります。多様な働き方支援:緊急事態宣言が発令されている間は直行直帰もみとめられます。事務関係の方は在宅勤務で
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新設営業/ 担当
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:古き良きが残っており、体育会系の風習。今時まだそんな会社あるんだとよく周りから言われることがある。組織体制・コミュニケーション:人数が多い会社なので社員同士の関係はそれぞれ。人の数だけ人間関係もさまざまなため、合わない
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい方だと感じる。しかし、上司が残っていると返りづらい雰囲気は有り。また、上司によっては休日にラグビー等の観戦が義務付けられている事もある。多様な働き方支援:特にそういった支援はしていなかった
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ サービスエンジニア
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:教育は研修所もあり整っていて良いと思います。ただ教育以外で教わらないといけない事が多いため、最初は大変かもしれません。働きがい:お客様に感謝の言葉を言われた時と先輩に認められた時は嬉しかったですし仕事の励みになりました。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社 リニューアル建設部/ 係員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円31万円10万円5万円9万円
年収420万円
月給(総額)31万円
残業代(月)10万円
手当など(月)5万円
賞与(年)9万円
給与制度:給与については、契約通り基本給をもらうことができます。交通費、夜勤手当も受け取ることができます。評価制度:全体的に年齢層が高く、若い人はあまりいませんが、工業系、電気系、建築関係の学校卒業者は、昇進が早いと言われています。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円19万円5万円1万円35万円
年収280万円
月給(総額)19万円
残業代(月)5万円
手当など(月)1万円
賞与(年)35万円
給与制度:年一回昇給あり7月、12月に賞与 (5ヶ月)家賃補助 賃貸 MAX4万円 持ち家 7千円(地域による)資格手当てあり評価制度:年功序列昇進は中途採用だと難しい
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は70パーほど会社が出します。規定では一人暮らしの場合6万まで家族持ちの場合は11万まででます。他にも一年に一度5万円分のポイントがもらえ東芝製の家電などをかなり安くかえます。保険制度も自社製のものがあり、保険屋さんと契約
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:上長による。キャリアアップ制度はあるが人がどこも足りてないため話は通らない。タイミングの問題だと思う。働きがい:関わった物件で実際に動いているのをみると達成感は湧く

東芝エレベータ株式会社の回答者別口コミ (46人)

  • 営業所
  • サービスエンジニア
  • サービスエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ サービスエンジニア/ 401~500万円
3.02020年時点の情報
  • ・・・
  • ・・・
  • ・・・
2020年時点の情報
    男性/ ・・・/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ・・・/ ・・・/ 901~1000万円
4.32020年時点の情報
  • 東京支社 リニューアル建設部
  • 係員
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社 リニューアル建設部/ 係員/ 401~500万円
3.82020年時点の情報
  • 建設部
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 300万円以下
3.22020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.22020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東芝エレベータ株式会社
業界 不動産・建設関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.toshiba-elevator.co.jp
所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
※ 一部、四季報データ参照
東芝エレベータ株式会社
3.2
(回答:43人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
534万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
37時間
給与・年収の納得度64 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度69 %
職場の人間関係の満足度67 %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(434人)/口コミ(2477件)

平均年収(正社員)477万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(194人)/口コミ(1512件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(178人)/口コミ(1131件)

平均年収(正社員)2564万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(182人)/口コミ(1041件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(129人)/口コミ(749件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.7)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)499万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)