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東芝エレベータ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ フィールドエンジニア

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務は毎日エレベーターを4〜5現場点検周りますが人が少ない為
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:全体では保守的な風土だと思うが、開発部門では新しい技術を取
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回答者: 回答なし/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日はたまに土日に出勤する日がありますが、振り返り休日もしっ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:急な故障で急に呼ばれることが多々ある。基本的に客都合の仕事内
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり多く、取りやすい。先輩や上長も休暇取得を推進する
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:電機連合と連動して給料は増えている。大学の同級生などと話していても基本
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方。チャレンジ精神があっても損失につながること
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 90万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ベースは低いです。残業したらしただけ稼げる会社。裏を返すと残業が少ない
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回答者: 回答なし/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:ふくりこうせいはちゃんとしてる方だと思います。            
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の弱み:昇降機等を設置しメンテナンス契約で稼いでいるストックビジネスではある
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本年功序列主義。直属の上長と定期的な面談の場はあり自身の希望等を出す
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回答者: 回答なし/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのではないかと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:通勤手当全額。住宅補助、寮制度あり。その他諸々。充実していると思う。オ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業時間が20時間以下という話があった記
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し/ フィールドエンジニア

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 9万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:定期昇給(ベースアップ)有るが、1000円程度。賞与は年2回(7月と1
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には人手不足で若手の定着率が悪いため、忙しいです。平日
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は世間一般的水準、またはやや低いと思う。昇給も微々たるものではあ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:通勤手当はありますし、寮もあります、退職金もありますが、住宅補助はあり
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はきちんと支払われていて、たくさんもらえていたと思います。昇給も一
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:現場配属だと24時間対応を要求されるためライフワークバランス
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本は平日ですが、故障対応の当番制や家待機などで、バラバラで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:休みは事業所によって取りにくい場所もありました。人数が少ない
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:部署によるとは思うが、自分の所属組織の場合はかなり官僚的で
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:第二種電気工事士が必須だが、会社にて資格取得に向けた勉強会が
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
多様な働き方支援:近年フィールド部門の働き方見直しに力を入れており、直行直帰等の
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回答者: 男性/ 点検員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:休日夜間問わず緊急の連絡が来ることがある。事前に予定を決める
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:役職の中にランクがあり、ランクが上がるにつれ昇給する。役職が上がった
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:全体的に意見を発しやすい環境ではあると思う。労働環境を改善
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:退職金有り。住宅補助も有り住んでいる地域で値段が変わります。寮は場所に
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グループ会社の為、業績に左右されやすい。点検部門がいくら業績が良くても
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅手当等は、補助が出ますが、多くはありません。単身赴任などで、会社の
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:工場の近くに寮がありますが、部屋は狭いです。ただ給料が低いので寮がある
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、マンパワーで乗り切る風土があります。なので休日は
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
仕事を通して身につくスキル:小型から大型までの機械、電気の技術。接客技術。プレゼ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査グループ

2.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:なし。年収・給与の改善点:本来の業務について評価されることが
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