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東芝エレベータ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:「東芝マンとして」的なことを言う人はいる。帰属精神の強い役
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:英語研修に力を入れている。大卒だと入ってしばらくするとTOE
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回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に任せてもらえる環境なので有給休暇は自由に使えてる
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回答者: 男性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 28万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 70万円
給与制度:福利厚生も文句なし、社宅の手当等のサポートが特に充実しており、さすが大
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スペシャリスト

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:夜間業務が多く、土日休んでも休んでも1日しか休んだ気にならな
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:施工管理や現場作業業務者は休みが不定期となります。休日でも顧
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:スキルアップできるかは部署による。何年積み重ねてもその部門で
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回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:少し物足りない。特に住宅補助についてはかなり低く感じる。独身だと1万程
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回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
賞与:親会社による評価による基本額の決定+個人評価のランクで金額が決まる。直近は
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スペシャリスト

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:退職金はあるが、あまり多くない印象。住宅補助も出るが多くなくはない。社
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回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:エレベータ事業がビジネスとして手堅い事業の弱み:安定事業といえる範疇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に残業代で稼ぐシステムです。新卒ではわかりませんが、中途採用だと
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで、有給は年に20日以上貰えます。また、有休の消
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 工事担当

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:会社としては土日祝日が休みになっているが土曜日と祝日は現場が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給はあまり高くないので生活残業をしている人が多数います。賞与は基本
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回答者: 男性/ 昇降機整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は申し分ないが日勤と夜勤がバラバラで入り緊急の仕事もあるため休みが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:バブルの生き残りです。昔みたいに金払いが良くなくても昔のイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 工事担当

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:上司から何十現場か渡されて後はよろしくと言った感じになる何か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:会社の休日自体はかなり多いので現場業務で無ければワークライフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:若手が少ないため部署によってはすぐに仕事を任せられます。基本
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:エコ検定取得などに力を入れていますし、資格を取るとQUOカー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 工事担当

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 15万円 57万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 57万円
給与制度:基本給が安すぎる施工管理や工務の負担が大きいにもかかわらず他の事務職と
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回答者: 男性/ 保守員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:営業所にもよりますがお客様のご都合により早出、徹夜作業などが
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回答者: 男性/ 保守員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:若手の育成には力を入れていると思います。研修なども年に数回
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回答者: 男性/ 保守員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:年に数回の研修や営業所などで独自の勉強会などがありますのでス
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回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:東芝グループとしての福利厚生や保険料の優遇が受けられるオフィス環境:エ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 44万円
給与制度:賞与は現在貰えはするがあまり期待しない方がいいかもしれない。評価制度:
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回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:ビルファシリティ部門には設計積算の部署がないのでそのあたりを
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計や開発に行く人がほとんどと聞いていたが、実際
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回答者: 男性/ 調整技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:高卒ですと、仕事に給料が見合わないと感じる方が多いみたいです。また、残
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スペシャリスト

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:必要な資格は取得するようにしてもらえる。働きがい:仕事をした
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回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:あまりないかな。これも上司次第。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管工事施工管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性を拒む風潮はないと思うが女性から人気がない業界だと思う。育
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回答者: 男性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、手当もあるため育児面でも女性は非常に働きやす
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回答者: 男性/ 調整/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:エレベータという職種で、人を陰で支えられるこの会社はすごくやりがいを感
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