回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っている。定時は９時から１７時で、残業は部署によるが月に１０時間程度。多くても１５時間から２０時間程度に収まる。社内は働き方改革が進んでおり、定時で帰ることを推奨される。残業をしていると、上の人から早く帰ってと言われてしまう。残業を率先して行い残業代を稼ぐことは難しい環境です。本社での勤務は９時からで、だいたい皆さん始業の１０分前位に出勤してきますが、営業所だと９時から朝礼があるため、始業の３０分前には出勤して業務を始めていることが暗黙の了解になってしまっています。
休日はカレンダー通りの土日祝日で、休日出勤も事務はほどんどない。まれに会社のイベントなどで休日出勤がある場合は、きちんと平日に代休の取得が可能。
また、お休みも取りやすい環境で、突発的に休むことが必要になった場合でも、当日のお休みの申請は可能。有給休暇の取得も進められており、お休みが取りやすい環境である。ファミリー休暇やパワーアップ休暇と名の付く休暇があり、１年のうちで５日間、好きな時期に取得ができる。ただし、それは本社の場合で、営業所で働く際には営業所が夏休みの期間にこのファミリー休暇とパワーアップ休暇を自動的にあてられてしまう。
ワークライフバランスは整っている。定時は９時から１７時で、残業は部署によるが月に１０時間程度。多くても１５時間から２０時間程度に収まる。社内は働き方改革が進んでおり、定時で帰ることを推奨される。残業をしていると、上の人から早く帰ってと言われてしまう。残業を率先して行い残業代を稼ぐことは難しい環境です。本社での勤務は９時からで、だいたい皆さん始業の１０分前位に出勤してきますが、営業所だと９時から朝礼があるため、始業の３０分前には出勤して業務を始めていることが暗黙の了解になってしまっています。
休日はカレンダー通りの土日祝日で、休日出勤も事務はほどんどない。まれに会社のイベントなどで休日出勤がある場合は、きちんと平日に代休の取得が可能。
また、お休みも取りやすい環境で、突発的に休むことが必要になった場合でも、当日のお休みの申請は可能。有給休暇の取得も進められており、お休みが取りやすい環境である。ファミリー休暇やパワーアップ休暇と名の付く休暇があり、１年のうちで５日間、好きな時期に取得ができる。ただし、それは本社の場合で、営業所で働く際には営業所が夏休みの期間にこのファミリー休暇とパワーアップ休暇を自動的にあてられてしまう。
明治安田生命保険相互会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文明治安田生命保険相互会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 法人総合営業職（MYRA）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当、通勤手当に関しては出ますが条件があります。（家から職場まで2km以内は出ないなど）
退職金は満3年以上勤めた場合支給されますが、微々たるもののようです。
生理休暇や体調不良によるお休みは取りやすく、所属長と班のリーダーに報告すればきちんと休めます。
オフィス環境:
MYRA組織は基本的に都市部にのみ発足しており、オフィスも中心部にあります。
その他一般拠点と言われる営業所は各地に点々としています。
会議室は予約さえすれば誰でも使用できます。
資格取得のための自習室として開放していただいていたこともありました。
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