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大興電子通信株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円250~950万円42

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数42

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586万円
(平均年齢36.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
435万円
(平均年齢33.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(251件)

大興電子通信株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:
住宅補助はないが、比較的福利厚生は整っている。

オフィス環境:
ほぼ駅から直結と言えるくらいの距離にあるので立地はよい。
3〜4年前にオフィスリニューアルも実施されたため事務所内が綺麗になった。

大興電子通信株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるがそこまで残業は多くなかった。しかし、作業立会い等で営業も休日出勤をするケースもあるので、必ずしもも土日祝が休めるわけではない。その分代休取得はできるが、平日に休んでいても社給携帯はバンバン電話くるので休まった気にはならない。

多様な働き方支援:
リモートワークの仕組みと制度はある。しかし、部署にもよるが私が所属の本部はリモートワークを取得しづらい風潮でした。
技術系の従業員は比較的活用できているイメージ。

大興電子通信株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
営業に負荷をかけすぎ。
拠点によっては事務員の能力が低く、小口見積から受発注〜検収手続きにいたるまで営業がしている。
基本的には依頼しないと何もしてくれない人たちなので期待をしなくなります。

受注・売上・粗利と営業に数字が与えられることにより、SE・エンジの消化部隊も売り上がらなかったとしても営業の数字が達成しないだけでSE・エンジとしては別に困らないようで、客の納期に責任をもってクロージングさせると言う人が少ない。

そして営業ライン管理職はそう言った現場社員ではなく上しか見ていないので、声を上げても何とかしようと動いてくれません。

大興電子通信株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:
休暇のとりやすさは普通レベル。
在宅勤務については部署毎で違い、あまり高いとは言えない。

大興電子通信株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
会社で推奨されている資格に関しては、取得手当がもらえる。また、研修は社内研修、社外研修がとにかく多く学ぶ機会は多い。自主的に増やすことも可能。

働きがい:
SEとしての技術知識だけでなく、お客様とのコミュニケーション力が求められるので、覚えることは多いが、プロジェクト完了時には非常に達成感があり、自己の成長を感じられる。

大興電子通信株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待
富士通との太いパイプがあり、企業規模以上の大きな提案ができると大きく期待していた。
中堅、大手との付き合いが多くあり、安心安定して働けると感じた
既存メインの営業活動をしており、既存顧客と確かな基盤を構築しており堅実な経営ができている。
社内に先進的な技術に関わっているエンジニアが少なく、固定概念が捨てきれていない。新しいことにチャレンジしようとするとリスクばかり考え、何か新しいことに取り組むことがハードルがある、
評価精度が年功序列でえり昇給のスピードが遅い

大興電子通信株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:
毎年得意先から業務が来ているため、同じ業務を何回か行う必要があり、繰り返し作業が好きな人にとってはいいと思う。しかし人によっては飽きてしまったりするので、好みがかなり分かれると思う。

事業の弱み:
IT系企業なのにもかかわらず、テレワークを利用することがあまりできず、先述した通勤の手当が薄いのも相まって人によってはかなり苦労すると思う。

大興電子通信株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:
同年代のなかでは比較的もらえると感じます。最近は業績も上向いてきていることから賞与も高くなってきている。
しかし、業績が上がってきているのは親会社からの顧客移管によるものが大きく、今後も継続して業績が伸びていくかどうかは不安に感じます。

評価制度:
年功序列な部分が大きく、実力がなくともある程度は上の等級にまで上がることができている。
それがゆえに若手からは自身よりも仕事していないのに給与が高いメンバーが多くいることに対して不満に思っている人をよく見かける。