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トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:296人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.8

トヨタ自動車株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。トヨタ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2853件掲載中。エン ライトハウスは、トヨタ自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします!

トヨタ自動車株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

723万円 (平均年齢 34.3歳)

回答者の年収範囲

250~20000万円

回答者数

374 (正社員)

回答者の平均年収 :723万円 (平均年齢 34.3歳)
回答者の年収範囲 :250~20000万円
回答者数 :374 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
755.5 万円
(平均年齢 33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
977.9 万円
(平均年齢 36.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450.0 万円
(平均年齢 38.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
612.5 万円
(平均年齢 35.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
610.0 万円
(平均年齢 28.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
633.3 万円
(平均年齢 33.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
667.0 万円
(平均年齢 33.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
487.5 万円
(平均年齢 27.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
648.2 万円
(平均年齢 32.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
522.2 万円
(平均年齢 36.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
480.0 万円
(平均年齢 35.4歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
この会社は、社会保険等の福利厚生はしっかりとしています。トヨタグループの利点である、大きなネットワークで、独自の保険があります。ほかの一般の保険よりも手厚くさらに安い掛け金で保証を受けることができます。
住宅補助なども他の会社よりも手厚くしっかりと補助されていると思います。
とくにグループ会社のトヨタホームなどがあり、自身で住宅を購入するときに、補助等サポートがあります。
車、家など、高額な商品を会社のサポートによって購入する事もでき、ありがたいと思います。
また有給休暇もしっかりと申請をすれば、問題なく取得できています。
またろうきんなどと提携?して財界貯蓄など、従業員のライフプランのサポートとなど会社より提案、説明があります
豊田市内にも保養所?的なセンターもあり、コロナの影響前には、職場の仲間とよく、泊まってバーベキューや、冬には鍋パーティーなど、楽しく過ごしました。 藤岡の近くにあり、静かな保養所で、テニスコートなどもあり、職場のみんなと体を動かしてコミュニケーションがとれます。
研修会等もその施設や、近隣のカバハウスといった専用の会場があり非常に充実した施設が揃っていると思います。
福利厚生については、なんの不満もありません

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ 医務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
女子寮、男子寮ともに病院のすぐ近くにあります。
男子寮はトヨタ本社、トヨタ学園の子達と同じ建物になりますが最近建てられたのでかなり綺麗です。
希望転寮もできるようです。
両方ともに食堂があるので、食事には困りませんでした。

オフィス環境:
駅から離れており、バス通勤の方もたまにみえますがほとんどが車通勤です。
駐車場は病院から割と離れているので、いい運動になります。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:
宿泊ホテルやレジャー施設の割引など申し分ない。

オフィス環境:
技術部は愛知県豊田市もしくは三河のはずれの工場、東富士などとにかく田舎なので、都会出身者は耐えられない。一方で、土日にやることがないし物価が安いのでお金は凄くたまる。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってかなり差がある。忙しい部署は毎日夜遅くまで働いても仕事が回らない状況だが、リソーセスシフトは進まないため状況が良くなる見込みがない。基本的に土日休日だが、プロジェクトの節目会議前や市場不具合対応等の場合は休日出勤となるときもある。

多様な働き方支援:
コロナ化でリモートワークが増えてきているが、ネットワーク環境がまだ整いきっていないため接続で問題が生じたりすることが多い。
また部署によるが、開発部署はコアタイム無しのフレックス制度が多いため、出社・退社時間は個人の裁量で自由に決めることができる。
副業は農業等は人事に申請すれば可能だったはず。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は原則ありません。出張等でやむ終えない場合に発生するくらいです。
年休も自分の都合で自由に取得できる環境です。フレックス制度もあるため、早く帰りたい日や朝遅く出勤したい日があれば、スケジュールに記載しておけば自由に出勤時間を変えられます。
そのためワークライフバランスは充分に取れると思います。

多様な働き方支援:
コロナ前までは在宅勤務は全く利用されておらず、利用できる人が限られていました。しかし昨今のコロナの状況から在宅勤務がどの職位でもできるようになりました。また、副業は申請すれば可能です。
最近では副業している人が増えているイメージです。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内販売事業本部/ なし
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
かなり休みがとりやすい印象。基本的に自分でスケジュールを決めていくため、有給を数日連続で取ろうと思えば、前々から早めに仕事を進め、調整することが十分可能。

多様な働き方支援:
フレックス制度。一日4時間働けば働く時間帯は問われない。朝から子供の送り迎えをし遅れて始業、夕方も迎えに行き夕飯後に仕事を再開するなども可能で、それぞれの環境に合わせた働き方ができる制度が整っており、また上司の理解もある。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 幹部職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的には真面目な社員がいる会社です。そういう意味ではTech産業の典型的なタイプとは大きく違い、その生産方式同様に計画立て、それを実施するというところがあります。一方でここ何年かのトップの方向性変化で、だいぶ若手社員に迷いが出ていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
だいぶ方向性が変わってきており、組織も頻繁に変わるようになっています。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
異動は比較的多いと思います。現在の仕事と関連性が低い部署に異動する可能性もおおいにあります。 また、社風は体育会系の傾向があります。

組織体制・コミュニケーション:
フレアイと呼ばれる業務外の活動があり、その委員に選出されると土日も活動することもあります。そのような活動にやりがいを感じない方にとっては苦痛に感じるかもしれません。

口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制御電子
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
議論すず場が多く自分がどうしたいのかをよく考えて仕事と向き合う必要があるが、自己管理が出来る人は仕事がしやすいと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織変更が多いが、その分上司による閉鎖的な空間はない

ダイバーシティ・多様性:
理解がある

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:部署によって異なるが、女性社員が多いので上司含む男性社員の理解が深いと感じる。産休は平均して1から2年であるが、個人の希望により期間を決定できる。復帰後は半年から1年の時短勤務後、在宅勤務を駆使しながら両立している。保育所から子供の突発な体調不良で連絡があり看病をしなければならない場合、周りが空いた分をサポートする空気ができている。以前までは産後復帰が難しいと言われていたが、男性社員が育児休暇を取得するなど育児社員を応援する風土ができつつある。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:部署によって異なると思うが、女性が多い職場なので上司含む男性社員の女性への理解が強いと感じる。産休は平均1年から2年まで取る人が多く、個人の意思で期間を決定する事ができる。また復帰後も半年から1年の時短勤務を経て、在宅勤務を駆使しながら両立している。保育所から子供の突発な体調不良の連絡があった時もすぐに駆けつけ空いた分の仕事は周りがサポートする空気がある。男性社員でも育児休暇を取得しているので部内で育児社員を応援している風土がある。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:生理休暇がある。妊娠中は恐ろしい程大事にしてもらえる。産休、育休は大きな顔で取得できる。復帰後は時短勤務が当たり前に出来るし、子供の用事で休むのに遠慮は要らない。女性が活躍しているという対外的なアピールの為に、能力が無くても昇級させる。女性だということで、何かと大目に見てもらえるし、女性差別は有り得ない。むしろ男性が女性に遠慮している。服装は規制があるが、基本的に何でも許される。ワーキングウーマンをするには最高の会社。
口コミ投稿日:2020年04月 6日
回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手のうちに技術に触れる機会が少なく、任される仕事も少なめで成長の速度は遅い気がする。

働きがい:
大企業であるため、自分の仕事が社会の役に立っている感じは遠すぎてあまりない。また、自分の意見で大きく物事が動くこともまずない。役員クラスにならないと自分の好きなように仕事を動かせていけるようにならない気がする。

口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 男性/ 幹部職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社の業務を通じても、それなりに業務を通じてスキルをあげることができます。

働きがい:
誰かの何かの役に立っているのだ、と感じることが出来た時、働きがいを感じていました。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本はOJTによる教育。
周りの人間はOJTには比較的協力してくれ、教え教えられる雰囲気。
各年次で研修があり、その研修を通じて成長できるようになっている。
また若い時に海外や他社へ出向し、自社とは違う経験を積むこともできる。

働きがい:
若いタイミングから海外で働くチャンスがあり、様々な経験ができる為、やりがいを感じる

口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
100年に一度の変革期と言われる自動車産業で、新しい技術等に触れる機会が多く、大変ながらも充実した生活が送れるとおもっていた。しかし、実際は新しい技術などはなく、既存の技術や古い考えをもち、新しいことに、挑戦しない、しようとしない風土

口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】(1)福利厚生などの暮らしやすさ(2)世界に通用する仕事を取得したかった。【入社後の印象】(1)週2日休み、祝日の休みはなし。残業手当もしっかり出て平均20時間程度。独身寮の質はまちまちで入社後はトイレ、風呂、キッキン共用の寮になり、2~3年経つと一人暮らし同等の寮に移動できる。社食はあまり美味しくない上、少し高いのが難点。交通費や産休など基本的な福利厚生はしっかりしている。本社がある豊田市は思っていたより田舎で名古屋から1時間ほど離れており、土日でないと遊びに行けない。また電車や車の通勤では周りがほとんど社員や関係会社なので少し気が張る。大きな悩みはないが住む上での環境はまずまずだと思う。(2)派手な仕事は一切なく、メールのやり取り、ミーティング、書類作成を繰り返し関係者との確認を積み重ねて間違いなく進めていく、地味な仕事が多い。ただ自分がデザインした車両が走っていたり、CMや雑誌などに出ているとまた頑張ろうと思う。
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:気になる点は、寮の当たり外れですかね。アパート暮らしをされる方なら気にすることはないと思うんですが、やはり新しい了解、古い寮があって、正直汚いという印象は否めない。それによって寮費ももちろんちがってはくるんですが、潔癖症の人は厳しいかもしれません。洗濯機、風呂、トイレ、洗面台は全て共同。そして、大きな会社なため色んな人がいます。施錠等セキュリティ管理は個人でしっかりしないといけないです。マナーも守れる人守れない人もいるのでそこも。何にせよ、会社、寮での人付き合いをしっかり楽しめたら、何不自由ない楽しい会社生活かと思われます。
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制御電子
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
品質が第一。そして新規技術開発、全方位で開発する力がある。生産技術が高く他社を圧倒していると思う。

事業の弱み:
機動力、大きな会社なので意識決定や意識の浸透に時間がかかる。変わらなといけない時に直ぐに変われるかが今後の課題だと思う。優秀な人が多いが危機感を感じない。

事業展望:
事業多角化による収益性の採算性と新らチャレンジ事業の継続的な推進ができるかが大きなカギとなると思います。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 幹部職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:
自動車では頭一つ抜きんでていると思います。

事業の弱み:
今後自動車が変わっていく中で、今の世の中の流れに乗っていけるか不明です。

事業展望:
自動車メーカーの中では一番強いと思います。

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
TPSに関しては独自で、強みがある

事業の弱み:
製造コストが高く、他社に負けてしまう

事業展望:
今後は自動運転などでシェアをとらない限り、厳しくなると思う

口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーファースト推進本部/ 主任
2.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円60万円20万円5万円200万円
年収1000万円
月給(総額)60万円
残業代(月)20万円
手当など(月)5万円
賞与(年)200万円
給与制度:
特に気にしたことはないが、基本的には全員が課長職まで上がれるような仕組みがある。特に優秀な人は2~3年ほど早めに昇格するが、大体大学卒業や院卒の場合は、普通に昇給できる。特に仕事ができない、やる気がないといった人は昇格できないが、それでも年収で800万程度はもらえるので、非常にホワイト企業だと思う。賞与については、基本的に組合が強いので、大体6か月程度もらえることになる。そこに仕事の評価に応じて査定分がプラスされる仕組みとなっている

評価制度:
年功序列が非常に強い傾向にある。実力主義でどんどん上がっていくひとは稀。

口コミ投稿日:2021年04月11日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的には年功序列だが、近年は職能に応じた昇級配分・賞与加算配分に変わってきている。
手当てとしては、子ども手当て・家賃補助・持株会への積み立ての補助などがある。

評価制度:
大卒は大きなタイミングとして、入社8年目頃から主任への昇格人事がある。実力が認められている者から昇格していくが、TOEICの点数が取れていれば、3年かけて全員が昇格している印象。ただし、年功序列+学歴が重視されるため、高専卒で大卒枠の採用の場合、なかなか主任に上がれないといった状況が散見される。

口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 幹部職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
2000万円--万円--万円--万円--万円
年収2000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与制度は整備されており、日本のどの業界を見渡しても高いところにあると思われます。
手当も充実しており、こういった面での不満は一般的にはないものと思われます。

評価制度:
年功序列は少し残っているとは思いますが、年齢に関係なく昇格していく者が多い状況で、人事部も年次管理は今までよりしなくなっています。ただしこれで本当に実力主義となっているかというと別問題で、役員級になっている方が実力者という訳ではありません。

口コミ投稿日:2021年01月13日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:
オフィス環境:工場の中に柵で囲っただけの場所が休憩所兼詰所。工場の中の至るところに組みごとにある。空調はあるが工場なので夏は暑いし冬は寒い。ひとつの組に30人くらいいて入れ替わりの時は両直合わせて60人くらいになるので人口密度がやばい。作業してみんな汗だくなので衛生的に綺麗ではない。休憩時のご飯は弁当などを持ってきている人はこの休憩所で食べる事になる。食堂もあり、工場がでかいため職場の場所にもよるが5~10分歩くことになる。食堂は基本おいしくない。そして値段が高い。男の人だと腹一杯食べたかったら1000円は超えると思う。正社員は福利厚生で半額になるがそれ以外の社員は全額自腹。工場がでかすぎるので職場まで遠い。
口コミ投稿日:2020年04月11日

オフィス環境:
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しづらい環境かなと思います。繁忙期ではなかなか有給取得できないことがおおいです。

多様な働き方支援:
2020年の3ヶ月くらいはリモートワーク推奨でした。営業所には管理員の方くらいしかおられませんでしたし、会社からシンクライアントの支給もございました。
会社とはインターネットの暗号化回線を利用することができるので(社員のIDとパスワードで入れます)非常にスムーズにリモートワーク移行ができたのではないかと思います。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円43万円8万円0万円240万円
年収750万円
月給(総額)43万円
残業代(月)8万円
手当など(月)0万円
賞与(年)240万円
給与制度:
若手の時代は大卒なら入社3年目に大きく昇給するタイミングがある。大体、30台半ばの非組合の頃に残業代入れて1,000万円となるイメージ。そこからは基幹職となる。基幹職は1級から3級までわかれていて、それぞれ、1級(部長級)、2級(室長級)、3級(課長級)となる。3級では、1,200万~1,400万くらい。2級からは、1,400万~1,800万くらい。1級の部長級からは2,000万円レベルとなる。愛知県の豊田市で大部分のサラリーマン生活を暮らすことになるので、そこに問題なければ、この地域でこれだけの金額がもらえればお金には困らない生活ができるだろう。昨年から基幹職2級以上は幹部職という括りにされ、幹部職であれば、実力次第で比較的若い人うちにポジションにつけるように改革がされた。今後はポジションによって給与が大きく異なるように給与体系も変わっていくのではないだろうか。

評価制度:
基本的には年功序列。基幹職になってから、課長級どまりの人と、そうでない人に分かれていくイメージ。大体の人は超級で終わる。また、近年では、非組合時代の昇格要件が厳しくなっており、ストレートで昇格していくのは上位数10パーセントとなっている。課長級がダブついている影響を若手は大きく受けている。

口コミ投稿日:2020年10月 1日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
・福利厚生としては、住宅補助はなく、寮や社宅がある。希望すれば入ることができるが環境はあまり良くない。
・財形貯蓄、持ち株購入など、一般的な補助も備えている
・年間9万円のカフェテリアプランも備えており、社食や持ち株購入、その他の費用などに割り振ることが可能。

オフィス環境:
・オフィス環境は立地により様々で、名古屋オフィスは立地もよくビルも綺麗で快適な環境
・本社地区は広大な敷地にいくつものビルが並んでおり、事務本館は比較的に綺麗で新しいものの、技術棟はひどく古く、とても環境が良いとは言えない建物が多い
・トヨタ渋滞と呼ばれるほど、朝や夜の通勤時は道路が混み、通常なら40分の道のりが1時間30と2倍以上も時間が掛かる。本社地区周りは駐車場も多く、遠い駐車場に割り当てとなると、駐車場からオフィスまだの移動に時間を要することとなる、

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1111万円--万円--万円--万円--万円
年収1111万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
・福利厚生としては、住宅補助はなく、寮や社宅がある。希望すれば入ることができるが環境はあまり良くない。
・財形貯蓄、持ち株購入など、一般的な補助も備えている
・年間9万円のカフェテリアプランも備えており、社食や持ち株購入、その他の費用などに割り振ることが可能。

評価制度:
・オフィス環境は立地により様々で、名古屋オフィスは立地もよくビルも綺麗で快適な環境
・本社地区は広大な敷地にいくつものビルが並んでおり、事務本館は比較的に綺麗で新しいものの、技術棟はひどく古く、とても環境が良いとは言えない建物が多い
・トヨタ渋滞と呼ばれるほど、朝や夜の通勤時は道路が混み、通常なら40分の道のりが1時間30と2倍以上も時間が掛かる。本社地区周りは駐車場も多く、遠い駐車場に割り当てとなると、駐車場からオフィスまだの移動に時間を要することとなる、

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクテッドカンパニー/ 部長
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
2400万円100万円0万円0万円1200万円
年収2400万円
月給(総額)100万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)1200万円
給与制度:
◇一般職
・給与は管理職になるまでは年功序列で毎年昇給していく。残業は制限はあるが行った分だけ支給される。
・賞与は年間6か月はほぼ最低保証。業績により+1カ月程度。
◇管理職
・実績・業績による査定のみで評価され定期昇給はない。
・賞与は基幹職は組合員とほぼ同等。幹部職は業績連動で最大12カ月~13カ月の場合もあるが、業績悪化の場合は4~5カ
月の支給となることもあった。

評価制度:
・評価は、個人毎の年間のミッション(目標)の達成度合いを直属上司とその上の上司が評価して決定するが、上司との相
性もあり必ずしも合理的・論理的に決定されるわけではなく恣意的な面も多々ある。
・又、相対評価で考課がなされるため優秀な人材が多い部署に配属されると割を食うケースも散見される。

口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ なし
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも年功序列です。出る杭は打たれるかんはあります。縦関係が強く、上の言うことは絶対感があります。先輩にはヘコヘコしますが、後輩には目も会わせない人もいます。この会社に全てを捧げる感を持ってる人が出世しやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会はこの状況なので少ないです。
ただ、上司の演説をひたすら聞きつづけるパターンが比較的多くなります。それに耐えられる人なら向いてると思います。

ダイバーシティ・多様性:
工場はあらゆる国籍の人がいるため、グローバルに働けると思います。意志疎通を図るために英語は使えた方が今後のキャリアアップに繋がります。

口コミ投稿日:2020年08月20日

トヨタ自動車株式会社の回答者別口コミ (413人)

  • 事技職
2021年時点の情報
    男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
3.42021年時点の情報
  • 完成車両
2021年時点の情報
    男性/ 完成車両/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 401~500万円
4.02021年時点の情報
  • 国内販売事業本部
  • なし
  • 事務職
2021年時点の情報
    男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内販売事業本部/ なし/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • 期間従業員
2021年時点の情報
    男性/ 期間従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 401~500万円
4.82021年時点の情報
  • 組立
2021年時点の情報
    男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 301~400万円
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トヨタ自動車株式会社の求人リンク

製造スタッフ(期間従業員)◎月収例28万3940円(初めての方)◎個室独身寮完備 ◎土日は原則休み
契約社員
基本日給10,000円~10,800円 ★月収例283,940円(入社1年目)愛知県内の各工場 ★寮から職場までは無料送迎あり。

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クボタ環境サービス株式会社
【長野勤務限定】環境プラント設備の運転管理/スターティングメンバー/未経験歓迎/賞与実績3.7ヶ月分 正社員
月給17万~29万円+賞与(昨年度実績約3.7ヶ月分)※別途、残業代100%支給【10月新オープン】長野県千曲市の環境プラント
株式会社日本アシスト
ITエンジニア ◎在宅勤務7割/起業以来ずっと無借金経営/毎年昇給あり/年休125日/Web面接可 正社員
月給24万円~45万円+各種手当+賞与年2回 ★年収例455万円/経験2年【現在約7割が在宅勤務】大阪圏内または首都圏内のプロジェクト先、もしくは大阪事業所、本社 ★転勤なし
株式会社瑞光
知的財産(管理職候補) 正社員
月給27万8000円以上+賞与(昨年度実績4.5ヶ月分)本社/大阪府摂津市南別府町15-21  ※2021年9月、大阪府茨木市彩都東部へ本社機能を移転予定
株式会社TISM
工業用刺しゅう機の溶接加工スタッフ ◎昨年度賞与4.8ヶ月分/創業77年/年休125日・土日祝休み 正社員
月給22万円~30万円+残業代(全額支給)※経験・能力・年齢を考慮し、決定します小牧工場/愛知県小牧市間々原新田490番地1 ★マイカー・バイク・自転車通勤OK!
大島工業株式会社
メンテナンススタッフ★業務用エレベーターの技術を丸ごと習得★残業ほぼナシ/書類選考ナシ/面接1回! 正社員
月給20~30万円+諸手当+賞与年2回 ◎年収例:617万円/39歳・入社6年本社/兵庫県尼崎市猪名寺3-9-1 ※現場は大阪・兵庫エリア ◎転勤ナシ!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名トヨタ自動車株式会社
業界 自動車・機械関連
URLhttps://global.toyota/jp/
所在地 愛知県豊田市トヨタ町1
連結従業員数372636名
設立年1937年
代表者豊田 章男
上場年1949年
平均年収851万円
平均年齢39.4歳
※ 一部、四季報データ参照
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富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(239人)/口コミ(2534件)

平均年収(正社員)730万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(847件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社IHI
(3.4)
株式会社IHI

回答(87人)/口コミ(806件)

平均年収(正社員)568万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 産業システム・汎用機械領域
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署では、非管理職の場合、休日はしっかり休めること... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(60人)/口コミ(665件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(47人)/口コミ(552件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(43人)/口コミ(497件)

平均年収(正社員)639万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:話しやすい社風だと思います。自分の意見が通るかは別として。組... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(55人)/口コミ(488件)

平均年収(正社員)740万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(48人)/口コミ(477件)

平均年収(正社員)435万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 静岡営業所 / 一般
事業の強み:すべて国内生産で自社開発している。福島に工場があり。自社開発... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.4)
株式会社クボタ

回答(78人)/口コミ(475件)

平均年収(正社員)649万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(77人)/口コミ(456件)

平均年収(正社員)553万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)