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株式会社みずほ銀行のカテゴリ別口コミ（4888件）

福利厚生・オフィス環境(770件)企業カルチャー・組織体制(401件)成長・働きがい(1050件)事業展望・強み・弱み(461件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(848件)女性の働きやすさ(543件)入社前とのギャップ(226件)年収・給与(589件)

株式会社みずほ銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
665万円200~2400万円690人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収665万円
回答者の年収範囲200~2400万円
回答者数690人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		686万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		625万円
（平均年齢36.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		648万円
（平均年齢38.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（589件）

株式会社みずほ銀行の回答者別口コミ（909件）

  • 法人部 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月21日
  • 銀行員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月20日
  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月20日
  • 本部企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月19日
  • 個人マーケティング推進部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年04月18日
回答者一覧を見る（909件）

株式会社みずほ銀行の職種別口コミ（4888件）

営業系（2513件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1895件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（22件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（34件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（140件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（254件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社みずほ銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
福利厚生:
交通費は支給されます。
また配属支店によっては、支店内に食堂があるため昼食をそちらで済ますことが可能となっております。
費用自体は福利厚生に含まれている為、特段何か引かれてるような印象はありませんでした。

オフィス環境:
銀行の支店の特性上、駅前や駅近の支店が多い印象になります。
また建物自体は地方の支店であれば古いものも多く存在しますが、一般的な中小企業程の規模感のオフィスを想像していただければ、差異はないと思われます。

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株式会社みずほ銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 個人ＲＭ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤も月1回程度ありますが、しっかり振替休日も取得できます。定時はあってないようなもので、基本的には残業せざるを得ない状況です。定時の17時10分に帰る人はいません。お昼休みは1時間取れるのですが、お客さま都合などで取れない時も多々あります。10分程度で終わらせることがほとんどです。

多様な働き方支援:
営業店の場合、リモートワークは基本的にできません。子育てで時短勤務を使っていますが、仕事量が多く、定時ではなかなか帰れないことが多いです。また、勉強会なども定時後なので、参加できないことも多く、情報難民になりやすいです。子供が風邪をひいたりした時は周りの理解もあるので、気は遣いますが、ちゃんと休めます。ただ休んだ分の溜まった仕事が、出勤した時に降ってくるのでバランスが取りづらいです。

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株式会社みずほ銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 個人RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:
上司とコミュニケーションを取る機会は多く、自分の意見も言いやすい環境が整っている。先輩社員も良い人が多く、コミュニケーションは非常に良好であり、人間関係で会社に行くことが辛いことは現状ない。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく働きやすい環境は整っていると思う。支店では男女比率は半々ほどである。

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株式会社みずほ銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性管理職もかなり多くなってきて、向上心がある人にはやりがいある職場だと思う。その分、管理職になると様々な負担は激増。産休育休後は時短勤務として働く方が多い。そういった場合には上司や同僚、後輩など色々な方から退勤時間に気を遣って頂けることが多い。その支店や部署にもよるかもしれないが、残業にならないように、お迎えに間に合うようにと、業務を引き受けてくれたりすることもある。
また、子どもの体調不良など、急なお休みにも対応してもらえる。
時短勤務ではない場合には、定時で退行することは難しいが、週に一回は早帰り推奨日が設定されている。
定時の後に会議や勉強会が設定されている事が多いので必然的に残業となる。その分残業代はきっちりと出るので、手取りは多くなる。
平日5日間と前後の土日を合わせて最低9連休の休みや、平日3日間と土日を合わせて最低5連休の休みなどがある。

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株式会社みずほ銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 個人マーケティング推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年04月18日
成長・キャリア開発:
毎年、スキルアップを奨励しています。
宅地建物取引士、ＦＰ１〜３級、証券外務員は必須です。合格に伴う祝い金が出ます。
研修制度は各々が手を挙げる事が必要です。
環境としては良いかと思います。但し常に勉強は付いてくるでしょう。自分自身の為と前向きな姿勢が必要になってきます。

働きがい:
数字で判断される部署含めて、やりがいがある業界です。やはり銀行の信頼度は日本では揺るがないかと思います。組織が大きい分、様々な分野、業界を知る機会に恵まれます。
私自身、東京都に出向経験があります。
公務員の世界が内側から知ることが出来ました。当然現場では、あらゆる業界の方々とも知り合いになります。後で考えると大きな財産になります。今でもお付き合いが続いています。

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株式会社みずほ銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個人営業課

4.1
口コミ投稿日：2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップは感じていないものの、近年、時代の変化に伴い事務効率化が謳われるようになり、一般職入社の者も営業に流される傾向がある。事務はほとんどパートタイマーに任せ、正社員は基本的には営業がメインになりつつある。事務志望で入社した者はギャップが強い印象。

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株式会社みずほ銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 本部企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月19日
事業の強み:
金利ある時代にシフトする中、金融業界はこれからもっとチャレンジングな仕事に巡り会えると思います。新規事業に取り組む部署もあれば、GCEOチャレンジなどで自ら事業プランを考えるチャンスもあります。

事業の弱み:
メガバンク万年3位が定着しているものの、風通しは良く、人格者たちで成り立っている会社だと思います。収益に対するこだわり、貪欲さについては某関西系の他メガには劣るものの、特に関東圏ではそれなりに存在感は示しており、取引先からの支持も得られていると感じる。

事業展望:
見通しは明るいと思います。
まだまだやれることはたくさんあります。

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株式会社みずほ銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日：2024年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 600万円 300万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 600万円
残業代（月） 300万円
賞与（年） 300万円
評価制度:
人事評価制度はここ数年で見直しがされ、過渡期にあります。評価制度はしょっちゅう変わる為、現行制度下で早期昇進したもの勝ちです。同一労働同一賃金制定を盤石とするため、過去の採用職系を一本化するものです。現在の給与水準は個別調整され、3年程度は維持されるものの、それ以降は流動的。過去評価で、ベースアップした分も見直され、基本給が下がり、加算される調整手当が増加されました。2年程前迄は、48歳以上の行員に対し早期退職制度を実施してましたが、今は有りません。この早期退職制度は転職後年収と現年収の差額分でダウンする分に残存想定勤務年数を掛け合わせ、一定の料率を掛算した金額が支払れ、ベテラン社員程、利用して退職されました。

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