平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
6月、12月の支給
6月は前年10月〜3月
12月は4月〜9月
それぞれの期間の営業利益によって
社長の判断にて業績係数が決定する。
支給額の計...
給与制度:
給与は、基本給、ライン手当で構成され、昇給は4月にある。
賞与は6月と12月であるが、それぞれ前年10-3月、4-9月の業績で算定さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に資格が必要な職種ではないので資格取得手当はありません。
働きがい:
接客が好きな方は入社当初から数年はホールスタッフが主...
給与制度:
昇給は年に1回あり、数千円程度上がります。
賞与は年2回ありますが、インセンティブなどが無い為、2ヵ月分と少し物足りないです。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
能力開発はない。ほとんどの社員は中途採用者が多く、目的に合わせて社員募集しているので既に能力のある人材を
確保している。あ...
事業の強み:
資金面での不安はない。よって利用者の確保によって高い報酬が得られると考える。
事業の弱み:
施設の老朽化が目立つ。大規模な修繕が行わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝の6時から夜の19時まで働いている。人手不足で月の残業は40時間を超える。季節の仕事なので仕方のない部分もありますが酷...
多様な働き方支援:やはり季節のお仕事なので、シーズン中は早寝早起きになる為、仕事人間になります。その分、冬期は暇になりますが、収入はありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
早い時は6時出勤。大体6時出勤でも年配者が多いので6時前には出勤する人がほとんど。
帰りは遅くても18時。
休日はシフト・ロ...
事業の強み:
海外や地方の方向けのゴルフ場なので、色々なお客様がいらっしゃいます。道内でゴルフ場を数店舗持つオーナーが経営していますので、大会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上業務遂行に必要な研修など実施していた
働きがい:接客及び、設備機器のトラブル対応自身で考案した...
事業の強み:地域密着
事業の弱み:店舗が小規模であり他の店舗と比べると設備機器の種類及び台数に差が見受けられる
事業展望:今現在コロナなどの影響...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢の女性が多く健康を維持するために筋トレを始める方が多いのでターゲットが沢山いる。
事業の弱み:
女性しか会員になる事ができないの...
企業カルチャー・社風:
常に新しいことにチャレンジできる環境が整っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織みんな仲が良く月に一回コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制で正社員がシフトを作成する。休みやナイターを替わりたい場合はアルバイト同士で調整(変わってくれる人を捜す...
給与制度:
時給980円のアルバイトである。ただ、リピーターは時給20円がプラスされるらしい。
評価制度:
時給いくらのアルバイトなので昇進・昇格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、労働規定を遵守しており、サービス残業等をする事は有りません。
また、か外仕事ですので天候を考慮した仕事...
事業の強み:
公園管理の整備・維持
事業の弱み:
天候にとても影響を受ける仕事ですので、天候不良が続けば仕事の内容が過酷に成ります
事業展望:
公益社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長は自分の努力しだい。資格援助はあるが数年の勤務が不可欠であまり強くは支援していない
働きがい:
お客様に感謝していただく...
組織体制・コミュニケーション:
社員の方々はとても素晴らしい人が多い、だが人間関係が良くても辛いことは沢山あり、相当の覚悟が必要。上層部の考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コンセプトがしっかりしていて、一定のファンを獲得している
コンセプトが様々なものに根付いていて、ブレが少ないため、そのコンセプトを...
企業カルチャー・社風:
新しい会社で、新しいことに挑戦しようという雰囲気がある
組織体制・コミュニケーション:
小人数精鋭なので、上司とも話がしや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は他のパチンコ店と比べると少し少ないのかなと思いました。
ボーナスはお小遣い程度なのでここのお店では期待しない方がいいです。
評価...
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は見たことないが、元々女性社員が少ないだけで対等に評価してくれると思う。勤続年数が長く、仕事も覚えていけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:部署事で仕事をしているので他部署が忙しくしていても手伝う事がない。従業員同士は全然仲良くない。それが同じ部署であっても。とくに...
給与水準:月給は仕事の割りには多いと思う。また、時給者は勤務時間を多く働かせてくれる職場なので正社員以上に給料を多くなる事が沢山ある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はしていっても数千円程度。賞与は年に一度はありますが、給料の半分以下の支給。手当に関しては精勤手当や役職手当があるが、そもそも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間と決まっており、上層部を除いてほぼ全員シフト通りに働けていると思います。有給も比較的通りやすく、希望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には日曜が定休日の店が多いです。いくつかは日曜も営業している店はあります。
その場合は平日に休日が回ります。週2の休...
福利厚生:
通勤手当は基本的には適応されます。
車通勤の場合は場所によっては公共交通機関を進める場合があります。
オフィス環境:
商業施設に入ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
飲食店2店舗以外、缶詰のお土産品(自社商品)の売り上げ、2023年2月からは無人のコテージ(宿泊施設)2棟の経営をしています。
事...
勤務時間・休日休暇:
飲食店なので基本的には1日8時間勤務ですが、忙しい時期はもちろん残業まあります。
変則的ですが4週6休です。
後は、年に3日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
比較的寮などは安価でお安い。ただ寮が
ボロすぎ。虫が隙間から入ってきたりなど
リフォームしない、現状維持。
退職金は以前出てたようですが...
企業カルチャー・社風:
お客様第一。働き手は適当
これに尽きます。
組織体制・コミュニケーション:
組織が機能していません。報連相が出来て
おらず、知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社を潰したくないなら、きちんと現代のやり方に沿った対応を社内に取り込むべき。
資料共有、ささいな情報としても、各部署で情報共...
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良くないと思う。
オペレーター同士は仲良しの人同士は本当に仲良さそうに見える。
オペレーターから見る管理者は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は市の職員に準じてはいるものの、それは、あくまでの職員であって臨時職員は給与面等で期待はできない。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は4月~10月までは8時45分~17時15分の7,45時間。10月~11月かでは8時45分~16時45分までの7...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系らしく、スピードが重視されます。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なのに部署ごとが縦割りなっていて、あまり...
給与制度:
外国人スタッフの方が、日本人よりかねがね給与水準が高い。年二回(計二か月)のボーナスがある。退職金制度はなかった。昇給は年一回。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少ない人数で多くのお客様に対応するために何が必要か常に考えられる環境だと思います。
資格取得についてはわかりません。
研修は...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良いと思います。お互いに助け合いながら勤務できると思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
顧客を連れてこれる人が幹部として転職して来たり、海外有名大学出身の従業員もいたり、高卒の従業員もいたが非役職者の雰囲気...
オフィス環境:
執務スペースはフロント奥にあったが狭かったため、頻繁にデスクの配置換えなどを行っていた。日中は多くの従業員が執務室にいるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的な業務ができるようになってからの成長は個人の向上心による部分が大きい。半年に一度くらいのペースで研修を行っているがそれ以外...
働きがい:自分のやってみたい事ができる職場。会社の仕事内容をよく理解して、どんな事をやっていったらお客様により良いサービスができるかスタッフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:将来性とかについて気になる点ですが今は全く人が足りていないのに人を入れてくれないところが気になります。あとは、あ...
福利厚生:福利厚生については、やはり社会保険に入れているし厚生年金もかけてくれているのでやっぱり正社員はいいなあと思うところが良い点です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夕方の16時頃に出勤し、翌日の11時頃に帰るというシフトで1日で2日分働きます。翌日も定時に上がれるわけではなく、引き継...
企業カルチャー・社風:
大元が外国で有名なホテルグループなので、外国的なのりがあります。
組織体制・コミュニケーション:
特にありません。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は相談してある程度決められるので、働きやすさはとても良かった。
しかし急な出勤を頼まれる事や体調を崩す人が多...
福利厚生:
福利厚生も一切なく、手当は通勤手当のみ。
オフィス環境:
山の方にある為、鹿などの野生動物が付近に出没する。電子レンジや冷蔵庫、冷凍庫...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
施設によって勤務時間は様々だが、基本的には日勤と夜勤のシフト制。個人のいかなる事情に関わらず平等にシフトが組まれている印...
福利厚生:
通勤手当はあるが基本的に車通勤をしないといけないため通勤手当だけではガソリン代には足りない。準職員以上になると寒冷地手当がつく。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、上司次第の部分があると思うが、比較的しやすいと思う。
風通しに関してもその事業所の空気と上司次第...
勤務時間・休日休暇:
この業界自体が土日祝は基本仕事であることが多い。また休みに関しても人の少ない営業所は取りづらいのが現状である。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理想が高すぎる。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員のフォローはきちんと行なってくれる
ダイバーシティ・多様性:
アジア...
給与制度:
賞与は管理職のみ。交通費の件は誰もが不満。支給される人とそうでない人がいてガイドラインも不明。評価制度もとくにない。
評価制度:
新卒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、休み希望も取れる。
年休も5日間取得しなければ行けない。
多様な働き方支援:
フロント業務のため、リモートワークは...
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、長期の休みも要相談では取ることができる。
夏場は繁忙期なので、できるだけ避けて、冬場などに長期休暇を取る人...