平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
スキー場のリフトが無料になる
スキー、スノボをする人は必ず保険に加入したないといけないが、自分で加入しても良いし会社が用意してる保険...
福利厚生:
スタッフ寮があります、寮で住んでるスタッフが無料バスを利用できます。
寮で住んでないスタッフに交通手当があります。
昔住宅手当ありまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:北海道旅行の添乗員業務。ツアーに参加されるお客さまへの担当者としての連絡バス会社、宿泊先や食事場所の人数確認の連絡空港にて、各空港...
働きがい:【入社後のギャップ】最初は緊張していましたがある程度仕事の流れが理解できるようになって、派遣先はマニュアル化されてるなと感じました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全体の昇給が年に1度あり、評価によって昇給額も決定します。
交通費の他、住宅手当や家族手当、役職手当も支給されます。
年に2回昇格チャ...
働きがい:
頑張った事をきちんと評価してくれるのでその期待にまた応えようとしたくなります。
頑張ったことは褒めてくれて、失敗した事は成功するよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな話しやすい雰囲気で、風通しは良い。また、挑戦するというよりも自由に働くことができ非常に働きやすい。
組織体制・コミ...
福利厚生:
福利厚生制度は、宿泊費が若干安くなる程度で、その他はほとんどない。温泉ホテルなのに社員は利用出来ない。
オフィス環境:
休憩室はあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私個人は労務、総務、経理なので個人での仕事が主です。チームプレイはありません。
働きがい:【社員同士の交流】プライベートの交流は私自身は全くないです。以前飲み会で諍いになりそれからは会社の人間とお酒は飲みません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事内容が単純な割には給料がよい業種だと思われる。
賞与は年2回だが、業績によって出たり出なかったりする。
基本的に残業がないため、そ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外ならば休暇の調整がしやすい。
多様な働き方支援:
時短営業はたびたびあるがリモートは存在しない。副業も原則認められ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:住宅手当等は一切出ることは無い。安月給で、住宅手当も出ないので正直苦しい。車を持ってる人は交通費も一定なので、少ししか貰えない。意...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には9時間拘束の8時間労働で、自ら休憩もとる事ができる。夜勤帯が多いが電車に間に合うよう配慮はしてくれる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:上下関係なく、従業員同士はフレンドリーな感じな事が多い。(人によりますが)そんなにそんなに気を使わなくていい。
雇用の安定性:1年の間に3人退職など入退職が多い職場です。新入社員に教育してもすぐに辞めていくので無駄な教育が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週末営業になると残業は当たり前。
休日出勤もたまにあり、有休をアルバイト・パートは取らせて貰えない。
正直働くところではない...
成長・キャリア開発:
成長出来るところではある。
やらなければ終わらないから。
働きがい:
お客様にありがとうの一言を頂けるだけで働きがいにはなる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅が1ヶ月7000円と破格ですが、四畳半ほどの狭い部屋で虫は湧きますしコンロや温水の水道はなし。トイレは古びたものを共有、風呂は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
二交代制勤務で和気藹々とした職場と聞いていましたが全部そんなことはなかったです。閑散期には早く上がれると聞い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良い意味で、仲が良いと思う
悪く言うと、馴れ合い
組織体制・コミュニケーション:
朝に管理職のミーティングが行われている。そ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は契約社員として、入ったので、正社員登録される為に努力した
しかし、正社員になっても特に、
給料が上がるわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年の存続による常連さんが多い点。
定山渓の中では安く泊まれる。
入ろうと思えば3箇所温泉を楽しめる。
事業の弱み:
新しいホテルが次々...
勤務時間・休日休暇:有給を使いきり病気になっても一切給与の保証はない。3割でも4割でも少し保証してほしい。上司達はたかが病気でというが家族い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社長、従業員の皆さんは、本当に、素晴らしい人間性を持っていらっしゃいます。わたしは、発達障害・統合失調症を併発した...
多様な働き方支援:ホテルから繋がっている寮で、ホテルからは徒歩1分のため休んだ気がなかなかしませんでした。部屋にあるのはコンセン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「お疲れ様です」は使わず、「ご苦労様です」を使う社風があります。
どんなに上の方とも対等でいるとの意味があるようです。
が...
成長・キャリア開発:
特に成長はできない
キャリアも詰めない
どんなに掃除やその他業務を頑張ったところで評価はされない
仕事内容は接客・ジム処理・掃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員に対する待遇が良くないため、社員定着率がかなり低く、人手が足りなくなる一方。それと反比例するように、集客率が上がっていく...
仕事内容:朝食会場の運営、セット客室部屋点検夕食会場の食器取り、セット、残飯、運営、洗い物、掃除館内全ての食器の在庫管理、在庫確認(何種類あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは年一回一か月分の支給でした。その代わり基本給を高めに設定してあるので不満はありません。基本給が高いということはそれをもと...
福利厚生:
在職中に退職金制度を新たに設けていましたが、勤続10年の人間には退職金を適用するという制度でした。住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はなし。
住居手当もあると書いてあったが、支給されなかった。
オフィス環境:
ビジネスホテルなので立地は公共交通機関で行ける範囲で...
成長・キャリア開発:
ホテルでのフロントスタッフの経験は、のちに接客業をするならプラスになると思います。
働きがい:
旅行サイトでのお客様からの口...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
有給が使いにくいです
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは結構あります。
ダイバーシティ・多様性:...
事業の弱み:
元々会社で持っているお金が少ないので給料がとても少ないです。
事業展望:
もう少し有給を取りやすい環境にして欲しいです。すごく取りに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:待遇面は良かったのだが、いかんせん、ブラックではないものの、労働時間、拘束時間が長く、これが一番こたえた。このあたりを、どうに...
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長いのが、厳しかった。業種的にサービス業なのでやむを得ない面もあったとはいえ、週一の休みで、平均勤務時間が10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
会員も社員も女性のみの点は、他にはないと感じる。それが良いか悪いかはその人の感じ方次第。
何よりも少ない人数体制のため、気を...
給与制度:
決まった昇給がなく、基本給が全然上がらない
賞与なし
役職手当あり
固定残業代支給あり
交通費の支給あり
ただし、自家用車の場合実費よりも少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境とは言えません。社風としては1部の経営層の人間のモラルに問題があり、その人...
教育・研修:【スキルを高める取り組み】何かトラブルや、問題が発生すれば、関係者がすぐに集まり意見を出し合い検討し解決を図るというやり方が定着...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
部下の希望ややりがいを吸い上げ、フィードバックし実現に結び付けることあできた時。また、接客業としてお客様をお迎えす...
賞与:
若い方で働く場所がないのであれば、とりあえずの場所としてなら、あり。
社内のレポートラインがが不適切、公平な状況確認がない等、管理職は人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間はバラバラ。繁忙期には長時間の勤務になりがちだった。
休日はシフト制のため土日祝は基本的に出勤となること...
福利厚生:
敷地内に寮があるため通勤時間はほぼ0。単身寮は洗濯機とシャワーは共用だが、施設の大浴場を無料で使用できるため温泉が好きで旅館で働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこの部署に入るかで求められることに多少の差はありますが、私がいた頃は新卒社員はやはりホテル独特の厳しさ...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】今はあるのか知りませんが、以前は月一度の定例会の際に、客室にあるアンケートでよく書かれた社員に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンとは違うが、後輩など出来るとどう言う工夫をすれば仕事が楽しく思えたり...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事柄か一人一人常に責任は感じられる仕事だと思います。会場設営などの場合だと一人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務から、自主的に全体を把握し、改善点などを勉強し、経営者の立場からの目線も考慮する。とい...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】シフト的には個人ですが、他部署との連携と自部署の綿密な情報交換が、必要な仕事でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
時給は業界の中では安かった。昇給もなかった。社員になると手当などあったのかもしれませんが、社員になる魅力は感じませんでした。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトなので、きちんと休みを与えられていました。
社員になると、台の入替えの時は閉店後に早番のあとまた出勤しなければい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】どこのホテルもそうだとは思いますが、繁忙期は特に忙しいです。8月中旬~下旬がピーク9月のシルヴァーウィークもお客さ...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】地元でも特に客室数が多いので、客室案内など人数が多い場合は積極的に面倒なお客さんや大勢いる組を先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現時点では早番、遅番の二交代制で休憩込み1日8時間労働の週休1日です。店の定休日は無いためシフト制となります。予約のかん...
事業の強み:
恐らく日本でも有名なフィットネス系の会社になっていくと思う
事業の弱み:
代表と他のトレーナーの差が激しく、埋もれてしまう
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、繁忙期以外はだいたい定時で上がれます。ただシフトのスタート時間が複数あり、生活リズムは崩れがちです。
夜勤シフ...
入社理由:
東急と言うブランドで、安定しているのではないかと思い入社いたしました。。
ただ、給料は安く、東急と言うブランドは関係がないと感じまし...