平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】イラストレーター、フォトショップ、インデザインの基礎知識。 デザイン制作に於いて役立っている。
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様とのやりとり、仕事の流れなど基本的なことを学んだ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
家族経営なので、基本的に女性の社員はいませんでした。身内の社長夫人と社長の娘が2人在籍しているだけです。
今はわかりませんが...
成長・キャリア開発:
基本的に太陽光発電の取り付けや、オール電化工事などが仕事になっていきます。
営業職の方は昔からの顧客に巡回をして家電製品販...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特殊な工法がある。
事業の弱み:
新規入社する人がhとんどいなく、作業員の高齢化もあり、慢性的な人手不足状態である。
事業展望:
人手不...
成長・キャリア開発:
資格取得は技能講習や免許取得になるが全て外部機関での対応となる。
特に社内研修等はない。
働きがい:
社会インフラの仕事の為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
従業員が老若男女幅広いため、仕事ができる人、できない人、やる人、やらない人、頑張る人、サボる人、様々である。
場合によっては顧客存...
勤務時間・休日休暇:
休みを取りたい時に確実にとれるが日給制である。
勤務時間は派遣先によりバラバラでありながら、給料がほぼ均一のため当たり外れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
給与の規定はあるようですが、開示されているようで開示されない。退職金は無いが、建設業関連の協会に積み立てる退職金はある。積み立て金...
事業の強み:
経営が継続するため、常に新しいことに挑戦し周囲を巻き込んで会社一丸となってできるので、一緒に頑張れるし会社も応援してくれる風土が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
リモートワークなどは、不動産業界には向いてない働き方なので、取り入れてはいなかったです。
現在はわかりません。コロナをきっか...
福利厚生:
住宅補助などはありませんでした。通勤手当もなかったです。退職金はなかったです。
福利厚生費を重視するなら、もう少し大きな規模の中小企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは日、祝(4~6月は土曜日も)ですが当番があるため、まともな休みは少ないです。待機で3千円。ただ、会社が「待機してて...
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神はある会社だと思いますが、それだけです。前に進むためのチャレンジではなく、現状維持のためのものなので、常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当等聞いた事はありません。
資格は、玉掛けやユニック等は、会社負担で取りに行けます。
働きがい:
経験を積むとほとんどの...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制だが、完全週休2日制では無いので、年間90日を切るくらいです。
休日出勤すると代休ではなく、買い取ってくれる感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
思いのほか他社業者より高額。できる人間と主義主張する人間には。基本的に仕事がない事が多く他業種の仕事に行けと言われる事が多いです。...
事業の強み:
社長のカリスマせい
事業の弱み:
人で不足。下請けさんに頼るしかないが技量不足。
事業展望:
人で不足の為に仕事をこなせない。利益追求の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年休は多いし有給も使える。子供がいる職員は残業を免除されるなど配慮もある。
しかし、ライングループで深夜にもメッセージが飛...
給与制度:
給与も賞与も社長の一存で決まる。
しかし、一応業績や成績は見ながらやっているため、功績を上げれば給料は上がる。
評価制度:
昇進は社長の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や社員寮は無い。
会社の3階から上は、持ち物件となっており格安で入居可能となっている。
物件自体は非常に古いと思われる。
このよ...
勤務時間・休日休暇:
現場のサブでの勤務時は、休日取得も可能である。
現場担当になれば、現場稼働日は出勤になるほか
残業時間の増加や代替休暇の取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金積立は55歳打ち止め、会社の業績でそれも積み立てられるため現状金額はわからない。
家族手当も家賃補助もない状況です。
社有車、パ...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで時間は作りやすいです。ですが、現場次第で土曜日は出勤し振り替えてくださいと言われるが、実際ほとんど振り返ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業メンバーであれば、宅地建物取引士の試験を合格するまで毎年受ける必要があるが、資格取得に向けて会社全体でサポートしてく...
オフィス環境:
建物自体が新しいこともあり、オフィスの環境は綺麗。接客スペースの雰囲気も良く、お客様に不快感や居心地の悪さは与えない。
執務スペ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:色んな立場の人たちと協力して仕事を進める必要がある為、社会人に一番必要なコミュニケーション能力がつく。
給与水準:給与が安く残業も多い。残業代もつかない為、家庭を持てない。
平均年収
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--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】事務は個人だが受注した工事の完成まで社員一丸として頑張っているのでチームとも言える
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】建設、リフォーム、燃料と三本柱である亊、社長が新しい事業の取り組みを常に考えている亊
平均年収
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--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の会社を45歳で退職して仕事を探していたら以前、働いていた会社で行っていた業務内容で求人募集が出ていた...
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇は、あって無い様なものである。消化率は、0%会社の考え方として仕事が無いときに休ませる際に有給扱いにし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時〜17時半となっているが、現場が遠いと朝7時前には会社について、会社への帰宅時間は遅いときで20時を回るこ...
給与制度:
その人の頑張りに応じて、昇給がある。賞与は変わらないと思う。
手当はしっかりとあるが、資格取得の手当もなく、自己負担の面が大きいと感...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:年間休日は110日くらいあります。営業会社ですが、長期休暇も正月、GW、お盆とかなり長くもらえるので、早く仕事したい!っ...
給与水準:【給与制度の特徴】歩合制で夏冬のボーナスもないので、件数を稼いで歩合が稼げないと生活は苦しくなる。ただ実力主義の会社で評価体型もは...
平均年収
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--- 時間女性の働きやすさ:厳しいと思う。いることはいるが、9割以上が男性で、その中ではやりにくいと思う。事務所も基本、昔ながらの建設会社なので、きれ...
給与水準:地元の同業他社に比べたら高い。金額は高くはないが(手取り3万から8万ほど)作業員アルバイトにも年に3回のボーナスがあり、助かった。
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--- 時間オフィス環境:上の方々も丁寧に指導してくださり、やりやすい環境だと思います。具合が悪くなったときも話せばゆっくりしなさいなど、優しい言葉をい...
女性の活躍・女性管理職:私以外にもたくさんの女性が働いていましたので、友達も出来、充実した月日を過ごしていました。ほんとにいいとおもいます
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--- 時間成長・キャリア開発:
仕事で必要な重機操作の資格などは会社負担で取らせてくれます。
しかし、大型ダンプの資格は会社に借金して取ることも可能ですが...
企業カルチャー・社風:
会長の一言でコロコロ変わる事がしょっちゅうです。
当日の朝に出社してから、当日の仕事内容が変わったり、することはザラにあ...
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--- 時間事業の強み:
地域に根差した営業活動とアフターメンテナンスに特化した訴求を行っている。これまでの歴史の中で多くの公共事業を施工しており強みとい...
福利厚生:
無いに等しい。
オフィス環境:
非常に清掃が行き届いている。週次の清掃日に加え普段から清掃に関しては非常に厳しく管理されていた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
お客様の対応能力はつきました。
ゲームコーナーは様々なお客様がいらっしゃいますので、クレーム対応等瞬時に出来るようになりま...
女性の働きやすさ:
(自分の勤務した店舗は)比較的女性が多くとても働きやすかった。
平均年収
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--- 時間企業カルチャー・社風:
マルチにこなす技術が身につくかも
組織体制・コミュニケーション:
社員は仲がいいと思う。男性は。
ダイバーシティ・多様性:
特...
事業の強み:
現状維持がいい人は向いてると思う
事業の弱み:
よくも悪くも現状維持
事業展望:
現状維持
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--- 時間給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与は夏(7月末)、冬(12月20日頃)の年2回あり、夏のほうが金額が多い。手当については…資格手当、通勤手当...
女性の働きやすさ:
女性の割合は同業他社と比較すればいる方だと考えるが、全体の1割程度である。休暇はとりやすいが、その代わりに残業が増えていく...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の閑散期はとにかく休ませる
多様な働き方支援:
暇な時期は、副業可能
給与制度:
会社の気まぐれ・都合です
評価制度:
現場をしてくれるなら誰でも入社可能
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--- 時間給与制度:
家族手当もしっかりある。毎年3月に(税金対策だとは思うが)30万円の期末賞与があり、夏季賞与と冬季賞与がある。
また、本社勤務の場合...
福利厚生:
三年目以降より退職金制度がある。自社で家を建てると毎月2万円の補助が出る。寮はなく、またその他住宅に関する補助はない。家族経営なの...
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--- 時間働きがい:不動産仲介のお仕事ですので、成約できた時、取引がおわった時等、お客様に感謝される機会が多い仕事です。その時が1番仕事をしてて良かっ...
成長・キャリア開発:セミナーや勉強会等、積極的に参加しており、自分が行きたいセミナーにも参加できるので、自分も、会社も成長していってると思い...
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--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なんだかんだ言いながら、楽しそうにやってる人が多いと思います。仕事の資格を取るために練習も...
女性の働きやすさ:行事や急な体調不良など、子供の都合に合わせて休みをくれる。残業もほぼなく、気を使ってくれて定時であがらせてくれる。
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--- 時間会社の安定性:安定性はありません。今を乗り切る経営も大事ですが、その事ばかり考えて、会社の数年後の事を考えての採用、体制作りなどが全くありま...
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しくても、経営上の理由どうかは不明だがサポートしてくれない印象そのため、時間外労働が多くなる。それにも関...