平均年収
638 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
職員の専門資格を管理するセクションが存在し、資格取得（こと試験日程）に関して手厚いフォロー体制がある。専門職種のスキルア...
企業カルチャー・社風:
顕在的なものとしは、徹頭徹尾、創業者の理念と継承を重要視する。潜在的なものとしては、一部のセクションにおいて、スポーツ...
平均年収
601 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
支店長や上長と会話できる機会は多く、相談はしやすい雰囲気かと思います。
ただ、こだわりがある方が頭角を現す一方、こだわり...
事業の強み:
他者と比較し差別化した提案ができていること。
時代の先取りという点では非常に優れている。
賃貸市場の縮小は免れないが、長く選ばれ続け...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
タカラスタンダード株式会社は、日本の大手住宅設備メーカーであり、特にキッチンやバスルームの製品で知られています。給与制度に関する具...
成長・キャリア開発:
タカラスタンダードで働くやりがいは、「暮らしの質を根本から支える製品づくりに携われること」と「本質的な価値を追求し続ける...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
賞与は7月と１２月にそれぞれ２か月分ずつ支給されます。
その他に業績賞与というものがありますが、これは社の数値目標を突破しないと支給...
給与制度:
イオンディライト株式会社の給料は、業界内では平均的な水準とされていますが、職種や勤務地、経験年数によって異なります。新卒採用の場合...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
社会保険や退職金制度、企業年金制度など、基本的な福利厚生が完備されており、安心して働ける環境が整っている。
また、育児や介護休業制度...
成長・キャリア開発:
最近資格取得手当の制度が大幅に変更されました。
１つ目の変更点は今までの「受験費用は合格すれば全額補助」に「合格しなくても...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
極めて徹底した「実力主義」に基づいています。最大の特徴は、年に3回という高い頻度で行われる人事評価（査定）にあります。...
企業カルチャー・社風:
社内のカルチャーは一言で言うと体育会系よりのベンチャー気質。スピード感と行動量が重視され、評価される風土です。考える前...
成長・キャリア開発:
技術系での入社と文系職での入社では大きく異なる。
技術系は業界最大手の一つであるため、様々な経験が積める土台があると思われ...
成長・キャリア開発:
建築に関する知識は身につくが、それは竹中工務店に限った話ではない。とりわけ、施工管理に関する知識や技術はどの会社でも身に...
平均年収
518 万円残業時間(月間)
56 時間成長・キャリア開発:
【入社前】
まず入社前に内定通知後、資格のオンラインセミナーと新聞のスクラップノートの作成の課題が出ます。
オンラインセミナ...
給与制度:
正直、給与に関しては大手企業らしい安心感はありました。入社当初、初任給を見てしっかりした会社だなと感じたのを覚えています。交通費や...
事業の強み:
日立造船株式会社の事業の強みは、高度な技術力と豊富な経験に裏打ちされた造船・海洋関連の幅広いサービスです。船舶建造から洋上構造物...
評価制度:
当社の評価精度は、単に成果を測るだけでなく、私たちの成長を応援してくれる仕組みだと感じています。最も良い点は、評価期間の初めに上司...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
昇給…年に一度
給与は主に職能給と資格給、役割給から構成されている。
職能給は年一回の定期査定でほぼ毎年2〜3,000以上昇給している...
事業の強み:
既存事業、
明らかに将来も需要が伸び続ける仕事だと思います。
事業の弱み:
弱みは特にないと感じます。
大企業特有の、人事移動や退職者等...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は以前に比べるとマシにはなりましたが、それでも建設業ということで世間一般に比べると残業が多いのではないかと思われ...
給与制度:
同業他社と比較するとインセンティブは低めの設定かもしれないが、一般的な企業よりは給料は良かったと思います。業務の難易度はそれほど高...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
31 時間女性の働きやすさ:
ここ数年で女性の役職者も増えており、営業部門でも女性リーダーが活躍されております。性別に関係なく成果を評価していただける環...
企業カルチャー・社風:
経営理念感想文という作文を月に一回、パートも含む全社員が提出する。すべて会長が目を通していて、その中のいくつかがピック...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
現場によって勤務時間は様々です。勤務時間に関しては、他社のゼネコンと比べると比較的少なく、ホワイト企業だと思います。経験...
勤務時間・休日休暇:
現場にもよるが、建設業なのでもちろん残業は多い。でもゼネコンはどこもそうだと思う。毎日定時で帰っている現場もあったが竣工...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
実績よければ上がる。他社よりお互いに支援したり問い合わせするのは自由的でいい雰囲気。上下疎通も自由で楽。
ただ、若手は大...
成長・キャリア開発:
20代の若いうちに、色々な経験したいという方にオススメです。
ですが賞与も無く、基本給も高いわけでは無いので高い給与は見込...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
残業のほぼない部署だったので上司も含め定時であがっていました。仕事内容によってシフト勤務の人とカレンダー通りの勤務の人分...
給与制度:
エリア基幹職の場合
・定期昇給は春闘による反映のため、個人評価の定期昇給はなく皆同一昇給となる。（悪い意味で平等）
・賞与は４２～7万...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
しかっりしている会社。
高機能なオリジナル塗料で、商標登録を取得している、住宅ペイント外壁塗装『スーパーチタンプロテクト（光触媒コ...
勤務時間・仕事量:
１か月の契約でしたので、上司の係長に同行して仕事の内容を研修しました。
８時が出勤時間でした。
塗装作業している、または終了し...
平均年収
507 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
営業に必要なスキルを入社時に研修で叩き込まれるので根性があれば未経験者でも働いていけます。そしてこの会社で生き残ることが...
企業カルチャー・社風:
完全な実成果主義。
成果さえ出せばインセンティブもあるし昇給もしていくことができる。
そのような環境のためか非常に体育会系...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
昇給は年1回、勤続年数に応じて加算されるので必ず多少は上がります。社員ランクは自己評価→店長評価→部長評価という流れで上がるか下が...
給与制度:
売上を上げれば上げるほど、夏と冬にある賞与が上がる仕組みになっているので、営業に自信のある方にはすごく向いている仕事ではある。
逆に...
勤務時間・休日休暇:
株式会社プレサンスは、成果主義の文化が明確で、若いうちから高い目標に挑戦できる環境が整っている会社だと思います。営業職と...
事業の強み:
プレサンスにおける投資用不動産(1Rマンション)の強みは、基本的に駅近で都市部に立てているから他社よりも物件の販売をし易い。また...
給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
給与制度：
前職は頑張っても成果が給与に反映することなく「生活や将来がやばいな～」と漠然と考えていました。この会社に入社し、自分の頑張りがしっ...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
27 時間評価制度:
積水ハウス株式会社の子会社となります。積水ハウスの既築住宅のリフォーム事業となりますので、親会社の意向が大きく反映されていると思わ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は非常に取りやすい環境である。会社からも取得を推奨され、前日に申請しても問題なく取得可能である。また時間休、半休...
平均年収
541 万円残業時間(月間)
61 時間働きがい:
請負事業という難しい分野のため、様々な知識が必要になります。建築のことだけでなく、不動産、税務、ローン、ライフプランなど、住宅に関...
給与制度:
ここは夢があります。
新卒から3年ぐらいで1000万行く営業もいます。
その分、努力と働く時間が必要です。
ワークライフバランスもあまり...
企業カルチャー・社風:
コロナ禍前は、保守的な製造業という面がありましたが、コロナ禍以降は、顧客が自社の働き方やオフィスの見直しを進め、投資を...
給与制度:
イトーキは給与制度・人事制度を刷新し、能力や成果に応じた評価の運用を強化している。福利厚生、通勤手当、住宅手当、残業手当、各種保険...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
昇給については上司の評価が影響するので、所属部署によっては上がりやすい部署と上がりにくい部署があるように思います。
頑張りは見てくれ...
給与制度:
残業代等はすればキチンと出るが、そもそもそんなに残業は無いです。
昇給は最近では若手社員はされているものの、評価によるもの…というよ...
平均年収
589 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風：
関わる全ての人が豊かになるように一人一人が周りの人に接していくという文化。
特に社長含めて幹部、役職のメンバーが自分と出...
企業カルチャー・社風:
人を称賛する、ユーモアや笑いを大事にする、従業員への還元などの意識がかなり高い。会社の経営理念や行動指針、社訓も内容が...
平均年収
538 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
まず、給与の基本給は他社に比べて多くそこに対しては誰も有無を言わないレベルでもらえるが、他の会社であるような毎年の昇給などは一切な...
企業カルチャー・社風:
挑戦のしやすさにしては、しっかりとした、助けがあるので、調整しやすい環境にあると感じる、それに
しっかりとその成長や成果...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
58 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよく、とにかくいい人が多い。親身になって相談に乗ってくれる人が多く、安心感のある会社だと感じた。どんな事も突っ...
事業の強み:
常に既存の産業の枠を超えたソリューションを提案しようとしているんので、お客さん受けは非常によい。他社が事業化できていないところに...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
事務職と営業職、現場職でワークライフバランスに差が出てきます。
例えば、事務職であれば勤務時間や休暇取得に関しては比較的調...
事業の強み:
親会社が電力供給を第一線で担っている会社ですので地盤としては素晴らしいと思います。
事業の弱み:
良くも悪くも親会社の取り組みに影響...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
全体的に給与水準が低いと感じる場面があります。毎月の基本給だけでは、生活費や将来への貯蓄を考えたときに、十分な余裕があるとは言い難...
勤務時間・休日休暇:
水曜日、日曜日、祝日が公休日ですがお客様とのアポイントや現場打合せ、イベント等がある事が多いので休日出勤は比較的多いと思...
平均年収
690 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
やったらやっぶんだけ給与に帰ってきます。やりがいはあります。長く続けられるかは本人の意欲次第です。基本的にネームバリューもあるので...
給与制度:
賞与は年2回
売らなければほぼゼロ
ただ売れば貰える
今年からは先輩社員はこれまでと比べると増えたと言ってるので良くなってきてはいる
新築...