平均年収
628 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
外仕事は若い人が多く、特に体育会系ぽい人が基本です。
希望して中仕事にしてもらいましたが中仕事はみなさん非常に落ち着いて...
勤務時間・休日休暇:
どの部署もそうなのかわからないが少し体調不良で遅刻する時なども快く受け入れてくれました。
入社当時有休がまだなかったにも関...
給与制度:
成績を残せばそこそこの給料にはなるが、たくさん売っても一般社員で1000万円を超える営業マンは見た事も聞いた事もない。その為、たく...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないが月々手当があるため、非常に助かっておりました。しかし基本給が安いので、トータルでみるとそんなに多くは...
給与制度:
業績悪化でボーナスカットが続いている。売上が出来る営業マンは年収1000万も狙えるが、そこまでやろうと思うと、休日はほぼ取れないし...
組織体制・コミュニケーション:
概ね良好ではあるが、配属店による。
ダイバーシティ・多様性:
外国にルーツを持つ人間も働いている。外国人の多い地域...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ完全週休二日制です。有給休暇も取りやすい社風ですのでしっかりと休みを取ることは出来ます。仕事の段取りがしっかりと出来...
入社理由:
他社の方より、人間関係がとても良い環境であると勧められ、求人情報が出ていた為直ぐに応募しました。
入社前に認識しておくべき事:
営業所...
事業の強み:
床下の状態を全てデジカメで撮り、お客様のTVにHDMIで接続をして実際に撮影した床下の写真を見せます。なので今後どうしたらいいの...
勤務時間・休日休暇:数年前までは営業は残業が当たり前という感じの会社でしたが、今は会社ぐるみで残業を無くすように動いてくれているので、定時で...
成長・キャリア開発:3ヶ月間の研修期間を終えると担当部署に正式に配属される。担当部署の一員として、職務に携わる中で周囲のサポートを受けながら...
福利厚生:土曜日休みが隔週なのでもう少し休みが多いといいなぁと思うことがあります。ただ自分の部署の仕事が空いている場合は比較的休...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はほぼなく、また残業代もすべて支給されます。
責任をもって仕事をこなしていれば、
有給もほぼ100%取得できる環...
成長・キャリア開発:
経理・総務職で日々業務に携わることで知識を積み上げることができ、
自身の成長と働きがいを感じます。
幅広い業務に携わりキャリ...
福利厚生:
通勤手当(ガソリン手当)がいい。住宅補助は限定があるが、1万円/月しかないが、活用している社員も多い。田舎なので、家賃1万円補助で...
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので、希望を出せばあるていど休みの調整ができる。部署によっては土日に休むことも可能。基本的には平日休みだが...
成長性・将来性:社長だけでなく、社員もみんなトライアンドエラーの精神をもってものごとに取り組んでいますので、毎年、毎年会社や自分の成長が感じ...
入社理由・入社後の印象:入社理由は学生時代のときに職場体験で仕事をさせて頂いたのがきっかけでしたが、初めての仕事の日に上司も優しく、色々なこ...
企業カルチャー・社風:
やることをしっかりこなせば、あとは自分の裁量で働かせてもらえます。自由な社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすいです。残業もほぼありませんでした。万一残業があった場合もきちんと申請することができ、その辺はしっか...
教育・研修:【周囲からのサポート】就職後は店長もしくは上司の方が慣れるまでというよりは自分で営業が出来ると判断されれば一人で営業活動をする事...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】歩合給がメインであるのでそれなりの還元率があり、年に何度か社内キャンペーンをやっている。社...
会社の安定性:港湾や道路・橋などの公共工事がメインの業務なので、あまり景気に左右されず安定して仕事があります。また仕事に必要な資格等は取得さ...
評価制度:品質の高い施工を行うので、工事の発注者や元請けから会社が表彰される事は多いが、会社が良く頑張った個人を表彰する様な制度があればさら...
賞与:
賞与はありません、
インセンティブ:
特にないと思いますが、交渉次第では可能なのかも知れません。
自ら出来ることを主張して支給に繋げていける...
給与水準:ボーナスは、ほぼ無いと思ってください。労働基準監督署に知人が多く、合法的に賞与カットは行います。また社員の入れ替わりが激しくて入社...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
交通会社が親会社であるため、地場での知名度と信頼度の高さ、顧客の多さを活用して県内での地位を確立出来ている
事業の弱み:
通例や慣習...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される部署、直属の上司によって大きく変わるので運次第。休暇の調整に関しても配属される部署、直属の上司によっ...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
48 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
会社は、レンタルの建物もあるので、人の数に比べて狭い。
採用人数がその割に多く、若干密でる。
肉体労働の社員も多...
給与制度:
昇給はある一定のラインまでは少しずつ上がるが、そこから責任者などにならないと上がらない仕組みに変更された。
上から評価されていないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は月末締め、翌月20日払い。賞与は6月と12月で、それぞれ査定期間は前年7月~12月、当年1月~6月。これを見て分かる通り、給...
事業の強み:
ドイツの会社の資本によって変わりつつある。今までがひど過ぎたので非常に良くなっている。ただし、言われたことはすぐにやらないと、毎...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
一般社員の場合は手当はほぼなく、基本給が高いです。なのでボーナスは約3ヶ月分と少ない印象ですが、手取りで夏冬合わせて70万ほどあり...
福利厚生:
財形貯蓄や会社独自の積立制度などは充実していると思います。ただ積立てるだけではなく、利息を会社が負担してくれるためコツコツと貯めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給について
若くても営業成績を上げれば役職が与えてもらえる。
役職が上がれば手当がつき、基本給があがる。
20代の店長(店舗責任者)も...
給与制度:
年3回の賞与の際には、自分の業績と合わせてチーム奨励給という制度があるため、個人だけの成績だけではなく、チームとして結果を残してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
三重県では、三十三銀行と三交グループが双璧の会社である。バスなどの交通インフラも担っており、三重では絶大な信頼が有る。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
昭和の社風。
頑なに電子化を行わず紙を使用し、他の業務についても効率化を図ることはない。
必要性が不明な業務も、これまでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:とにかく稼ぎたかったです。入社理由は、やっぱり会社環境がよさそうだなと思ったのと、結果を出せば、きちんと評価をしても...
企業文化・社風・組織体制:会社は創業15年で社長が1代で作った会社みたいですね、普通の塗装屋から、このような、塗装や元請けに変更して、成功し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当工事によっては休日出勤があります。だいたい休日は当番を決めていたので、1人に休日出勤が集中するようなことはありません...
給与制度:
年功序列で毎年あがっていきます。一般社員では5個の等級に分かれていて、毎回ではありませんが業務論文を書いて昇進することもあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チームではなく個人でやる仕事が多かった。若手には先輩社員がメンターとしてついていたので、多く学べると思う。
組織体制・コ...
福利厚生:
独身寮があり、若いうちはそこに住んでいる人がいた。
オフィス環境:
一般的なオフィス環境であると思うが、小さいながら自社ビルであり、制...