平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は定期昇給と臨時昇給がある。
定期昇給は毎年一回、4月1日に行われている。例外、使用期間のもの、1年間の出勤率が75%未満のもの...
勤務時間・休日休暇:
下期に仕事が偏っている為、下期は毎週日曜だけが休みで6勤が基本である。
体力がある人でもこれだけ偏ればかなりキツイとは思う...
企業カルチャー・社風:
チャレンジする人はどんどんバックアップしてくれる会社です。
同じ職場内では風通しは良い方ですが、現場と本社の感覚のズレが...
企業カルチャー・社風:
社員ひとりひとりの印象はとても良く、基本ソフトでフレンドリーな方が多いです。
環境によりますが、休憩時間に業務外の話もし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ここ数年、新入社員を多く採用しているため、若手社員の割合が高くなってきています。その為、社内は活気に溢れており、クラブ...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りである。
が、実態は休日出勤が常態化している。また残業時間も多く、22時まで働く人が多い。またそれ以降...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
ノヴィルはパチンコ業からの人材が多く、
サービス事業の中でも特殊な業種の為、様々な業種で活躍しているスタッフが多く、
他の企業とは違...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代制。夕方からの勤務はきつかった。休みの希望などはきいてくれる。有給は何がよっぽどの理由がないと取れない。土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
強烈なトップダウンです。現場改善のコンサルタントが入っていて、社長とツーカーなので、コンサルタントが言ったことは、例え...
給与制度:
最近、給与制度が一新されランクが分けられてそれぞれのランクで給与がどれだけなのかわかるようになった。それぞれがどのランクに所属して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は、全額出ますが、残業ありきでないと、厳しい基本給となっていました。独身者ならある程度ゆとりがあると思いますが、家族を養って...
女性の働きやすさ:
入社した時は事務員以外の女性はいなかったが、ここ数年の間に数名の女性が勤務しており少しずつ改善している感じはあります。
ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な会社だと思いますが、柔軟性も兼ね備えていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な会社だと思いますが...
勤務時間・休日休暇:
人それぞれだと思います。たくさん働く人もいれば、早く帰れる人もおり、ある程度の自由があったように感じます。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は回を重ねるたびに数万円ずつですが上がっていました。
手当は、ごく普通といった感じだと思います。
県外から来られているスタッフには...
事業の強み:
ゼネコンや政治家との繋がりがあるので、仕事が無くて困ると言う事は無さそうです。
建設業、土木業だけで無く、多角的に経営しています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】親切に仕事を教えてくれるのは、いいのですが人により、その仕事のやり方が違うので、困った事がいくつかありまし...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】建設会社の船舶なら、たぶん最大手を除きどこの会社も同じと思うのですが、安全管理については、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
就職活動時は住宅営業と聞いて、自分にはハードルが高いと思っていた。住宅といえば一生に一度の買い物といわれてい...
企業カルチャー・社風:
社員同士も仲が良いのはもちろん、社長と話す機会が多い。
新卒時代にも定期的に社長と面談する時間をくれるため現状の悩みや自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な分野に常にチャレンジ精神をもって取り組んでおり、特に水理解析分野でのソフト開発や映像部門での取り組みなど他社ではあまり例の...
企業カルチャー・社風:
自由で常にいろんなことにチャレンジするところ
組織体制・コミュニケーション:
良好でなんでも言い合える環境と思う
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に当日の有休申請は不可。
当日休をとると一旦は欠勤扱いとなるので注意。
休みたい日が決まっていれば遅くとも
1か月前に事...
給与制度:
本社が徳島のため、給与基準が徳島の基準であり、徳島よりも大きい都市の勤務となった場合、その地域の一般的な給与基準より支給額が少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与、賞与等は期待できないです。
残業も多いですが、それに見合った給与はないです。
賞与もわすがなので残念です。
評価制度:
昇給もあまり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は融通を利かせてくれる。急な休みでも取らせてくれるので小さい子供がいる人は助かると思う。
多様な働き方支援:
2回ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分の行動次第で、多数の資格取得のチャンスがあり、資格取得の意味では、成長できると思うが、最近の風潮...
雇用の安定性:毎年、高卒の新入社員を採用しているが、きつい・汚い職場のため、定着率は低い。新入りに対しての中堅どころの対応が良くない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で資格勉強して、自分で学ぶしかない現場、中途採用者が多いため、前の職場での知識が一人一人違う為、...
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践や自分でその現場を見て自分で調べて覚えたり、先輩社員について回る感じ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給は手取りで20万程度だが
ボーナスが三回でるので
それが良かった。
資格手当もしっかりと出るが
額が少し少ないように感じた。
自分の場合...
企業カルチャー・社風:
部署によって異なると思う
離職率の高い部署はあったと思う
長く続けられるかは本人次第だと思う。
なんの仕事をしてもそうだと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがいはあった。自分に仕事を任されたり、意見や、アドバイスを聞いてくれた。上司、同僚と、仲がよかっ...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】何日も前から、回りに言ってないと休みを取りにくい社風で合った。数年に一度位は、御盆休みを利用して、1週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一回の昇給は多くの社員が2000〜4000ぐらいなのではないかと思います。基本給が高くなればなるほど昇給の上がり幅も増える傾向...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は割と与えられる社風な気はします。何か改善点や新しい発想があれば採用してくれる器はある会社のように思う。役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1年間の社内営業日のカレンダーが渡され、休日出勤はまったくありませんでした。(年に一度の会社の記念式典などで、休日に数時...
オフィス環境:
駅など交通機関を使うのは不便な場所なので、ほとんどの人が車通勤でした。(一人一人に各駐車場があります。)バイクや自転車通勤の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:福利厚生があるので、充実してる。最低でも、日、祝日はお休みがある。基本的カレンダー通り。ボーナスがある。出世ができる。退職...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一人でできるので気安い。決められたルールでできるので覚えたら、やりやすい。自分のペースでできる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したい若手と、挑戦したくない若手、挑戦させたいと思われている若手。この3つのバランスが難しそうだった。
会社を良い方...
福利厚生:
社会保険は厚生年金、健康保険等全て付与されているのでアルバイトにしては高待遇だと思います。
オフィス環境:
自分が勤める部署は田舎の住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様のニーズに応えるため、家づくりに一切の妥協はありません。職人気質のチームのニーズにどれだけ理解して、良いものを作...
勤務時間・休日休暇:
営業はお客様優先なので、県内でも遠いところへ土地を見にいったり、打ち合わせのための休日出勤はままありました。
ちゃんと代休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:金銭面では不満はなく安定します。ただ、自分の時間を作れるかというとそうではなく、勤務時間が長かったり、...
成長性・将来性:まだまだ、大きい企業とは言えないので企業拡大を考えているかいしゃでした。ですので自分の店を出したい、自分の腕を試...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:主に事務所内で仕事をする営業、設計部と主に現場で作業をする工務部との関わりが少なく壁を感じる。仕事をするフロアも別...
社内制度:【社員交流のための制度】はなおか動く!!という、全社員が各班に別れて、動いている全現場を周り、社員同士、大工さん、パートナー様、お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
放任主義のため自身で考える力が磨かれます。支援制度として研修がありますが、理論的なことと実際行うことは違う為、役に立ち辛...
事業の強み:
取り扱っている業務内容が難しい為、ライバル会社が乱立せず、比較的仕事には困りません。これだけがこの会社の取り柄です。
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週休2日となっていたが、面接時の説明では第1・第3・第5土曜日は出勤と言われ、殆ど隔週休と言う体制では無く、おまけに休...
経営陣への提案:
まずはデジタル化をもっと押し進めて欲しい。いくら原本至上主義と言えど、紙資源の無駄遣いにも繋がるため、可能なところから少しず...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:会社の中身が不安定交通費が曖昧残業代金が無い「払うと言わるが、もらった試しがない」仕事時間が不規則急に明日から1ヶ月休み無しと...
給与水準:入社時、提示された金額より少いです。ボーナスは金額も定かでなく、少ないボーナスが仕事のミスでカットされます。最悪マイナスとか言われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
まず組織図すらなく各営業所が好きに仕事をしている。各部署の責任者も自分さえ良ければというスタンスなので組織間は...
賞与:
賞与規定はあるが入社後、2~3年は寸志のみでまともに支給されない。
インセンティブ:
インセンティブ規定はあり。1ヶ月で二件契約で50.0...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事の基本は、現場をして計算や製図に取りかかる事に成るため、まず現場作業をしないといけないので、現場にもよるが遠いと朝早く...
賞与:
入社した当初は、決算終了後の5月頃に決算ボーナスの支給があり、夏休み前8月に夏のボーナスが支給され、年末の正月休み前に冬のボーナスの支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはなし、指名競争にさえ参加できない、
弱小零細であり、現在の主流となる働き方改革も未達成である。
事業の弱み:
深刻な人材不足にあ...
事業の強み:
港湾関係が強いが、零細なので技術力は低い。
事業の弱み:
人手が少なく外注を回して業務を進めるマネジメント力は身に付かない。
零細であ...