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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手が活躍できます。
若いうちから、係長など任される人も多いです。
責任ある重要なポジションに若手30-40代の人が多数いま...
給与制度:
給与については、給与テーブルが決められており、それに基づいて決まる。
何級何号というのが分かればその人の基本給がわかる。
賞与は大体4...
給与制度:
年に一度、数千円程度昇給がありますがあまり増えてるという実感が湧かない額。
賞与は年に二回業績によって頂けます。
当然このようなご時世...
給与制度:
初期年収400万前後です。
賞与年2回、内容は2ヶ月前後。
コロナ禍でも大きく傾くこと無く支給されています。とても良い点です。
各種手当...
給与制度:
手当は手厚い方だと思う。
女性の働きやすさ:女性事務員は年齢層が高く、長く働いている人が多いため、新人はやりづらそうで実際に年配女性の言動に耐えられずに辞めた人もいる...
給与制度:
日給月給なので働いた分だけもらえます、病欠などは今日給料出ません、有給は月の公休を消化したから出ないと取れません。私はほとんど使っ...
給与制度:
調整給という名目で最低賃金に合わせて支給。
手当がついても、最低賃金に届かなく調整給が入るので、個人につく手当も意味をなさない。
評価...
福利厚生:
交通費も全額という事で基本的な保険制度とかもあったかと思います。正社員として働くことはなかったのであまり詳しくはないのですがしっか...
給与制度:
アルバイトだったので詳しくは話せませんが時給1000円でした。特に頑張ったからとか何かを成し遂げたから給料が上がるという訳ではあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分が働きやすいように自分で考えて自分で変えることが出来る
なんでこうなんだろう?効率が悪いと思う!それなら自分で変えち...
企業理念の浸透:池田ピアノには一冊の本があります。その本は言ってしまえば池田ピアノでのルールバック。なにか分からない事があればこれを読めば何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーとはわかりかねます。
社風はいいとおもいますよ!
組織体制・コミュニケーション:
事務職なので私は比較的に話しやす...
企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれる。意見は言っても聞いてはもらえない。
組織体制・コミュニケーション:
表面上は社員同士の仲は良い。かなりの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
やはりメーカー1次受け企業の強み
事業の弱み:
景気や社会情勢に影響をうける
ドライバーの高年齢化。若い世代が中々入って来ない。なので...
事業の強み:
メーカーからの元請け会社なので、会社としての利益率はいいと思います。
事業展望:
キャリアカーは車しか運搬できないのでメーカーからの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:5月から12月まで暇過ぎて生活が苦しいと思います。仕事が無いから有給消化という感じです。歩合制なので基本給が少ないうえ残業代も無い...
勤務時間・休日休暇:11月~4月の繁忙期は日曜日休みが殆どです。出勤も5時~18時がほとんどで残業代はでません。休憩もとれません昼飯も運転し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時45分休憩1時間
土日休みが基本
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った通りの会社でした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に業務委託中心なので残業代・ボーナスなどは無し
ただ、業務委託なので普通といえば普通
評価制度:
評価制度なし、
業務内容は組織成長...
福利厚生:
交通費は出ていた。
基本業務委託なので、福利厚生は無いです。
オフィス環境:
自由があったので働きやすいとは思います!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:他の会社と違い100%稼働している為、用事がある日でもなかなか休みが取れない!車も掃除スペースが狭い!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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