平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前向きな社員とただいるだけの社員のモチベーションがはっきりと分かれている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニーケー...
勤務時間・休日休暇:
8:45~17:45と少し中途半端である。
数年前から完全週休二日制になった影響で出退勤の時間が変わった。
有給は比較的に取...
事業の強み:
ホテル管理システム(PMS)のパッケージを持ってる点。
くらいしかない。
事業の弱み:
ありすぎて書ききれないが、絶対的な決定権を持つ...
企業カルチャー・社風:
少人数の会社だからということもあるだろうが、若手からも意見を出す等、社員全員で業務を遂行していく雰囲気がある。
文系・理...
成長性・将来性:業界的に競合が多く大手でも不安定な状態であり小さい会社はそのあおりをもろに受けている金額勝負な感じで利益が出せな...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時は在籍していたが、技術側のブレインが退職した為、相談できる人はい...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
福利厚生は岡山県内最高水準だと思う。住宅補助2万円やグループ会社が経営している施設や公共交通機関(ガソリンスタンドやバス、路面電車...
福利厚生:
住宅補助は2万円までです。
初期費用の一時金が5万円出ます。
県外に配属になると都市手当てが出るので大きいです。
システム系の会社ではあ...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
代表のイニシアチブが強い
代表は、とても人間性にあふれパワフルな方
そのような代表の会社である為、頑張りがいのある会社で有...
福利厚生:
新入社員は3か月の本社研修があります。
ここで基本的マナーから、システムの詳細等の講習を受けます
その間新入社員は、専用寮若しくは、借...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
福利厚生で特に目立つ内容のものはない。退職金制度は無くなったので自分で積み立てる必要がある。住宅補助や寮などの制度はない。通勤手当...
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼない状態なので、勤務時間は特に問題ありません。
以前は、過度な仕事量があるのに、残業したら駄目だという方針だった...
平均年収
554 万円残業時間(月間)
36 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職は少しずつ増えていました。とくに男女の区別は無く、実力で公平に登用されていたというイメージです。管理職になるに...
事業の強み:
営業部門を持っていないが、安定的に開発運用保守案件が、ベネッセグループ会社から入ってくることで、安定的に売上と利益が確保できる。...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
私が過去に在籍していた会社の給与制度は、いくつかの特徴的な要素を含んでいました。まず、基本給については、新卒採用された従業員に対し...
企業カルチャー・社風:
長年この会社に勤め、色々な会社の方々と関わってきた中での一番の印象は、トスコは優しくて穏やかで真面目な方が多いというこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財形貯蓄あり、社員持株会なし、ストックオプションなし。
オフィス環境:
真夏でも冷房温度を28度に設...
事業の強み:
部署長が営業で仕事を取ってくる形式の会社。
在中業務で勤務先によってはそれなりに良い環境な所もあった。大手の下請けを固定的に請け負...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎月の固定、夏冬の賞与、業績が良ければ3月に決算賞与となります。
役割に応じて4つの給与テーブルがあり、さらにその中が詳細に分かれて...
勤務時間・休日休暇:
受託と派遣のため、他のSIerもそうだと思うが、結局は案件次第。
受託の場合は、残業には申請が必要なので管理はされている。...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
あんまり昇給額は大きくない。
大手に比べると弱い気がする。
評価制度:
昇格の基準は割りと明確になってきた。
完全に年功序列というわけでも...
成長・キャリア開発:
資格手当は基本情報技術者、応用情報技術者は手当があった気がします。他のところでいうとベンダーの資格手当は昔はありませんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
派遣社員でしたが、PCの入力スキルはつくと思います。
働きがい:
医療関係のデータを作っている
会社ですから、やはり他の会社と...
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人、話しにくい人は
いるかもしれませんが
他の会社と特に変わりません。
ほとんど皆さんが、質問などに
丁寧に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は一年の評価によって決まり、夏季冬季決算賞与があります。残業代の申請は普通にできます。勤務地手当が付くところもあります。
評価制...
給与制度:
会社の業績が良いと、決算賞与が出ます。
6月と12月に基本的に1.7、業績に応じて9月に1ほど賞与をもらうことができます。
6月と12...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初任給は県内のシステム会社の中でトップクラスだと思う。ボーナスも年2回、合計5カ月分以上支給されている。手当も通勤・住宅・家族手当...
福利厚生:
退職金はあります。
住宅手当も支給されます。
財形預金は、希望する人だけします。
オフィス環境:
綺麗なオフィスだと思います。
掃除の人が毎...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:職場環境ということですが、社員は全て派遣先で働くので派遣先のお客様の企業が職場環境になります。ですので派遣先によって環境は様々...
勤務時間・休日休暇:私の派遣先では勤務時間は7時間でしたが始業30分前には準備を始めないと間に合わない(システムがダウンする)ので必ず30分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社として進む方向は、他社に影響されることなく会社独自で決められる。システム会社でも外食産業に進出するなど。
自社で扱っているメイ...
事業の強み:
社長に関しては、距離の近さや話しやすいため、社員との距離が近い。
事業の弱み:
仕事:システム開発では、プログラミング言語の部分や自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の職場では個人の意見を尊重してくれると思う。 たいてい、上司の経験で自分の意見は却下され...
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩はいる。 辞めようと思った時期があるか、ないか。先輩も思ったことはあるがど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
全体的に平均年齢が高いため、今は一定の売上、利益を出せているが、今のリーダークラスが定年退職した後は事業が先細りになる可能性...
企業カルチャー・社風:
個人的な主観ではあるが、昭和の企業のような社風が残っていると思う。
人間関係も昨今のIT企業にしては固く感じるが、相談等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与や手当はきちんとしていた。
大手企業としての各種手当やサービスは平均的にあったし、入社時にきちんと回答もいただけたので、
福利厚生...
福利厚生:
必要な内容の福利厚生が用意されており、大手企業として平均的な福利厚生の制度はあります。
説明もしっかりしてくれるので、この点について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思いますが、ルーティンワークが業務の大半を占めるため、いろいろと自分の可能性に挑戦したい方にはおすすめで...
福利厚生:
障害者枠では退職金制度はありません。通勤手当はあります。
手厚いカウンセリングやメンタルケア、障害への配慮が福利厚生といえるでしょう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員なので、賞与なし。社会保険はつく。
評価制度:
多分、正社員登用ありの広告を見だるでしょうが、まず無理です。何故なら正社員に登...
成長・キャリア開発:
入社後すぐに研修があり、2週間をかけて、企業理念、接遇マナー、商品説明、パソコン操作ができるように教わります。
その後、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は取得したら昇給するが、取るまでの手当はない、簿記2級受けさせられたけど取らなくても仕事ができれば文句は言われなかっ...
企業カルチャー・社風:
上の意見が基本的に絶対、仕事ができないと話も聞いてもらえないと思う
組織体制・コミュニケーション:
仲良くなれば上司とは話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に色々なことを若い人の場合は求められることが多いかもしれませんが、エンジニア志望の場合は手厚く勉強...
給与制度:
昇給、賞与ともにあると思いますが、営業マンの場合は歩合制だと思います。
評価制度:
基本的に県外での移動が多い会社です。
営業をかける時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にはレガシー案件が多く、新しい技術に触れる機会は多くない。案件も会社都合での割り当てとなるので、希望するスキル・...
勤務時間・休日休暇:
基本的に無茶な日程でなければ比較的自由に有給は取れるが、取りやすい雰囲気かどうかは案件担当の上司のタイプによる。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
客先に出向している社員が多いために比較的安定した経営基盤となっている点は強みであると思います。
またシステム開発において、これまで...
成長・キャリア開発:
私が携わっている3交代シフト制のオペレータ業務では、その業界におけるシステム同士の繋がりを知れたり運用の現場におけるエス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
官公庁や病院のシステム開発、運用保守業務を掴んでいるので、
ある程度安定して仕事がある。
事業の弱み:
新規性は無い。
自社開発が弱く某...
給与制度:
基本給は低いですが、地方の水準からすればこんなものかもしれません。
残業代は残業しただけ出るので、ある程度残業を見越した給与体系だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
お客様が大手なので、大きな開発にかかわることができ、いろいろな経験ができたと思う。JAVAで開発するのが多くなってきたと...
組織体制・コミュニケーション:
新卒でシステム開発が未経験でしたが、わからないことがあっても、上司、先輩がとても丁寧に優しく教えてくれた。飲み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:公共事業のソフトウェアの販売保守業務なので安定しています。競合する会社も少なくシェアも安定しています。...
福利厚生:社員旅行の行き先は自分達で決まれます。人数もあまりいないので、決めやすいのかも。これといって福利厚生に関し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修制度はあるものの専門知識の習得が必要なため、業務時間内だけで全て教えてもらおうという方にはやや辛い環境かもしれません。また、...
会社の安定性:母体となる企業があるため単体での業績で左右されることがない安定した環境で安心して業務に臨むことができます。グループ会社との人事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】福利厚生のところでも答えたが、本体での社員の健康診断はしっかりと行われていたが、現場では、受ける事が...
福利厚生:本体での健康診断はあったが、現場に来てから何度しても健康診断は受けれなかった。インセンティブもありということで入社したが、結局、直...