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株式会社せとうちシステムの年収・給与の口コミページです。

株式会社せとうちシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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株式会社せとうちシステムの口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部

5.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
初任給は県内のシステム会社の中でトップクラスだと思う。ボーナスも年２回、合計５カ月分以上支給されている。手当も通勤・住宅・家族手当と、一通りの手当制度が揃っている。ベースの賃金が年々引き上げられているので、業績も好調なのだと思う。

評価制度:
年２回の人事考課があり、勤続年数が同じ社員でも実力主義で昇進のペースに違いが出てくる。与えられる役割も実力や適性に応じ、若いうちから早々にプロジェクトリーダーを任される社員もいれば、古株でもプロジェクトの一要員として作業している社員もいる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は、良いとおもいます。ボーナスは年に２回支給されます。ホームページ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年で5ヶ月前後あると思う。まぁまぁいい方だと思う。家族手当、住宅

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部

4.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格助成金の制度があります。対象としている資格の範囲が広く、情報技術関

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は近隣の他社と比べて若干高めだと思います。若手から一気に上がること

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株式会社せとうちシステムの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部

5.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給は県内のシステム会社の中でトップクラスだと思う。ボーナスも年２回

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株式会社せとうちシステムの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月11日

福利厚生:退職金はあります。住宅手当も支給されます。財形預金は、希望する人だけし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部

5.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:退職金、財形貯蓄の制度がある。また県外への長期出張になった場合、居住す

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会社名	株式会社せとうちシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.setouchisystem.co.jp
所在地	岡山県岡山市北区大安寺南町１丁目１－７８

従業員数	97名
設立年	1987年
資本金	70百万円
代表者	橋本二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社せとうちシステムの年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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