平均年収
337 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
資格取得も積極的に行われているみたいです。
未経験、無資格で入りましたが、1ヶ月後には資格取得しないかと声をかけていただ...
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務
年公休113
有給初年度10日
個人的に不満なのは半休や時間有給の設定がないこと。
数時間の学校行事のために一日有給...
働きがい:
入社時には生活のために働くという感じでぼんやりしていましたが、今は目標をもって、ケアマネを取りたい、同じフロアの先輩のように頼れる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
まずは医療福祉の専門研修がありました。特におむつの当て方について、実際に透明の人形を使って尿の流れ方を確認し...
給与制度:
月々の給料は交渉次第。ですが、中途採用の方が高くなる傾向にあるようです。ですが、口約束だからと下げられることもある様子。
昇給は、私...
女性の働きやすさ:託児所があり、子供が病気になっても、病児保育があるため、仕事をしやすい。託児所はアレルギー対応もしてくれており、提供されて...
成長・キャリア開発:
最初に2週間ほど研修があります。研修が終了したら認定証がもらえて、店舗での勤務になります。私が研修を受けた時は、2週間で...
事業の強み:
リラクゼーションは理美容にも通じている認識があり、今は脱毛なども行っている店舗があります。独立や自分のやりたい方へ多角化はしやす...
企業カルチャー・社風:
高齢者へのケアサービスは多種多様で広範囲に及ぶためスキルの積み重ねと高齢者への尊厳を前提に就労する事で社会に貢献してい...
勤務時間・休日休暇:
介護事業所の職員は常に人手不足で毎月のシフト体制はギリギリの状態だが各々工夫してなんとかカバーしている。
多様な働き方支援...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
年次昇給は500円~2000円程度
賞与は年間3.5~4.0程度あるものの、そもそも基本給が低く
残業代支給もない。
また、福利厚生が良...
企業カルチャー・社風:
社長がグイグイと引っ張るベンチャー気質です。理念を大切にしており、比較的長い文章ですが、正社員で誦じて言えない人間はい...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
日勤は8:00〜16:30で早めに終われるのが魅力。
夜勤は16:00〜9:00。
日勤は1時間の休憩が基本取れる。
夜勤は晩...
給与制度:
昇給は1年で900円程度です。人によっては上層部に直接交渉して基本給を上げてもらっていました。夜勤手当は良かったですが夜勤をしない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働きがいというよりは、人間関係を重視している感じがあり、仕事よりも人との付き合いに気を取られ、仕事に打ち込みたい人には向いていない...
企業カルチャー・社風:
県の外郭団体であり、公務員ではないが、給与体系など公務員に準じていることがちらほらある。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、ほとんどが希望通りになります。若い人でも、そこは希望を取ってくれるため、融通が利きやすいと思います...
給与制度:
賞与は十分にいただける環境でした。住宅手当も付いており、給与面は良いと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出る。
求人には車通勤可と記載があるが、ここ最近は満車のため車通勤をしている人は自分で月に1万円ほどで近隣の月極駐車場を自...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜祝日は休みになる。
それ以外はシフト制だか、月末に希望休を出し、基本的には希望通りに休める。
ただし、土曜日も半...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員に準ずるため、手当等も充足していると感じる。
現在の状況が続くのであれば、ここに関しての不満はありません。
評価制度:
良くも悪く...
成長・キャリア開発:
院内での勉強会は多い。市民講座、病診連携協議会など、院外との関わりも可能。
働きがい:
自治体病院であるため、不採算部門を担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は1万円で福祉業界の中でも比較的高い方だと思います。
研修制度は施設ごとでかなり異なります。例えば、知的障がいの施...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため誰かが休むと休日出勤をしなければならなくなる。シフト作成の段階で休みが被ると通らないことがある。
研修や会議...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
偏りがある気がする。社員より外部の人を大切にしているように感じる場面があった。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司...
企業カルチャー・社風:
若手が多く、みんな横並びな印象でした。特に高め合うということは感じられず、大学?のような印象。良く言えば和気藹々とはし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の取り組み方】かかりつけ医として、地域の方々に信頼され、頼りにされるよう、患者さんの声をしっかりと受け止めています。また、患...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ユニフォームがスタッフ全員同じで、事務も看護師もパートの方も同じだから患者さんは全員看護師と思って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすく、急な体調不良などでもその他のスタッフ同士で協力してフォローするため、急な休みなどもある程度許容してくれ...
給与制度:
入社前に提示されていた昇給額を下回っている。法人内での改定があり、若手社員の給料は上がり辛い状態と思われます。長年勤めている先輩職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジする人を応援するという社風はありますが、良くも悪くも頑張りすぎると仕事が集中してしまうので、周囲と相談しなが...
賞与:
評価結果によりますが、標準評価で年間で1カ月程度。ただ、創業以来業績が悪い時でも支給がありました。
インセンティブ:
永年勤続表彰でありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
安定した給料がいただけるので悪くはないとは思います。昇給は何に1回あります。昇給自体はほとんど上がりません。手当は夜勤に色々含まれ...
成長・キャリア開発:
昭和的考えがあるため、会社に考えを合わせる必要がある。キャリアアップは望めない。
働きがい:
あまり働きがいはないが、のんび...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修を受ける機会あり
研修などを受けたい時には報告書の提出で研修費を負担してくれていたので受けやすかった
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思える。
組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流や上司との交流も問題なく、積極的なコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子育て中の方はお休みが取りやすく
働きやすいと思う
企業カルチャー・社風:
活気あり、利用者の方第一主義。
組織体制・コミュニケーション:
普通ですが倫理感は皆非常に高いと感じています。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は分かりませんが、昇給は微々たるもの賞与ではなく寸志でした。手当は夜勤手当が4・5千円くらいだったと思います。退職金や退職金共済...
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人員不足で、休日出勤がよくある。残業代は出してもらえるが、心体ともに疲労困憊の職員が多い。有給休暇も取ることはで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料面では大きな会社ではないため、シビアだったし、手当て的なものは少ないと思います。グループホームというのもあり、休憩...
給与水準:社長と距離が近く、人間関係も良かった。全ての施設が岡山県内にあるので、異動になっても何とかなるし、役職がつかない限りは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、今の現場は個人では決めない。マスタースケジュールは上司・客先が決める。自分は...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】それほどキャリアアップを目指せる環境ではないかもしれない。仕事の範囲が限られているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助あります。
寮はありませんでした。
通勤手当は全額負担して貰えました。県外から通われている方も多くいらっしゃいました。
退職金に...
企業カルチャー・社風:
新卒も積極的に採用されていて、風通しは良いとおもいました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育児休暇などが取りやすい環境で、生理などで体調がすぐれない時がありましたが、女性が多い職場のため理解してくれる方が多く、女...
企業カルチャー・社風:
朝の集会で体操、社風を声に出していう行為があり、社風を意識しやすい。
組織体制・コミュニケーション:
一般病棟に比べるとゆ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は、基本的にありません。どのような理由であろうと事前の申請はできず、職員同士で変わり合う必要があります。(変わって...
福利厚生:
賞与は多いです。処遇改善などの手当があります。
財経貯蓄、寮はない。駐車場は事業所によっては有料。社員特典は特にないです。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上のワンマン経営。トップが変わっても次はその家族がなるので悪しき風習が変わることはない。全く違う人が上に立たないとこの...
企業カルチャー・社風:
朝礼で社訓を言わされる。家族経営。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションができないと働きづらい。相性が合えば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理事長による『心の成長』についての定期セミナーが業務後に2時間程度ありレポート提出もあります。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
新人にはプリセプターという教育係が個人個人についてくれます。
技術職については、自分でキャリアを高めていくしかない感じで、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
職員間の仲がいいので相談しやすい環境が整っていると思います。
また一人ひとりのライフスタイルに合わせてお仕事ができる点はメリットだ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度や昇給などいい事を書いてますが、期待するとダメだと思います。
専門的知識を深く学んでる方が少なく、新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年少しづつではあるが、必ず賃金も増えるし、ボーナスも年に2回いただける!市に準じた給料である
給与制度の満足点:
全体的に満足してい...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は、やはり市役所と同じく昔ながらの甘い環境下にあるのではないかと思う。
組織体制・企業カルチャーの改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
主任手当は3000円
係長手当は5000円
学歴に応じて、又は経験年数をみて給料も決まる。役職に就くと、一般職と違う等級になっていき...
賞与:
賞与は年2回
賞与のお金も段々減ってきている 1回につき1.5ヶ月分とか、毎回理事会で決める。何かで多額のお金を施設に費やしたり、入院者...