平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:現在はどうなっているか存じ上げません。医療機関に初めて勤めましたが、こちらは長く働き続けている方が多く、新しく入っ...
社長の手腕:医院長はお年を召されていますが、こと医療に関しては特に、とても勉強家で記憶力もよいです。頭の回転も早く、患者さんの話をよく聞き取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
毎日の子ども達の成長が目に見えるので、その成長を見守れるのは素晴らしい。保護者との信頼関係も肌で感じる。けれど大きな園であるからそ...
給与制度:
周りの保育園を比べてみると、給料や賞与も新卒で貰う額にしては多い方だと思う。あくまで地方の保育園での評価で、やはり都市部と比べると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日利用者様の笑顔を見ながら働けて、幸せ。
だが、利用者様と関わる以上に、洗濯物や洗い物などの仕事の量が多く、...
成長・キャリア開発:
異動
働きがい:
認められたら、リーダーになり、周りのスタッフを引っ張っていく存在にもなれる。
誰でも利用者様との外出計画や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
県の給与体系に準じている。県内では高い方だと思うし、暮らす分には困らない金額。
ボーナスは4ヶ月強。県の動きに合わせて変動される。
評...
成長・キャリア開発:
eラーニングのような講義形式の研修ができたような気がする。コースも幅広く、仕事に関係があるのか分からないようなものも受講...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に大きな変化はなく、毎日介護を繰り返しているだけ。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないのでコミュニケーショは取...
事業の強み:
常に人から必要とされている職業のため安定している
事業の弱み:
介護のレベルが低いので、家族からのクレームが多い
事業展望:
新しい施設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
どんどん新たな施設を建てている。社会的な雇用の確保に貢献しているのではないかと思う。
事業の弱み:
どんどん施設を建てて行くのはいい...
給与制度:
職員の昇給は全くなし。能力評価、業務査定もなし。管理職は賞与もなし。各種手当は充実しているものの、手当で給与収入の低さを誤魔化して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人の内容と少しズレがあります。
約1時間ほど勤務時間は多くなると思います。
休みに関して、私はパートなので関係な...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く明るいが服装等はきっちり統一されていた
組織体制・コミュニケーション:
明るかった
ダイバーシティ・多様性:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:常に利用者様とお話やゲーム、体操などをします。飽きがこないようにしないといけませんが、レク道具も充実してなく、毎日同じことの繰り返...
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仲のいい職員と休憩時間が同じになると楽しい休憩時間を過ごすことができます。また1時間の休憩を取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
調理だけではなく病院や施設内でいろんな研修がありました。
介護士や地域保育の連携も在り保育補助の資格も取りやすくなっていま...
組織体制・コミュニケーション:
中途入社の方でもプリセプターが、付いていて分からないことはすぐ聞ける雰囲気です。
社員同士の交流としては病棟のメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:なるべく定時に帰るよう職員間で声かけを行っている。管理職が『なるべく残業をせず帰るように』と言う割には定時に帰ることが続...
オフィス環境:事務所には各階の監視カメラのモニター設置されており、施設長はその様子を観察しており、その為職員にはカメラを常に意識した行動をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
子供手当てが充実しているので、子供の人数に応じて手当か沢山貰えるので助かると思います。子供がいない人には子供手当てはないけれど、住...
企業カルチャー・社風:
介護主任さんが何でも話を聞いてくれるので、やってみたい事などがあれば挑戦しやすいと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昼食の費用補助あり(社食の場合のみ)、新卒の場合住宅補助(上限あり)あり、社員用駐車場無料、通勤手当あり、退職金制度あり、永年勤続...
給与制度:
正社員の場合毎年昇給があります。
賞与は夏・冬・年度末の年3回支給あり、創業からこれまで満額支給を維持しています。
扶養手当・介護職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当と住宅手当は二者択一で、どちらか一方のみ受け取れます。マイカー通勤であっても距離に応じて金額が増えます。また、少し歩く距離...
給与制度:
若干低めの基本給に諸手当がそれなりにつきます。月々の給与は悪くないですがボーナスの計算としてはどうしても下がってくると思います。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ハードな職場なのでキャリアを積むには良いと思います。ショートステイ枠が20床あるのでいろんな利用者がおり勉強になると思い...
女性の働きやすさ:
役職者を含め独身の女性が多い部署で、出産すると別部署に移動になる人が多いみたいです。
子持ちの女性もいっらっしゃいますが中学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時退勤が推奨されてはいるが担任クラスや係(役職)によってはそれが難しいこともあり、休憩時間を返上したり居残って仕事をこ...
企業カルチャー・社風:
1年目からでも責任のある役職を任されることもあるが自分から、というよりは法人側から任されることが多い。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一宮西院院医院病院からきましたが、病院の風回しがとてもいいため、働きがいがあります。
ひと付き合いもいいため、長く続けら...
給与制度:
昇給は年一回で毎年上がるシステムです。
年収は経験年数によって上がるので,やりがいは感じられます。
しかし、職員の数が少ない為、休みが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正社員の平均年齢が業界の中では比較的若く、役職者、中堅社員と現場との年齢差があまりないため、報連相はもちろん困った時に...
福利厚生:
通勤手当あり。
社員全員を対象とした入院保険制度がある。掛け金は全額会社負担で病気や怪我で入院した場合、会社がかけた
保険からも保証が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当等なし。
コロナの影響もあり研修や勉強会等もなし。
もともといる職員からの新人教育等も特別なし。職員によってはそ...
企業カルチャー・社風:
コロナの影響もあり勉強会等はなく、挑戦する機会は新たに学ぶ場は会社からは用意されない。
組織体制・コミュニケーション:
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職種によって、手当の金額が大きく違う為、介護職員は、職種手当が低いが、その代わりに処遇改善手当を多くもらえる。
逆に、看護職員やリハ...
福利厚生:
確定拠出年金、退職金制度あり。
子育て支援制度あり。
オフィス環境:
夏休みなど、子供同伴出勤OKなので、小さいお子さんがいる職員はとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員だったので、繁忙期以外は全く残業はなく、プライベートの時間もきちんと取れました。社員の方は残業される事が多いイメ...
給与制度:
派遣社員だったので、就業して1年経ってから少しの昇給がありました。社員の方々は賞与などあるんだと思います。
評価制度:
最初はデータ入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
民医連の一組織であるため、独特な雰囲気(共産党系)があります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーション...
給与制度:
昇給額は小幅。組合があるので団体交渉等は行っているが、折り合いはなかなか付かない。
評価制度:
看護介護共にベテランの方は多いが、新卒...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
公休日は守られている。
土曜日含むシフト制なので、土曜日は月に何回か出勤。交渉して土曜日は休みの人もいる。正社員は土曜日出...
給与制度:
この業界では給与は低い方だと思う。女性ならいいが、男性はかなり厳しいと思われる。昇給はあるか分からない。あるとしたら、3年以降。
手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
落ち着いた社風です。周りをよく見て、積極的に動こうという意識が必要です。会話は少ないですが、少人数精鋭といった環境なの...
成長・キャリア開発:
研修はありませんが、最初の3ヶ月に先輩についてもらって実務を通して身につけていきました。
働きがい:
直接患者様と関わるとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はほとんどなく帰れるが、時期によっては残業あり。休み希望は月3日まで希望をだせて、チームで4人以上かぶらなけ...
成長・キャリア開発:
ほとんど医療処置がないため、診察からの入社だと成長は自身で勉強しなければ難しい
働きがい:
患者さんの小さな変化ひとつずつに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良いとおもいます。
他部署との交流もあるので、何かあれば全部署共有が可能です。
基本的に電子カルテで情報共有...
福利厚生:
退職金はいままでありませんでしたが、この11月からのカウントで3年以上勤続すると、貰えるようになりました。通勤手当と住宅手当は、ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しく色々はじめている。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍のため今はコミュニケーションの場はあまりないが、月に1度...
事業の強み:
コロナ禍の時にはうまく入院退院を回転させて黒字になっている。1部施設は赤字だが、全体で黒字。
事業の弱み:
1部施設は赤字。
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は、何回か参加しました。委員会もあり集まりが多いのでたいへんでした。この病院では、急性期を経験したあとゆっくり働けれ...
福利厚生:
年季のある病院で、物品もないものが多いです。急性期ではないので、そこまで、困ることはありませんでした。住宅補助がでるのて助かりまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、最初は三交代制であるため、慣れるまでには時間がかかりますが、慣れるとぜんぜん大丈夫です。仮眠の時間も十分に取...
給与制度:
昇給は年数を重ねると、徐々に上昇していくため安心です。
評価制度:
実力主義というよりかは、年数を重ねていくにつれ昇格や昇進がある。し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
有機体思想と言う理念の考えに基づき独特な感性の社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって、上司との関...
勤務時間・休日休暇:
月に2回は休み希望が取れたりします。定時で帰れる日がそんなになくて大体、何十分かは残業したりすることがあります。
多様な働...