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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高齢者へのケアサービスは多種多様で広範囲に及ぶためスキルの積み重ねと高齢者への尊厳を前提に就労する事で社会に貢献してい...
勤務時間・休日休暇:
介護事業所の職員は常に人手不足で毎月のシフト体制はギリギリの状態だが各々工夫してなんとかカバーしている。
多様な働き方支援...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
年次昇給は500円~2000円程度
賞与は年間3.5~4.0程度あるものの、そもそも基本給が低く
残業代支給もない。
また、福利厚生が良...
企業カルチャー・社風:
社長がグイグイと引っ張るベンチャー気質です。理念を大切にしており、比較的長い文章ですが、正社員で誦じて言えない人間はい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジする人を応援するという社風はありますが、良くも悪くも頑張りすぎると仕事が集中してしまうので、周囲と相談しなが...
賞与:
評価結果によりますが、標準評価で年間で1カ月程度。ただ、創業以来業績が悪い時でも支給がありました。
インセンティブ:
永年勤続表彰でありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
安定した給料がいただけるので悪くはないとは思います。昇給は何に1回あります。昇給自体はほとんど上がりません。手当は夜勤に色々含まれ...
成長・キャリア開発:
昭和的考えがあるため、会社に考えを合わせる必要がある。キャリアアップは望めない。
働きがい:
あまり働きがいはないが、のんび...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子育て中の方はお休みが取りやすく
働きやすいと思う
企業カルチャー・社風:
活気あり、利用者の方第一主義。
組織体制・コミュニケーション:
普通ですが倫理感は皆非常に高いと感じています。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
今は分かりませんが、昇給は微々たるもの賞与ではなく寸志でした。手当は夜勤手当が4・5千円くらいだったと思います。退職金や退職金共済...
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人員不足で、休日出勤がよくある。残業代は出してもらえるが、心体ともに疲労困憊の職員が多い。有給休暇も取ることはで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料面では大きな会社ではないため、シビアだったし、手当て的なものは少ないと思います。グループホームというのもあり、休憩...
給与水準:社長と距離が近く、人間関係も良かった。全ての施設が岡山県内にあるので、異動になっても何とかなるし、役職がつかない限りは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
職員間の仲がいいので相談しやすい環境が整っていると思います。
また一人ひとりのライフスタイルに合わせてお仕事ができる点はメリットだ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度や昇給などいい事を書いてますが、期待するとダメだと思います。
専門的知識を深く学んでる方が少なく、新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
主任手当は3000円
係長手当は5000円
学歴に応じて、又は経験年数をみて給料も決まる。役職に就くと、一般職と違う等級になっていき...
賞与:
賞与は年2回
賞与のお金も段々減ってきている 1回につき1.5ヶ月分とか、毎回理事会で決める。何かで多額のお金を施設に費やしたり、入院者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日利用者様の笑顔を見ながら働けて、幸せ。
だが、利用者様と関わる以上に、洗濯物や洗い物などの仕事の量が多く、...
成長・キャリア開発:
異動
働きがい:
認められたら、リーダーになり、周りのスタッフを引っ張っていく存在にもなれる。
誰でも利用者様との外出計画や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に大きな変化はなく、毎日介護を繰り返しているだけ。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないのでコミュニケーショは取...
事業の強み:
常に人から必要とされている職業のため安定している
事業の弱み:
介護のレベルが低いので、家族からのクレームが多い
事業展望:
新しい施設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
どんどん新たな施設を建てている。社会的な雇用の確保に貢献しているのではないかと思う。
事業の弱み:
どんどん施設を建てて行くのはいい...
給与制度:
職員の昇給は全くなし。能力評価、業務査定もなし。管理職は賞与もなし。各種手当は充実しているものの、手当で給与収入の低さを誤魔化して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:なるべく定時に帰るよう職員間で声かけを行っている。管理職が『なるべく残業をせず帰るように』と言う割には定時に帰ることが続...
オフィス環境:事務所には各階の監視カメラのモニター設置されており、施設長はその様子を観察しており、その為職員にはカメラを常に意識した行動をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昼食の費用補助あり(社食の場合のみ)、新卒の場合住宅補助(上限あり)あり、社員用駐車場無料、通勤手当あり、退職金制度あり、永年勤続...
給与制度:
正社員の場合毎年昇給があります。
賞与は夏・冬・年度末の年3回支給あり、創業からこれまで満額支給を維持しています。
扶養手当・介護職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ハードな職場なのでキャリアを積むには良いと思います。ショートステイ枠が20床あるのでいろんな利用者がおり勉強になると思い...
女性の働きやすさ:
役職者を含め独身の女性が多い部署で、出産すると別部署に移動になる人が多いみたいです。
子持ちの女性もいっらっしゃいますが中学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正社員の平均年齢が業界の中では比較的若く、役職者、中堅社員と現場との年齢差があまりないため、報連相はもちろん困った時に...
福利厚生:
通勤手当あり。
社員全員を対象とした入院保険制度がある。掛け金は全額会社負担で病気や怪我で入院した場合、会社がかけた
保険からも保証が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職種によって、手当の金額が大きく違う為、介護職員は、職種手当が低いが、その代わりに処遇改善手当を多くもらえる。
逆に、看護職員やリハ...
福利厚生:
確定拠出年金、退職金制度あり。
子育て支援制度あり。
オフィス環境:
夏休みなど、子供同伴出勤OKなので、小さいお子さんがいる職員はとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
有機体思想と言う理念の考えに基づき独特な感性の社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって、上司との関...
勤務時間・休日休暇:
月に2回は休み希望が取れたりします。定時で帰れる日がそんなになくて大体、何十分かは残業したりすることがあります。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
医療費は系列の前田医院やきらめきクリニックでの受診が無料になる。
賞与は記載されている額よりは少ないです。
評価制度:
評価はどういった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本定時で帰れていましたが、業務が慣れたりすると正社員は残業確定の状態です。
人の入れ替わりも激しいので、人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は訪問する利用者さんによって開始時間も終了時間も違います。朝7時からの方や夜20時からの方もいたようです。
一般社...
入社時の期待と入社後のギャップ:
友達の紹介ではいったのですが、入社前に色々と体験談や説明を聞いてたのでギャップはあまり感じませんでした。事前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の業績にもよるが、他者と比較して大きく劣ることはないと思う。責任や、やりがいを与えてくれる環境ではあるが、今後の展開次第ではど...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などは守られている。残業も認められるし休日に出勤する場合は当然だが手当もでる。休暇の取りやすさはどの部署に配属さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:相談員に最初に言われた利用者様に寄り添った介護と言う言葉がとても心に残っていて、今でも常にその事を頭に入れながら介護をしてます。
オフィス環境:介護の施設としてとても綺麗にしてると思う。環境をしっかり整えて利用者様のことを第1に考えていると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:初心者の方でも、資格がなくても、1から全部丁寧に教えてくださり、女性社員が多いので、親しみやすく、働いている年齢層もバラバ...
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