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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
大人数の派遣社員を一定レベルの業務レベルで動かす為のマニュアルがないことが最大の問題点と感じます。
口頭での伝達ではなく、日々...
給与制度:
昇給時期は年に2回
賞与も年に2回
半期ごとにその部署ごとに目標がたてられ
達成すると微々たる賞金がその部署に入るが
サポートスタッフも含...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界では平均的な年収、年俸制なので賞与はしっかりあり、年に一度昇給もあります。その他手当は無いが、月給と賞与は予定通り出るので安心...
企業カルチャー・社風:
トップの方針が全てという感じで、トップダウンでものごとが決まっていました。
組織体制・コミュニケーション:
経営層のすぐ下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険制度:健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険。
退職金制度:従業員の長期的なキャリアプランに向けて、退職金制度が整ってい...
勤務時間・休日休暇:
東京リンテック加工では、ワークライフバランスを重視し、従業員の働きやすい環境を提供しています。勤務時間は1日7時間半で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長は日本人ではないため、外国の会社のような雰囲気かもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はしやすい...
福利厚生:
特にないと思われます。昔はあったのかもしれません。
オフィス環境:
社屋は倉庫といった感じで、トイレが和式で、数は少なかったように思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は自由だし、仕事さえ終わらせれば休みはしっかり休める。逆に残業代や、休日出勤手当が欲しい人はたくさん稼げる。
有給休暇...
勤務時間・休日休暇:年間休日が115日で基本的に土曜日、日曜日が休日になりますが、総務人事経理職は、ゴルフや野球大会などのイベントがある事か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーが発売しないようなマイナーな製品を発売している。
事業の弱み:
中国で安く製品を作らせて日本で販売するやり方だったが、中...
成長・キャリア開発:
給料よりも人間関係の方が大切だとしみじみ思った。
働きがい:
人が少ないのでキャリアがなくてもバリバリ働かざるを得なくなる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日制です。(土日祝日)
繁忙期に稀に土曜出勤などあります。
夏季休暇、年末年始休みあり。GWは基本的に暦...
福利厚生:
一般的な手当は全てついていると思います。
オフィス環境:
弁当のみだが社員食堂あり。会議室に使用できる部屋が複数あり、役職者のみがパソ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格研修はありましたがコロナ禍になり自粛しました。
コロナも落ち着いてきたのでまた再開するかもしれません。
リフトやホイスト...
福利厚生:
リロクラブというのがありますがほぼ機能しておりません。
みんな会員登録はするものの使ってないのが現状です。
昔は旅行とかあったみたいで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期はほぼ土曜出勤があるため連休が無いときは週1休みになる。また連休の場合でも連休中に出勤する場合もある。
多様な働き方...
福利厚生:
退職金はあるが、自社では支払えないため、国の退職金金制度か何かかから支払われる。住宅補助はない。本当に必要最低限しかないので、福利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:与えられた仕事を成し遂げて会社や上司から求めてもらえた場合、仕事のやりがいを感じます。また、その仕事をすることで何かを...
成長・キャリア開発:1年前には知らなかったこと、出来なかったことが、今では簡単に出来るだけでなく、工夫して行うことができている瞬間。また、週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:とりあえず基本的な福利厚生はありますので安心です残業は結構ありますが 残業代がでるのでそこは安心して働けま...
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