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平均年収
501 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に全ての事業所で8:00-17:00で固定されている。東京本社のみ、コロナ禍に始めた時差出勤を今でも一部...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は夏冬の2回支給される。特に賞与額が良く年6ヵ月分は支給されていた。
手当は通勤手当、時間外労働や休日・深夜就業な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:新年会忘年会納涼祭などあり楽しいですよ。仕事の量には波はありますが、まずまずアーティストしているとは思います。興味のある人はゴルフ...
働きがい:一応自分の意見を検討して対応してくれる、四季時折に合わせてイベントを企画して会社で盛り上げてくれる。新年会や納涼大会やゴルフコンペ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日の112日に加え、年次有給休暇が取得しやすい環境であることから、年間の休みが130日以上となる社員もいます。また...
女性の働きやすさ:
育児休業を取得している社員が多数いるようです。出産のために会社を退職する社員は今のところ聞いたことがなく、皆さん必ず会社に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多品種少量生産
ニッチ製品の委託製造
事業の弱み:
就業規則は形式上はあるが、ほぼ機能していない
組織、役職が非常に曖昧(現場オペレータ...
成長・キャリア開発:
ほぼ任されているので、工場全般の設備等改善は進められることが多い
働きがい:
前職、現職の経験を最大限活かして、とにかく自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人の能力は関係ない、ただそこに人を当てはめるだけで業務が廻っていると考えているため、一度配属されると能力がない人でもそ...
給与制度:
給与は同じ地域の中でも良いと思われるが、会社が赤字体質なため、賞与は少ない。夜勤ができると稼げる。
評価制度:
昇格がポイント制のため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:中小企業で人数が少なく、一人一人が担当する業務内容は多岐にわたります。これらの業務を効率的にこなすには個人能力が大きく左...
会社の安定性:お客様に海外メーカーも多く、景気が大きく影響します。更に安定した利益のためにシェア拡大が求められ、より一層の技術革新が必要です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ前は色々なイベントが開催されていた。しかし、コロナ禍になり、退職者も増え、イベントが少なくなってきた。
私はそこま...
働きがいを感じるポイント:
やはり、お客様の喜んだ笑顔、感謝のおことばに非常にやりがいをかんじます。わたしたちの作り上げた一つ一つの製品がこの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は満額でるところは凄くいいと思います。
昇給は上司により上がる上がらないが決まる印象で、昇給しても上がる額が少ないです。
大きく...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署によりますが、与えられた仕事をこなす事で、勤務時間の調整や休暇の調整ができます。例えば40時間(5日間)かか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は、ほとんど無い。仕事の量は、毎朝親会社からインターネットで送られてくるので、その指示の量によっては、半...
福利厚生:基本的に、厚生年金、協会捕けんぽ、退職金共済などはきちんと加入していたので安心でした。入社当初は、社員旅行などもありとても充実して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
希望するWEB部署が実質、会長と社員一人で、その社員さんは日々の更新で手一杯。とても教育などしている時間も無...
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後はWEBの管理が希望だったのですが、先輩社員の方でWEB管理されている方は1名のみ。その方に業務を教え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】特にない【入社後のギャップ】容易に入れるのは現状社員が少なく業務がひっ迫している状態なので
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