平均年収
450 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務開始は通常8時15分だが、その前に朝礼がある為に7時30分頃には会社に着かないといけません。繁忙期は基本土曜日出勤が...
事業の強み:
チョコレート人気はまだまだ続くと思うのでその点は強み。
事業の弱み:
少子高齢化により子供の数が少なく、必然的にチョコレートを食べる...
教育・研修:生産現場なので、覚える事がおおいです。始めは戸惑いもありますが積極的に聞きにいかないと先輩たちも何を教えていいか、ポイントがつか...
成長・キャリア開発:先輩・後輩の垣根が低く、仲がいい事から仕事中のコミュニケーションも良好です。大手企業さんがお客様なので、仕事は安定してい...
平均年収
281 万円残業時間(月間)
35 時間オフィス環境:
成形工程はとにかく暑い。設備の関係上仕方ないことだが、夏場は40℃以上になる。各所にスポットクーラーはあるが無いよりマシである...
女性の働きやすさ:
夏はとても 暑くて40℃は 軽く超えている環境であります。
しかし クーラーなど 調節できる設定付きエアコンが無いため
各自が...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
27 時間給与水準:同年代の年収に比べると低めです。女性は結婚したら辞めるという概念が強い会社なので、女性の昇進・昇級は望みが薄いです。特に体力勝負の...
勤務時間・休日休暇:急な残業が多く、会社帰りに予定を入れられません。平社員は土日は休みが取れず(365日稼働の工場なのに加え、土日は管理職が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり和気藹々という感じではありません
個人個人が仕事に向き合う感じなので、全体で何かを成し遂げるわけではありません
職人...
給与制度:
どんなに働いても全く昇給はしません。
基本給が14万+諸手当
基本給が低すぎて衝撃をうけました。
残業をしないと手取り20万以下です。
ボ...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
自分で考えて自分でやってみなさい。というスタンスなので
自ら考えられる人、学べる人であればある程度裁量をもって仕事ができ成...
勤務時間・休日休暇:
営業職はある程度、自分の裁量で調整可能。技術職はある程度の立場にならないと自分で仕事の判断が出来ず、上司の承認待ちなどで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経験的な知識がかなり必要になるため、新規参入がほぼない。
様々な企業で必ず必要になる製品であるため、安定している。
事業の弱み:
ルー...
福利厚生:
現住所から公共交通機関で2.5時間以上かかる場合は補助が出る(5万円程度。期間に限りあり)
オフィス環境:
部署毎に建物が異なる。
他部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00~18:00 自身の残業はここ3年なし
休日休暇:1月から9月までは週休2日祝日あり、10月から12月は...
給与制度:
・賞与 年2回 コロナ前までは賞与は夏と冬にあり。以前社長から賞与に関して社員全員に努力した分あげたいという思いがあると話されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時から17時の勤務時間
残業は、ほぼほぼありませんでした。
忙しくなれば別なんですがここ5年間はしてないかと、、、
休暇は有...
会社の安定性:良くも悪くもその人の考え次第だと思いますが、良い点はあまりノルマが厳しくないので、自分のペースで出来るぐらいで、特にいい印象は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:あまり休みを取らないようにしています。別にとっても全然いい感じですが土日又祝日がある為、取らなくってもいいかなと思うので...
社内制度:社長が好きになれる、面白い人々の職場、厳しそうな人で実際はそうではない。価値ありな経験を得られるのは特殊です。アトホムな雰囲気、時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:工場関係従業員はフィリピン人が勤勉に働いている。フィリピンの子会社と連動して、熟練社員を日本に呼び寄せたり、若手の...
会社の安定性:私は元社員ではなく面接に伺っただけの者です。35名という少人数で46年の歴史がある会社ですから、素晴らしい技術を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
工場の損益状況が把握でき、どうしたら利益を増やすことができるかの弱みの把握と強みへの改善方法の把握ができる。更に...
仕事の裁量権:
裁量権は特にあると感じられない。そもそも、各役職の業務定義が設定されていないので、各役職での業務をどこまでできるかがみんなわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的に現場で働きながら学びます。人によってやり方が違うので、戸惑います。最悪なのが、一回教わると、もう出来て当たり前と思われる...
給与水準:ボーナスは期待できません。平社員は、均一なので、諭吉8枚からです。役職が細かく分かれいるので最低限8はもらえます。あと、成果配分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
様々なことに前向きにチャレンジすること社風だと思います。
分からなくても、失敗しても、支え合うことができる会社です。
組織...
事業の強み:
会社は大きくはありませんが、クライアントを非常に大切にし、アフターフォローがしっかりしているのでこれからも延びると思われます。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗にもよると思いますが、「こういうことがやりたい」ということを声を上げれば挑戦する機会をいただくことができる。
ただ、...
勤務時間・休日休暇:
上司の退勤が先な古い会社の方針が多く残ってるため子どもを産んだ写真などの育児休暇などは期待できません。子どもを生んでいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当部署によって変わるが、日勤者もしくは交代制勤務になる。
交代制の休日は4勤1休、4勤1休、4勤2休のサイクル...
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、かなり会社で負担はしてくれる。ただし、遠方からの出勤などで条件がある為誰でも使わせてもらえるわけではない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】親会社の同部門の目標を参考にするので簡単に決められる。また一次提出をしても上司との面談や親会社の社員による修正が有...
仕事内容:【個人の裁量】最終的に承認は親会社がするので、進行が遅く説明が重複する。成功もミスも上司の責任とされ社内より親会社に対しての責任を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新参者に厳しい感じが見受けられます。業務の引継ぎや教育も大まかにしか指導されず、仕事は盗んで覚えるという感じの雰囲気が...
事業の強み:
製品のクオリティは競争力があると思います。
事業の弱み:
社員個人への負担が大きすぎる為、誰かが欠けた時に補うことが出来ない。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤とかは滅多にないが、繁忙期は突然勤務時間が変則になる。休暇は特に取りにくい。
多様な働き方支援:
リモートワークはな...
評価制度:
基本的には年功序列です。入社4年目になってポストに空きがあれば係長に昇進できる可能性があります。ただし、明確な評価基準はないです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、家族手当なしで寮はなしでした。通勤手当、役職手当のみでした。
オフィス環境:
本社の建物は、小さくて
離れに工場、倉庫がありま...
企業カルチャー・社風:
勤続年数が長い方が多数で職場の雰囲気はアットホームが良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので組織間の交...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
ない、あるのかないのかもよくわからない。
事務方部門の発信力がなさすぎる。
雇用時の契約書もあるものの、就業規則が古すぎて...
賞与:
年二回、夏より冬。
年2ヶ月分程度なので、めちゃくちゃ多いわけではない。古株も新参も、よくわからないとたまにぼやいてる
インセンティブ:
な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やる気がある人であれば、どんどん任されますので、さまざまな経験ができます。
仕事に関わることであれば提案すれば予算次第です...
福利厚生:
退職金あります。住宅補助もあります。社員旅行はありません。
オフィス環境:
事務方は冷暖房完備ですが、効きは良くないです。工場は夏暑く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回あるが、あまり変わらないような感じ
勤務地によって支給額は変わるが地域手当がある
賞与も年2回あるが低水準
資格手当は無し
残...
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく取れていて、仲が良いイメージ良い。
上司にも色々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はないに等しいのでいつも定時で帰れました。休日は土日祝日休みなので残業や休みに関してはいいと思います。
多様な働き方支...
福利厚生:
特に無し
オフィス環境:
事務所はとても狭いです。人がぎゅうぎゅうに詰まっている感じです。事務所がとても狭いので来客用にアパートを借り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援はしてくれない。 定着率が低く教育してもすぐに辞めてしまうのでやっても仕方がない...
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては非常に寛容 よほどひどくない限り特に処分されることはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働いていた当時は第2、4土曜休み、日曜日休み、祝日休みであったと記憶してます。
年間休日は100日前後でした。
過度な残量は...
給与水準:仕事の受注が重なって、忙しいときは残業が増えてちょっと大変だけど、平均的には30分から1時間ぐらいの残業で退社出来てます。緊急を要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
これまで新たな事業に調整という姿勢はどちらかというと少なかったが、
今後、変わっていくものと期待している。
経営層との距離...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得のため応援してもらえる。
公的資格取得に向けて社内で教えてもらえる機会もある。
研修などは、今のところそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列が基本であり、同族企業であるために役職者は全員親類でキャリアアップを目指せる環...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現状維持型の企業体質のため、新しいことにチャレンジできる可能性が低いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:スチールドアーという,繁忙・閑散の波が激しく,薄利の商品製造をメインとしている会社にしては,高めの基本給,年2回の賞与の支給な...
働きがい:正直,スチールドアーの製造だけに何十年も携わっていると,必ず退屈感が首をもたげてきます.製造スタッフを退職するまで延々と続けたい....