「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
サイトの評価が高いのは女性事務員の回答が多いためです。女性事務員は働きやすい環境です。故に40代後半以上の事務員がほと...
女性の働きやすさ:
女性事務員にとってはこんなに働きやすい職場はありません。責任の全ては担当営業が負いますから事務員の仕事に責任は皆無です。各...
成長・キャリア開発:
経験が少なかったり、新人であっても平等に昇格やスキルアップのチャンスが用意されている環境だと思います。営業と並行して事務...
給与制度:
・昇給…毎年あります。バイク業界の給与水準を比較するといい方だと思います。勤務時間が少ないので、時給計算すると転職前の会社の2倍近...
企業カルチャー・社風:
お客様のためにというのを第一にしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
事務所では皆黙々と仕事をしているため、...
勤務時間・休日休暇:
仕事が出来て、積極的な人は沢山仕事を回されて残業が増える傾向があると思います。
一人当たりの仕事量が多すぎるのでは?と感じ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては本当に人それぞれだと思いました。年間を通してずっと残業をしている人もいればそこまで残業せずに帰る人もい...
給与制度:
沼津市で会計事務所という条件で有ればそこまで低いようには感じません。みなし残業ですが繁忙期等は超えた分に関する支給方法はとても不明...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは業種的に難しいと思います。
私が在籍している期間は行っていま...
成長・キャリア開発:
資格取得手当があります。
私の時は研修はなく、仕事をやりながら覚えるといったスタイルでした。
平均年収
437 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給はテーブルで管理されており、コンスタントにスキルアップしていればPL位までは自動的に昇進する。
賞与は主に会社全体の業績によって...
勤務時間・休日休暇:
リリース前や、作業進捗が計画から大幅に遅れているときなどは残業が続くことがある
休暇を取る際は、休暇前に仕事をある程度片付...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
良くも悪くも年功序列。
給与も年功序列。
若者が育たないので、仕事が出来なくても細く長くいれば、いずれ役職に就ける。
役職に就いたら給与...
給与制度:
正社員には昭和の年功序列制度が根強く残っているように感じます。
私は嘱託社員雇用だったため、月収15万円スタートプラス歩合の給与体系...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
クリエイティブで自由。服装も髪型も髪色も自由。年齢不詳の人が多い。若々しいイメージがある。若手の意見やアイデアを応援し...
勤務時間・休日休暇:
1日7.5時間労働が基本で、短時間での勤務が難しかった。時間休制度もなかったため、通院などの用事がある場合は遅刻か1日有...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
銀行グループのためお盆休みがなく、正月休みが少ないですが、土日祝日休みで休みは取りやすく、残業もほとんどないです。銀行へ...
勤務時間・休日休暇:
金融関係の会社のため、土日祝日はしっかり休めます。夏休みは交代で休むことになり、プラスに考えれば、混雑を避けて休みを取っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係は良好ですが、みな責任力とここの裁量で判断することがおおくありますが、協力して行う作業もありますのでコミュニテ...
企業カルチャー・社風:
中国工場時間に依存。
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションは積極的に勧めている。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
大幅な昇給はありませんが、安定した給与を受け取る事が出来る。定期昇給や一時金もしっかりとありますので、安心して働く事が出来、安定し...
福利厚生:
基本的には転勤無しの地元採用のため、住宅関係の手当は少ない。
通勤費は上限5万円なので十分まかなえる。
オフィス環境:
本社事務所は駅ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回行われています。賞与は会社の業績を踏まえてここ数年で倍額近く増えています。その他は通勤手当、役職手当、残業手当、扶養手...
成長・キャリア開発:
人口減が続く日本において、マーケットを国外としたビジネスを持っている事はとても重要だと思います。言語や慣習や法律の違いと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何か変えたいことなど提案すればチャレンジは出来る。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな職場なため、社員間の仲は...
成長・キャリア開発:
毎日同じ事の繰り返しのルーティンワークなので、何も考えずに仕事をしたい人には向いています。
働きがい:
残業して稼ぎたいとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的で、おしつけの様な社風ではありませんでした。ある程度社会で働いていれば当然というような内容だったと思います。
組織...
福利厚生:
一般的な福利厚生は十分きたいできました。とくに勤務しているあいだは困ったこともなかったです。
オフィス環境:
ここのオフィスは開放的で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だとは感じていません。 NPOということもあり、人数も収支も小さい規模の中でやって...
教育・研修:【研修について】地球温暖化に関する講演・セミナー・イベントなどがあれば積極的に参加するよう支援してくださいます。 交通費を出し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人数も少ないため色々な業務を経験できるとは思う。
働きがい:
様々な企業の人事や経営者が取引先となるため、仕事をしながら様々...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
既に業界を離れて長いが、未だにお付き合いがある取引先の方からはかつてあった強み(地場に根ざした採用サポート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務も休暇も本人次第です。休みは取れる保証はありません。休みを重視している人は就職をお勧めしません。
仕事ありきです。
多様...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長が抱く夢や理想の姿と一致して入社を決めました。しかし、入社して2ヶ月目に「月給分稼いでいない」と言われま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
みなし残業として週に何回か残業が決まっています。スケジュールの希望は出せず、月毎に紙で張り出されます。カウンセラーは土日...
勤務時間・休日休暇:
週に2、3日遅番という名目で閉店時間まで業務する(1時間15分ほど)残業が存在しますが、それ以外の日は定時で退勤出来ます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする精神を大事にしている(特に社長)ため、自主事業ではこれまで全く扱ったことのないプロダクトやサ...
企業カルチャー・社風:
社長の考え方に加えて、会社規模も手伝い、アートディレクターがディレクションするだけ、デザイナーがデザインするだけと言っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな社風です。
定期的に、社内研修や、社内清掃、飲み会といった普段一緒に仕事をしない人たちと集まる機会が多くあ...
勤務時間・休日休暇:
数字数字と休日を返上してまで働く体育会系の会社と違い週休2日で定時撤退を推進しております。
好きなタイミングで有給消化する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】初めは知識をつけるために座学があります。研修といったくくりではないのですが、人との距離が近いため、...
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】基本、残業がなく、土日祝日は休みです。その分オンとオフの切り替えがしっかりでき、 仕事終...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:会員様の為にどんなメニューが良いかを考え、指導、施術しています。筋トレ、加圧トレーニング、ゆる圧トレーニング、リンパマッサージ、機...
働きがい:最初は、雑用ばかりなので、その時はやりがいを感じられません。自分にも体力を付けないと教えられないのでそこは大変だと思います。会員様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦する機会はある。勤務中に話すこともよくある。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会も開かれる。先生にも...
成長・キャリア開発:
先輩が丁寧に教えてくれる。
研修制度もあった。
弁護士が事務員に教えてくれる機会もある。
働きがい:
色んな事案を担当するので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
介護保険の制度の中でのビジネスの為、景気変動に左右されにくい。
また、販売先がグループ会社でありグループ会社のレンタル売上に応じた...
働きがい:
はじめはグループ会社に入社し10年が経過したころ?プライムケアに出向、移籍の話しがあり受託した。
グループ会社に在籍中は地元密着の営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
開発などのクリエイティブを求める部署は残業が多めだが、それ以外の部署は全体的に残業が少なく、定時帰宅も可能。ワークライフ...
給与制度:
静岡県内では平均の水準だと思う。一般職のままだとそこまで給与が増えることはないが、役職手当は他の企業に比べると良い方だと思うので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性が働いているが、もともとが男性重視の職場のため、女性の立場が非常に低くなっている。そのため、勤務地によっては30...
給与水準:ボーナスは、はっきり言って少ない。勤務先によって収益率が違うためインセンティブをつけられると、もともと赤字の部署は、い...