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平均年収
446 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・仕事量:
一般顧客営業担当の場合、
出社後
当日の仕事内容の確認、
前日作業の報告書類の作成、
顧客訪問、器具提案営業作業器具取付、集金等
帰...
賞与:
年4ヶ月分+α
冬仮払いで2ヶ月、
夏精算払いで2ヶ月+α(マイナスも含む)
営業社員で成果が出たものはSランクの分配で何%か上乗せになるが...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
手当は非常に良い。SOHO手当、営業手当、家賃補助、家族手当等々充実している。とくに全国転勤の営業は手当が多くつくようになり、毎月...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社であり、伝統を重んじる会社である。また、羽田支社では給油を行う部署であるが、安全第一をモットーに勤務して...
平均年収
616 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
残業は人それぞれだが、早く終わらせて早く帰る人が評価されるかは完全に人次第。
ただ、できる社員はそうした働き方をしても何も...
事業の強み:
多角化がすすめられ、社員への裁量余地高い。アグレッシブな人間向き。その分評価もされる
事業の弱み:
唯一無二のビジネスモデル。
事業展...
平均年収
782 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって残業の有無は大きく異なるが、会社として残業を減らす努力をしている印象。海外からの調達や国内の物流業務を担う部...
企業カルチャー・社風:
統合前は出光、三菱それぞれの文化やプライドがあったようだが、統合後は融和に重きを置きすぎたのか会社のらしさは感じにくく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的な雰囲気が強く、チャレンジするより今の仕事を淡々とこなす方が評価されるし周りとも良好な関係が築けると思う。会社は...
勤務時間・休日休暇:
引き継ぎを、しっかりすれば有給はわりと取りやすい。残業はわたしはしていないが先輩や上司は20時ごろまで残っていた
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性の活躍は厳しい環境です。男性が優位のあらゆることが昭和で止まっています。
組織体制・コミュニケーション:
やりとりが多...
女性の働きやすさ:
事務員は女性がほとんどですが、一人の業務負担がすごいので、残業や土曜出社もあります。今後結婚してから共働きや子供ができたら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度はない。毎年申告書を提出する機会はあるが、それが採用されている人はみたことがない。
キャリアについて会社に確認した...
福利厚生:
財形貯蓄はあったような、、、あと、保養所を持っており、良いホテルに割引が効くのは良い点。
福利厚生について会社から説明がない為自分か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界柄か、体質は少し古いところがあるかもしれません。
しかし、近年は変えていこうという方向に進んでいると思います。
若手社...
給与制度:
給料については、石油業界ということもあり年齢を鑑みてもかなり多く貰えてると思います。(残業が多くないので、残業代で稼いでる人よりは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実している。
転勤のある総合職は借上げ社宅制度により、賃料の殆んどを会社が負担してくれる。
財形貯蓄もあり、会社が市中金利...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分から17時30分と、一般的な企業よりも就業時間は短い設定となっている。土日祝日は休暇となっており、カ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は平均的。若いうちは残業代で稼ぐイメージ。
評価制度:
基本的に年功序列。営業に関しては、結果を出しても出さなくてもさほど給料は変...
福利厚生:
住宅補助は手厚い。実家から勤務地の通勤に2時間以上時間を要する場合は、住宅手当が支給される。
オフィス環境:
会議室はそれなりにある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては年功序列で比較的緩やか。
商社全般に言えることだが、年収に占める賞与の割合が非常に多い。
業績連動であるが、概ね6.0〜...
成長・キャリア開発:
ない。特に営業はない。転職活動に苦労している社員をよく見る。
商社ということで毛嫌いするが、管理部門の方がはるかに市場価値...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業職は繁忙期になると、準備などもある為、一定の残業を伴うこともある。
担当するプロダクトにもよるが、外出が主になり、自身...
事業の強み:
事業の多角化はほとんどない。
また専門チームが作られても基本の部署との兼務のため多忙であり、責任を押し付けられる
事業の弱み:
取り扱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は廃止・住宅手当なし・転勤時に刈り上げ社宅はありますが、8割負担のみで家賃も、給料に振り込まれ自分で払うシステムです。その分...
企業カルチャー・社風:
若い人が極端に少なく、40才以上が8割を占めている。大半が中途採用で新卒採用は滅多にない。
年功序列社会で、保守的な会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:お給料に関しては、派遣元からの支給なので、特に不満はありませんでした。ただ、交通費が時給に含まれてしまう点が難点でした。
多様な働き方支援:ほぼ定時で上がることが多かったと思います。残業をしている部署は、限られていましたが、私が所属していた総務人事部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本の大手石油会社が合同で協力し、全国へバイオマス燃料の供給を行っています。
利益を得るよりも安定供給を行うのが目的なので、既存の...
成長・キャリア開発:
派遣先の上司にはいつでも相談しやすい環境で、更に貿易のしくみなどを勉強できる機会を得られました。
また、派遣元の担当者の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【入社時の導入研修について】会社の各部門の課長級管理職が講師となり業務内容を紹介及び教授。新入社員向けなのであまりに高度な内容で...
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】高圧ガス取扱主任と有機溶剤取扱主任を取得、現在の職業には全く関係しないですが。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:与えられた仕事、やるべき仕事がはっきりしており、そのための教育・研修には積極的に参加させてもらえ、その結果成果が上がった...
会社の安定性:必要不可欠な燃料を中心とした商材を扱うと共に、社会への貢献を重要視した経営理念により、会社の安定性が生まれていると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は年間4.5か月分を支給していました。今時なのでしょうが、現金で封筒にいれて一人一人手渡しで支給していました。
賞与制度の満足点:
賞...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制・企業カルチャーについては小規模会社なりに充実しているとは思います。従業員同士のつながりは強い方で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は原則として妊娠&出産=退職。産休や育児休暇取得に対して前向きに検討している姿を見たことが無い。退職した事務員さん曰く...
勤務時間・休日休暇:
配送職は得意先に合わせて配送しているため休日出勤は多い。営業職は定時に帰社することは無い。直行直帰する場合のみ定時上がり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。管理部門の人数減で日々の業務におわれ成長どころではない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:建物自体は、高層ビルで、そのワンフロアが職場であったが、、仕事場をみんなできれいにしようとする意識がある。必要なものがきちんと置か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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