平均年収
425 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
在籍していたころより携帯事業の店舗が増えていたり、
ドローン事業など時代に合わせた新しい事業が増え常に挑戦しているのだな...
企業カルチャー・社風:
創業から黒電話を販売し、そこから派生し無線や携帯ショップの事業を展開してきました。今でも社員がアンテナを張りお客様から...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるだろうが、案件が縦割り、個人商店化している。自分の案件には責任を持つ風潮だが、逆に他人が何をやっているかよ...
給与制度:
年功序列というイメージが強い。
賞与に関してもだんだんと平均化していき、頑張っている人と頑張っていない人との差がつきにくい。
給与テー...
給与制度:
手当としては、住宅手当が独身の場合35歳まで、既婚の場合は40歳まで支給される。
金額が、家賃の3割程度。
その他、転勤を伴うものは社...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当については労働組合が頑張っており、親会社の三菱電機に近づけようと努力している。しかし、近年評価制度の変更などで...
事業の強み:
鉄道車輛の車軸を収めており、東急電鉄以外の電鉄会社には信頼が有ったと思います。
社長はロボット関係の事業にも興味を示していたので、...
給与制度:
年に2度の定期昇給があり、その他昇進・昇格があった際の昇給・役職手当なども明瞭です。賞与については、会社の業績と個人の業績に依る部...
福利厚生:
ここ数年で新しい福利厚生を導入しています。昨年の4月から確定拠出年金を導入しました。半年を経過した従業員は基本的に加入しています。...
給与制度:
年2回賞与が支給されています。賞与支給時には、所属長より面談があります。
業務について相談や提案をできる機会にもなっているかと思いま...
勤務時間・休日休暇:
契約社員以下の方々は基本定時退社が可能。
正社員の大半は残業2時間は普通。業務内容により異なるが、ほぼほぼ休みのない部署や...
企業カルチャー・社風:
風通しは基本良くない。
挑戦する機会についてもすべてはそれを許せる上司か否か。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制か固定勤務制を選択。
休暇は直前でも取得しやすい(理由は詳細に明かさなくても何も言われない)
多様な働き方...
事業の強み:
防衛事業が大黒柱。そのおかげで安定経営ができている。
事業の弱み:
特にコロナ影響もあるが、民間航空部門は厳しい状況が続いている。
事...
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも親会社(三菱電機)に守られているので、挑戦していく雰囲気はあまりない。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
割と保守的な方かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
どちらかといえば小さい会社なのでコミニュケーションは多く取れ...
企業カルチャー・社風:
上下関係があまり厳しいという印象はない。大きくはない会社なので、いつでも相談事があれば時間を設ける機会があると感じた。...
給与制度:
年一回の定期昇給査定。
評価制度:
目標管理の提出はなく、こなした案件の数がシステムで集計されている。また掃除など細かい職場貢献も評価...
事業の強み:
事業地の確保、契約、設計施工・管理、メンテナンス等全てにおいてグループ会社にて一括で運営している会社ですのでそれぞれの情報の共有...
成長・キャリア開発:
少数精鋭で事業展開を進めているため、責任のある仕事を任されることもあります。自分で進め方を考え、すぐに行動に移すという大...
給与制度:
2022年度から新卒の給料が改善されました。賞与に関しては1年目は寸志しかなく2、年目からようやく本来の金額が貰えるという制度にな...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用していますが、形だけで利用している人はほとんどいないように見えます。部署によっては上司への詳細な説明...
社内制度:会社としての夏季休暇がありません。有給休暇を使用して休暇を取る為、年次の若い方は長期での取得は難しいと思い...
勤務時間・休日休暇:社内では事務処理で納期を迫られる仕事は殆どないため、ほぼ定時で退社できます。お客様先も基本定時終...
勤務時間・休日休暇:
多少の残業はありますが、一般的な許容範囲と思われ時間の使い方について、生活に影響を及ぼすことは、ないと思われます。
ただし...
給与制度:
年に一回昇給はありますが、あまり額面は大きく変わりません。
交通費は基本全額出ていると思います。
賞与は期間中の売上によって多少バラつ...
企業カルチャー・社風:
みんなそれぞれ、違った環境から集まってきた人間たちです。
個々の特性、得意分野を活かして成長し続けています。
社内では週に...
給与制度:
試用期間が3ヶ月ありますが、だからといって基本給が下がることはありません。
入社と同時に社会保険、雇用保険等は加入となります。
昇給は...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は若手のうちはあまり無い、客先との打ち合わせで平日に仕事をずらせば基本的に休日出勤になることはない。
勤務時間は営...
給与制度:
年俸制ではあるがそこに対して四半期ごとに利益に応じて業績給が増減される。
評価制度:
個人ノルマと支店ノルマとあるが、市場の需要の影響...
企業カルチャー・社風:
キャリアコンサルティング制度あり、人柄重視の採用
組織体制・コミュニケーション:
社内レクリエーション(歓送迎会・花見・社...
成長・キャリア開発:
業務に係る資格に対し手当(一時金)あり、資格講習・社外技術講習に必要な経費は全額会社負担
働きがい:
少人数のため任された業...
勤務時間・休日休暇:量産などにかかわるとどうしてもまとまった時間連続して勤務する状態になることがある、海外などに出張に行く場合は特にその傾向...
勤務時間・休日休暇:基本的に無条件で取れます、嫌みや文句を言う人はいません。ただ、slackのメンションは飛んできます、休日の時は無視しても...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
営業を取ってきた分、給与に反映される。昇給、賞与、給与に関しては羽振りがいいと思う。
賞与は年3回、とにかく数字が全てなので、取って...
給与制度:
給与制度に関しては、毎年ほとんど上がらないと考えたほうがいいと思います。
毎年4月に3000円の給与アップはありますが、他はないと思...
平均年収
531 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
それなりに満足してます
一流企業と比べれば見劣りしますが、一般企業から比べるといい方だと思います
そんなに贅沢しなければ、特にお金のこ...
勤務時間・休日休暇:
■勤務時間
職場環境(部署、上司)に依るとしか言えない。ある部署は激務で残業時間が80時間超えるなども聞く。私は数回転勤が...
平均年収
580 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよいと思う。年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇(5月1日はメーデーで休日、間の平日も休日扱い)、...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよい。基本は土曜・日曜・祝祭日・夏季休暇・年末年始休暇、さらに年休取得休暇日もあり休日は多い。店頭...
平均年収
881 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは納得できる人にはよい環境だと思う。
部署にもよるが、裁量労働制である開発部門では、やることをやってい...
事業の強み:
営業の強みで何とかもっている会社というイメージ。
会社としてはベンチャー企業のような風土が残っている。
ただ、要所で日系の様な部分も...
平均年収
1000 万円残業時間(月間)
21 時間社内制度:正式なインテルの同窓会(IntelAlumni)がワールドワイドに存在し、日本にも支部があり、退職者同士の交流を盛んにするための基...
福利厚生:バケーションバンク制度最大30日の長期休暇がある。5年に1度、未消化で繰り越せない有給休暇を積立てて、最大...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
昇給は毎月の査定で増えたり減ったりします。自分自身の予算を達成すると次の月から基本給が増える形になります。また各種手当はそこまで大...
福利厚生制度の満足点:
育休や産休などもありました。
また、新入社員研修で半年間ほど東京や大阪などの遠方に行った際は、マンスリーマンションの費用...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によって異なるが、36協定に違反することのないように人事からチェックが入るため、部門においても配慮される。そ...
成長・キャリア開発:
パッケージを仕入れて、顧客に卸す業務が主体となるため、様々な会社とやり取りする必要があります。また、顧客にもパッケージを...
平均年収
556 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。新卒だと寮もあり、住むことに不安ないです。異動時も手厚はしっかりしているので、従業の出費はしっかりサ...
事業の強み:
昨今まで既存事業でなんとかなっていた為、新規事業は競合他社と比べて出遅れているが、変革しつつある。
事業の弱み:
営業力は高いが、技...
平均年収
639 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
家電の中でも掃除機、空気清浄機、シーリングライト、加湿器など特定の物に絞った事業展開なのでこれからさらに多角化展開できる見込みが...
企業カルチャー・社風:
新しいことに取り組む姿勢は高く評価される、しかしながらローカルに適した組織文化でもあるため動き自体は鈍い。良くも悪くも...
平均年収
608 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
残業代は1分単位でつくため、毎日始業15分前、定時30分間会社にいると45分の残業が発生することになる。その為、毎日18時に帰った...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、労働時間がかなり長い。地震時などは緊急対応が必要となるため社用携帯は手放せない。
夏休みはなく、各自の仕事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
組織あたりの人数が多くないので、自身の業務のボリューム、時期を鑑みて休暇を取る必要はあります。とはいえ、周りの方々もフォ...
勤務時間・休日休暇:
当方エンジニアの為トラブル時などはどうしても勤務時間はのびる。ただそれ以外では基本的に自分で業務のコントロールはしやすい...
平均年収
619 万円残業時間(月間)
39 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に1週間の研修がある。内容は基本的なビジネスマナー(電話対応、メール、名刺の渡し方等)や企業理念等を学...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの日経企業。
トップダウンの気質が強い。
体育会系の会社。
組織体制・コミュニケーション:
事業部や営業所ごとによって...
平均年収
656 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:担当顧客により異なる部分が非常に大きい。火力発電所や風力発電所、地熱発電所担当の場合は、定期点検や補修の見積、...
事業の強み:
既存事業は火力発電所のアフターフォロー事業が主軸であり、火力発電所が運転されている限りは事業継続され続ける。
また、取扱製品は
事業...