平均年収
363 万円残業時間(月間)
38 時間オフィス環境:
所属する事業所によっても環境は違っていますが、本社オフィスは比較的綺麗で良い立地にあって行きやすいと思います。
配属先はホテル部...
事業の強み:
多角的に事業展開をしている点から、一つの事業が不安定になっても、他の事業で補えるため、給料がカットされたり評価賞与がカットされる...
給与制度:
昇給は年に1回 上期と下期に実施される目標管理によって査定がある 基礎給(年齢給)と役割給から主に構成されており基礎給(年齢給)は...
成長・キャリア開発:
年齢別、在籍年数別の研修があり管理職になるまでは3から4回ほど研修があった。内部講師と外部講師共にあります。
資格手当は通...
事業の強み:
短い期間で数多くの事業展開をしているため、今後更に発展していく会社だと思っています。しかし、社員不足が著しく派遣やバイトが多くな...
給与制度:
賞与はありません。
給料も見込み残業代が含まれた額なので特に高い訳ではありません。
評価制度:
長く働けばそれなりの役職に付けると思いま...
給与制度:
売り上げの良いホテルと悪いホテルで何ヶ月分かに差があったことも過去にはあったが、今はどこも同じ。管理職には少なく下の役職ほどちゃん...
福利厚生:
在籍していた時、福利厚生においては、さすが大手企業ということもありとてもしっかりしているという印象である。社会保険からはじまり厚生...
企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
部署によって違うと思います(調理部の場合)
→調理部レストラン調理課 スカイラウンジ シリウス
カジュアル...
給与制度:
自分は、ホテル業のキッチン業務でした。
入社時は、総支給16万8千円いただいており、毎年1万2千円ずつ昇給してました。
当時は家賃手当...
給与制度:
(賞与)中元、年末に各々のランク+貢献度評価シートでの評価の額が支払われる
(昇給)毎年各々のランク+行動評価シートでの評価の額が支...
企業カルチャー・社風:
昔から変わってないのか、デジタル化も進まないいつまでもアナログな所です。考え方も古い人が多いので年功序列が絶対的です。...
企業カルチャー・社風:
店舗により雰囲気がたいぶ変わります。
仲間意識が高い店舗でしたら働きやすいです。
店舗責任者と言うポジションな人がいてるけ...
給与制度:
現場ではない開発支援センターにおける給与はおそらく中途採用の入社時の交渉によるものかと思います。入社後に給与テーブルや職位レンジが...
女性の働きやすさ:
産休と育休を合わせて1年間取得し復帰しました。復帰後もフルタイムで働いています。以前は夜勤も入っていましたが、現在は子育て...
成長・キャリア開発:
一般に「ホテル」というと、フロント、ベル、料飲等多くのセクションにわかれており、それぞれ専属のスタッフがいるイメージがあ...
事業の弱み:
今回のコロナウィルスの感染拡大により、観光客がほとんどいなくなりホテルとして大きなダメージを受けた。国内はまだしも、海外からの観...
勤務時間・休日休暇:
・公休は月9回と決まっており、サービス業なのでGW、お盆、正月などの長期休暇も原則ありません。
・24時間営業なので勤務時...
企業カルチャー・社風:
若い気さくな社員が多く、基本的に古いしきたりや精神論みたいなものは全くありませんでした。むしろ、いろいろ不満が言える環...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、とても働きやすい環境だと思います。
人事において性別は重視されておらず、とにかく能力や結果で判断してくれ...
給与制度:
業務委託という形なので給与ではなく委託費が支払われる。
委託費の中に交通費などを含んでいるという説明は受けたが引っ越し等で交通費に変...
企業カルチャー・社風:
空手事業もやっているようでした。
上層部は国家資格者ではないようでした。
柔道整復師を雇って、スポーツクラブに整骨院をオー...
福利厚生:
寮はありません。
オフィス環境:
コロナ前はロッカーと食堂が休憩所になっていましたが、今は、食堂だけが休憩スペースです。食堂は冬でもエ...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業界ということもありシフト制です。早番があれば遅番もあるし、夜勤もある。平日休みはどこ行っても人が少なくて良いと思...
働きがい:
お客様にご迷惑をおかけしてしまったことがあり、お部屋まで謝罪にいったことがありました。
お話をしていくうちに、ホテルが気に入っている...
組織体制・コミュニケーション:
フロントは24時間対応しているので、引継ぎがとても重要になってきます。一人で黙々と仕事される方は向いていないと...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
人として社会人としてという面ではかなり成長できる会社。会社自体がサービスを提供する者にいいサービスができなければ、サービ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりシフト制。ホテルという特性上、夜勤などもあります。
シフトの希望などは、部署や上司の方針により、希望が...
平均年収
464 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
飲食売店のオペレーション、自動券売機の運用方法は、改善の余地が大きい。お客様だけでなくスタッフのストレスも強いままで、改善さ...
福利厚生:
福利厚生として『カフェテリアプラン』と言うものがあり年間で30,000円分が
付与されます。
本や雑誌類が購入できたり、家族旅行の足し...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
歴史のあるホテルだけに基本的には年功序列のシステムを取っており可もなく不可もなくと言った感じ、毎日の業務を淡々とこなす...
勤務時間・休日休暇:
基本的に働く意思があれば何とかなる、料理の基礎から社会人のマナーなど学べるはず今はとてもわかいひとたちか゛
おおいとかんし...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
27 時間組織体制・コミュニケーション:
客室課は、人間関係良好でした。
大学生アルバイトが多い職場でしたが、ほぼ上智生(上智大学が隣にあるので)で変な人...
入社理由:
人に喜んでもらえる仕事がしたいと思ったから。ネームバリューがあるから。
入社前に認識しておくべき事:
いい点:お客様から感謝のお手紙を...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
29 時間事業展望:
かつてはJTBに次ぐ事業規模を誇ったが、近年の販売不振から業界でのランクを着々と落としている。法人系セールスの近畿日本ツーリストコ...
勤務時間・休日休暇:
固定休ではありません。毎月シフト決め、前月の25日頃までに翌月のシフトが決まります。
曜日、連休、希望を出すことは可能です...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
座学、現場でしっかりとした研修を受けることができ
マニュアルはあるものの人を相手にする職業であるため、もちろんその通りに行...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、家庭環境等を考慮し年に二回相談の機会があります。大学生は授業等関係で直前に変更等結構融通を聞かせてくれていた...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
43 時間事業の強み:
研修室を貸し出す事業に特化して、収益率がよかったです。
あとはソフト面がお客様から評価いただいていて、無理難題の要望に対しても、何...
福利厚生:
寮があるため、活用することにより、かなりの節約に繋がる。
ただし利用している方は基本的に新卒を中心とした20代が大半であるため30代...
平均年収
280 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
立ち仕事で常に動いている、外へのチラシ配りなど考えると9時間拘束でもかなりハードだと思います。早番遅番とありますが、遅番...
給与制度:
アルバイトの場合、最初の2ヶ月〜6ヶ月は研修期間で時給が少し低い。すぐに仕事を覚えられる人は2ヶ月で終わったり、そうでない人(アル...
平均年収
317 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
家賃補助や引越手当は支給されますが
勤務継続が一定期間過ぎると補助対象外となります。
また、勤務先によっての特有の補助もありました(暖...
給与制度:
職階ごとに上限・下限が定められている。年次評価の昇給額は多くなく、昇格によって大きく上昇する。
20代・1部署での昇格は新事業じゃな...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
人手不足なので自分がやりたいことは声をあげれば基本的に任せてもらえた。接客の他に、経理等の事務的な業務もあるので幅広い...
企業カルチャー・社風:
部署の仲間は皆仲良く、チームワークもよかったと思います。ただ、産休・育休は取得しずらい環境で、当時は出産したら退職が一...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
1番の福利厚生で良いと感じたのは安い値段で社員食堂を使えると言うことである。朝食のサービスもあり、蕎麦屋温泉卵、様々なパンなど朝か...
福利厚生:
受託補助はありませんが、寮があります。チームリーダー以下の主に若手のみが入居可能になっている様です。築3年ほどの綺麗な低層マンショ...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
従来のように、社員旅行や研修旅行で収益を上げる事は当時から難しくなってきていました。
旅行事業×広告、旅行事業×販促、などというよ...
福利厚生:
社宅がありました。ただ、普通に賃貸を借りるのとさほど変わらない額がかかってくるので、あまり恩恵を受けた印象はありません。
グループ会...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
現場の営業力は非常に高いと思います。
事業の弱み:
トップダウンセールスがほとんどないに等しいです。現場優先ということにしていると思...
勤務時間・休日休暇:
通常期であれば、有給は比較的取りやすいように思います。半日や時間単位での取得も可能なため、ワークライフバランスは自分次第...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時~17時30分ですが、状況に応じて8時~16時30分、8時30分~17時、9時30分~18時、10時~...
勤務時間・休日休暇:
所属していた営業部は9時から17時半が定時でしたが、クルーズ部や一般旅行部の定時が30分遅いため、会社の営業時間は18時...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
47 時間給与制度:
そもそも、給与について、ホテル業界どちらも高くない。
賞与はホテルの業績と自分の評価でその金額が大きく変わる。
しかし、目標設定がない...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので月9-10日は休めます。
部署によっては残業100時間を超えるところもあるみたいですが(コロナ前)、私のとこ...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
高品質の旅、特別な旅を提供することで、リピーターの固定客を多く抱えており、固定客からの口コミ効果で、さらに固定客を増やすため、旅...
給与制度:
毎年、昇給はあるが微々たるもの。同年代のなかでは、低い方だと思う。
ただ、コロナの影響を受けながらも毎年2回賞与を出せるのは凄い。
手...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
ここの会社に限った話ではなく宿泊業界全体の課題と言えるものであるが、長時間拘束は多い現場であった。
各店舗に配...
成長・キャリア開発:
研修は2ヶ月あった。その後も定期的に本社に集まって研修的なものがあった。
お金をかけて教育してくれたので感謝している。
働き...